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欧加隆
Pharmaceutical Information Specialist
立即应聘

Pharmaceutical Information Specialist

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
医药代表
产品知识
区域管理
医药推广
合规意识
学术推广
客户拜访
市场分析

AI 估算 · 8k–15k

外资药企医药代表，底薪加提成，成都市场2-3年经验综合月薪约8k-15k，薪酬具竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是欧加隆（Organon）在成都的医药信息专员，负责在指定区域推广公司产品，维护客户关系并达成业务目标

适合有医药背景和销售经验，善于沟通、抗压能力强的候选人，提供外资药企平台和职业发展空间

最低要求

【要求】

学历背景:
大专或以上学历
本科，医学、药学或相关专业
工作经验:
年医药信息专员相关工作经验
外资制药公司工作经验优先
技能:
岗位技能：产品及市场知识
熟悉业务流程
区域管理
业务的敏锐性
辅导他人
行为能力：以客户为中心
聆听
解决问题
正直可靠
以行动为导向
进阶行为能力：自我认识
表达技能
时间管理

工作职责

【工作职责】

业务管理
在指定的区域内, 完成指定产品的业务目标，包括但不限于市场占有率和增长率,并有效地利用资源和控制费用
按照公司规定的客户覆盖和拜访频率，制定目标客户的拜访计划并实施
有效地运用产品资料,向客户提供医疗咨讯并介绍产品(包括处理问题)，使其了解并接受产品之特性和利益
保持高水准的专业拜访，不断提高客户的满意度,并建立长久良好的业务关系
挖掘现有客户潜力，并不断开发新客户，保证公司产品市场占有率的增长
执行公司市场开发策略和计划，完成新产品的进药计划
根据公司的推广策略组织有特色的学术活动推广产品
区域管理
通过区域目标管理，确立本辖区的目标和计划，达到预期的业务目标、市场占有率和增长率，并开发辖区内的潜在市场
建立和及时更新、反馈并保持一个详尽而准确的客户资料，并利用这些资料来制定行动计划，安排拜访活动，有效及充分地利用时间
定期分析区域情况，确立关键潜在客户作为区域发展的重点
及时通知客户及主管有关服务，产品，价格，供货渠道、市场发展等方面的信息
跟踪、了解医院库存，进货情况，确保合理的库存及防止断货情形的发生
确保医院每月产品的消耗，防止产品过期退回
与市场和商务部配合，和负责医院内的专家保持良好的业务关系，以使招标和医保目录评审的成功
了解竞争产品及竞争对手的活动,收集竞争者的市场资讯,及时反映给上级主管,并提供相应意见
及时、准确地完成各项报表
有效、合理地使用公司的各项费用和资源
产品知识
掌握完整的,不断更新的产品知识，确保产品推广信息与公司市场部保持一致
通过不断学习,熟悉产品的有关资料并且熟练、灵活运用
充分学习和利用市场部提供的其他资料,以利于产品推广
阅读与产品有关的各类医学杂志,文章与报告
了解竞争对手同类产品的相关知识
职业操守
确保在日常工作中, 严格遵守公司的各项SOP和财务制度，保证自己的行为符合公司的道德准则和原则
保持良好的专业形象,着装符合职业标准，言行举止符合公司要求
具有敬业精神,对本职工作积极投入
团队合作
积极参加团队的各项活动
与同事分享、交流信息, 互相帮助, 使个人和团队共同发展
完成主管下达的各项临时任务

优先资格

外资制药公司工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资上市药企平台，产品线专注女性健康，具市场竞争力
  • 销售岗位业绩导向，薪资提升空间大，优秀者收入可观
  • 提供系统培训，能积累专业医药知识和客户资源
  • 需频繁外出拜访客户，时间安排灵活但可能占用休息时间
  • 医药行业合规要求严格，需在推广中严守法规

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大，需要完成业务目标
  • 适合有医药销售经验、自驱力强、善于沟通并能承受业绩压力的求职者

角色解读

  • 纵向晋升为区域主管、销售经理，负责更大区域和团队管理
  • 横向转型市场部、医学事务部等岗位，积累学术推广经验
  • 在医药行业内积累客户资源，向更高阶管理岗位发展
  • 在指定区域内推广公司产品，完成业务目标，提升市场占有率
  • 制定客户拜访计划，维护与医院、专家的良好关系
  • 组织学术推广活动，传递产品信息和医疗资讯
  • 收集市场及竞品动态，定期反馈上级
  • 优秀的沟通表达与客户关系维护能力
  • 掌握医药产品知识和相关疾病领域知识
  • 具备区域管理、时间管理和业务规划能力
  • 正直可靠，有抗压能力和执行力

申请策略

  • 了解公司文化和愿景，在面试中展现对女性健康事业的热忱
  • 准备具体实例说明如何开发新客户、提升市场份额
  • 突出过往医药代表或相关岗位的销售业绩数据和市场增长率
  • 强调医学/药学专业背景及对产品知识的掌握
  • 展示客户资源、区域管理经验及学术活动组织案例
  • 提前学习欧加隆的产品线和女性健康领域知识
  • 熟悉医药行业合规要求，了解最新政策法规
  • 练习案例面试，准备用STAR法则描述成功经验

面试指南

  • 用STAR法则组织回答：情境、任务、行动、结果
  • 强调以客户为中心，通过专业服务和资源整合达成目标
  • 展现合规意识，突出正直可靠
  • 请说说你如何制定一个区域的销售计划？
  • 遇到客户拒绝时，你会如何应对？
  • 如何平衡销售业绩与合规要求？
  • 描述一次你成功开发新客户的经历
  • 你对女性健康领域有什么了解？

职位点评

58
综合评分

外资药企医药代表，业绩导向，薪资弹性，需承受较高工作强度，成长空间有赖个人努力。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求职业成长和销售成就感的求职者，对工作生活平衡要求较高者需谨慎考虑。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展65
工作生活45
使命价值55

薪资福利

60中等

销售岗位薪资弹性较大，但具体待遇未披露，底薪可能中等，提成取决于业绩表现。

薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）

成长发展

65中等

需持续学习产品知识，但JD未明确晋升通道和培训机制，成长更多依赖个人积累。

技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center

工作生活

45较低

销售岗位需频繁拜访客户，工作时间灵活但压力大，WLB保障不明确。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

55较低

医药行业关乎健康，但岗位偏商业推广，社会价值感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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