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欧加隆
Manager, External QA
立即应聘

Manager, External QA

发布于 大约 17 小时前

基层主管/组长

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Audit
Capa
Gmp
Qa
供应商管理
质量管理

AI 估算 · 25k–40k

上海外企QA经理级,5年以上经验,行业稳定,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责确保外部制造商生产的公司产品符合法规和质量标准,承担批次放行职责,并通过风险管理和现场监督维护质量体系

适合有5年以上制药行业QA经验、熟悉GMP和外部制造管理的专业人士

最低要求

药学、化学或化学工程学位或同等学历

至少5年跨国制药行业实验室检测和过程质量控制经验
熟悉质量体系、质量保证和质量控制,包括全球GMP质量体系和法规要求者优先
能解决复杂问题,可独立工作,接受较少指导
能作为资源指导经验较少的同事,可作为团队或项目负责人
具备跨边界工作能力,良好的人际交往、关系建立和领导技能
中英文沟通能力优秀
熟悉外部制造管理、供应链和运营

工作职责

评估和/或放行产品至其他工厂或市场,确保产品符合公司政策和法规要求

审核和批准主批记录变更
管理常规和复杂的偏差与投诉,协助协调重大调查(包括事实调查)
协助协调涉及外部生产商的任何产品召回
进行公司及监管机构对EP/ExP的审计
审查外部生产商的审计结果,确保采取适当及时的纠正措施
监督ExP/EP中的重新包装活动
处理常规和复杂的分析变更请求,支持工艺变更控制
稳定性计划管理,包括审核稳定性报告和年度产品回顾
在现场指导编制指标、程序和指南
主动提供培训和指导以推动质量改进
跟踪和监控外部生产商/合作伙伴的运营和质量表现,协助制定CAPA计划
协助维护留样样品,运输试剂和样品以支持许可和国外注册
负责隔离状态下的运输
支持常规工艺验证
审核和批准验证报告/技术转移
准备PAI预评估
支持监管申报和批准后变更的文件要求
定期现场拜访,建立关系并通过持续监督和正式沟通程序监控外部生产商的质量和可靠性

优先资格

深入了解质量体系、质量保证和质量控制,包括全球GMP质量体系和法规要求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球知名药企,平台大,流程规范,能接触国际先进质量管理体系
  • 职责范围广,涵盖审计、合规、供应商管理,技能积累全面
  • 医药行业稳定,质量岗位刚需强,职业安全度高
  • 提供有竞争力的薪酬福利,包括补充医疗、年终奖等
  • 需要频繁出差(最多25%),可能影响工作生活平衡
  • 外部制造商质量问题可能涉及复杂跨国协调,要求较强抗压能力
  • 适合具有5年以上制药QA经验、偏好稳定平台、善于跨部门协作且能接受适度出差的专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作责任重大,药品质量直接关系患者安全,压力较大

角色解读

  • 可晋升为高级质量经理或质量总监,负责更大范围的外部制造网络
  • 横向转型至内部质量保证、合规或供应链质量管理岗位
  • 在制药行业积累深厚经验后,可进入监管机构或咨询公司担任质量专家
  • 负责外部生产商的质量监督,确保药品生产、检验、放行和分销全流程符合GMP及公司标准
  • 管理偏差、投诉和变更控制,协调调查和召回活动,维护质量体系有效性
  • 执行供应商审计,跟踪CAPA计划,推动外部合作伙伴的质量持续改进
  • 定期现场拜访,建立合作关系并监控生产运营中的质量表现
  • 精通GMP、质量体系和法规要求(如FDA、EMA、NMPA)
  • 强大的问题解决和调查分析能力,能独立处理复杂质量事件
  • 优秀的跨部门沟通和英语能力,能与全球团队和外部供应商有效协作
  • 对外部制造管理和供应链有深入理解,能平衡质量与业务需求

申请策略

  • 了解欧加隆的业务重点(女性健康、生物类似药),在面试中展现对使命的认同
  • 准备一个你主导解决复杂质量问题的详细案例,体现系统性思维
  • 突出GMP合规、偏差管理、供应商审计等具体案例,用量化结果展示改进效果
  • 强调与监管机构的沟通经验,如应对FDA/NMPA检查的成功经历
  • 体现跨文化团队协作能力,例如与海外团队或供应商的合作项目
  • 列出所持专业证书(如QP、CQA、ASQ认证)作为加分项
  • 若缺乏外部制造经验,可提前学习供应链管理基础
  • 加强英语听说读写,特别是技术文档和会议沟通

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,用于行为问题
  • 对于质量问题决策,展示风险分析和合规优先的思维模式
  • 对于领导力问题,强调激励、辅导和协作的具体行动
  • 请描述你处理过的一个重大偏差或投诉,你是如何调查和关闭的?
  • 你如何管理外部供应商的质量绩效?举一个改进供应商质量的例子
  • 当发现产品存在潜在质量问题但放行期限临近时,你如何决策?
  • 你如何确保团队理解并遵守GMP要求?请分享你的培训或指导经验
  • 为什么选择加入欧加隆?你对女性健康领域的质量工作有何看法?

职位点评

68
综合评分

稳定外企质量职位,薪资福利良好,社会价值高,但需出差且WLB一般。

更适合这类人
适合重视社会意义和稳定性的求职者,若对工作生活平衡要求较高需考虑出差因素。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值85

薪资福利

75中等

薪资水平在上海外企中具有竞争力,福利包括五险一金、补充医疗等,但具体薪资未公开,需面试确认。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
福利待遇Relocation

成长发展

60中等

职位提供一定的技能成长机会,如外部审计和供应商管理,但属于传统制药领域,技术前沿性有限,晋升通道明确但速度可能较慢。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈GMP、CAPA、Audit、Validation
成长机会coaching、training
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

上海办公室,但需出差25%,工作节奏可能紧张,未提及远程或弹性工作安排。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

药品质量直接关乎患者安全,社会意义强;公司专注于女性健康,使命鲜明。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号ingenious health solutions、make a world of difference for women
创新程度稳健跟随主流
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