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代谢事业部-医学信息沟通专员-江西九江

代谢事业部-医学信息沟通专员-江西九江

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

九江市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
医药代表
Ms Office
医药代表
合规意识
团队合作
学术推广
客户拜访
沟通能力
英语

AI 估算 · 6k–10k

医药代表外企,九江地区薪资中上,奖金浮动,估算综合月薪6000-10000。

职位详情

关于这个职位

负责辉瑞代谢事业部产品在江西九江地区的学术推广工作,通过拜访医生、组织学术会议等方式传递药品信息,提供专业支持,实现销售目标

适合有医学药学背景、善于沟通且希望从事医药营销的人

最低要求

教育:

具有《医药代表管理办法》(包括不时的修订)要求的医学、药学或相关专业大学专科及以上学历
技能:
熟练使用MS Office,英语良好
具有较强的沟通能力和团队合作意识
具备较强的学习意愿和学习能力
善于自我激励,自我挑战和管理压力
经验:
医药行业相关工作经验优先
诚信:
能够严格管理自己的行为,确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律,包括但不限于 FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款
严守诚信,保持真实透明,在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生
内部申请资格:
内部申请人需符合合规调查流程,处分等级&时限等要求

工作职责

在公司政策和程序指引下向客户提供及时准确的专业支持,建立合作伙伴关系

在公司政策和程序指引下充分利用资源进行有效的客户拜访,实现工作目标
在公司政策和程序指引下规划和组织各种学术会议或活动
通过公司管理系统以及其他合规的渠道和方式,收集市场和客户反馈的信息,进行分析,反馈和建议
与上级经理,同事和其他部门的业务伙伴保持有效的联络,发现和促进各种合作机会
在上级经理的辅导下,把握各种学习机会不断提升专业知识和能力
执行公司推行的各项新举措,在公司政策和程序引导下探索创新和优化的机会
完成上级经理指派的其他各项工作

优先资格

医药行业相关工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 辉瑞是全球领先药企,平台大,培训体系完善,为职业发展提供良好起点
  • 医药代表岗位需求稳定,尤其在代谢慢病领域,市场前景广阔
  • 能接触高端医疗资源,积累人脉和行业经验
  • 外资企业福利待遇好,薪资结构合理,有明确的合规要求
  • 医药行业监管严格,学术推广活动需高度合规,操作空间受限制
  • 九江属三四线城市,区域市场相对小,需深耕细作

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,需要完成销售指标,工作强度较高
  • 适合有医药背景,乐于与人沟通,能够自我驱动且能接受业绩压力的人

角色解读

  • 从医药代表向高级医药代表、地区经理发展,承担团队管理职责
  • 可在辉瑞内部跨产品线或跨区域轮岗,积累更多产品经验
  • 向医学事务、市场部等方向发展,转型为产品经理或医学联络官(MSL)
  • 负责辉瑞代谢类产品(如糖尿病药物等)在九江地区的学术推广,向医生传递最新医学信息
  • 通过拜访、学术会议等形式与医生建立专业合作关系,推动处方量增长
  • 收集市场反馈,分析区域市场动态,制定推广策略
  • 严格遵循合规要求,确保所有推广活动合法合规
  • 医学、药学相关专业背景,熟悉疾病领域知识
  • 优秀的沟通表达能力和说服力,能与医生建立信任
  • 熟练使用办公软件,具备基本的英语阅读能力
  • 自我激励,能承受业绩压力,适应频繁出差

申请策略

  • 面试时重点表达对学术推广理念的理解和对合规的重视
  • 了解辉瑞的产品线和代谢领域市场情况,展现对业务的思考
  • 突出医药相关教育背景和专业知识,如有临床或药学实践经验更佳
  • 强调过往销售或市场推广经验,特别是医药领域的工作成果
  • 展示良好的沟通能力和人际关系案例,可附上客户拜访或会议组织经历
  • 体现合规意识和诚信记录,这是外资药企特别看重的
  • 学习医药行业知识和相关疾病领域动态,为面试做准备
  • 提升Excel和PPT技能,便于工作汇报和数据分析

面试指南

  • 对岗位理解:结合自己背景,强调学术推广和客户服务的核心价值
  • 销售问题:用STAR法则(情境、任务、行动、结果)说明如何解决问题,突出数据分析、客户优先和资源协调
  • 客户关系:强调专业、诚信和长期视角,具体说明如何提供有价值的信息
  • 压力应对:展示自我调节能力和坚持目标的态度
  • 请谈谈你对医药代表这个岗位的理解?
  • 如果你负责的区域销售不达标,你会如何分析并调整策略?
  • 如何与医生建立并维护专业合作关系?
  • 请举例说明你如何应对压力或困难

职位点评

65
综合评分

外资药企销售岗,平台好发展空间大,但工作灵活压力不小,适合追求职业成长的人。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视职业发展平台和技能成长,能接受一定工作压力和灵活工作时间的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

辉瑞作为外企薪资福利有竞争力,底薪加奖金在九江属于中上水平,但业绩压力大,薪资浮动。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展

80较高

公司平台大,培训完善,有明确的职业发展路径,可学习专业医药知识和销售技能。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会辅导、学习机会、不断提升
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作地点为九江,需要频繁外出拜访客户,不固定工作时间,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

医药行业对患者有积极影响,通过学术推广传递正确用药信息,有一定社会价值,但主要目标是销售,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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