辉瑞
患者解决方案及诊断主管/专员
患者解决方案及诊断主管/专员
发布于 大约 8 小时前基层主管/组长
北京市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
医药行业
合规
患者洞察
患者解决方案
数据分析
肺癌
英语沟通
跨部门协作
项目管理
AI 估算 · 20k–35k
医药外企患者解决方案主管，要求3年以上行业经验，兼具数据分析和跨部门协调能力，薪资位于市场中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责在肺癌领域支持患者解决方案和诊断项目的执行，与内外部团队协作，提升患者认知和诊疗可及性，并通过数据分析和患者洞察推动项目优化
适合具有医药行业经验、善于跨部门协调和专业沟通的人才
最低要求
· 本科及以上学历（Bachelor's degree required）
· 医药或医疗行业3年以上工作经验（3+ years of experience）
· 基本的数据分析、患者洞察和客户分析理解能力，能够总结发现并支持可执行的建议
· 能够从患者和项目数据中生成初步洞察，并为项目所有者和业务利益相关者提供建议
· 较强的执行和问题解决能力，能够独立管理任务并推动项目持续改进
· 对诚信、合规和道德商业实践有坚定承诺
· 具备支持项目执行、协调多方利益相关者并在动态环境中有效工作的能力
· 良好的沟通和协调能力，能够跨职能协作并与内外部利益相关者清晰沟通
工作职责
· 支持肺癌患者解决方案项目的执行，以解决患者需求并改善患者体验
· 基于患者洞察和项目数据提供实用建议，支持项目负责人和业务团队持续改进
· 与医学、市场、数字化和现场团队跨职能协调，确保肺癌患者项目的有效实施
· 支持将患者洞察整合到肺癌患者项目中，以提高执行质量并支持数据驱动的决策
· 确保患者相关活动的合规执行，遵守公司政策、标准操作程序（SOP）、监管指南和企业价值观
· 协助管理外部患者组织、学术协会和服务伙伴的合作，加强肺癌患者支持计划
· 通过收集利益相关者的反馈，代表患者视角，支持开发有意义的解决方案，以增强肺癌患者体验
优先资格
· 商业、制药、医疗或相关领域背景优先
· 有肿瘤、患者项目或商业角色经验者优先
· 英语沟通能力熟练者优先，包括支持书面沟通和基础商务讨论
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 辉瑞作为全球领先的药企，平台大，资源丰富，有助于拓宽行业视野
- 聚焦肺癌患者解决方案，瞄准未满足的患者需求，工作意义感强
- 跨部门协作机会多，能接触医学、市场、数字化等多领域知识
- 外企文化，注重合规与人才培养，职业发展路径清晰
- 需要同时协调多个内外部利益相关方，沟通成本高
- 对数据分析和项目执行力有一定要求，需快速学习
- 医药行业合规要求严格，工作流程需严谨细致
- 适合有医药行业背景、热爱患者关怀工作、擅长跨部门协调和项目管理的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在患者解决方案领域深耕，成为患者项目运营专家
- 可向策略或管理方向发展，负责更大范围的患者支持计划
- 借助辉瑞平台，积累跨部门协作和肿瘤领域经验，向业务或市场岗位拓展
- 支持肺癌患者解决方案项目的执行，满足患者需求并改善患者体验
- 基于患者洞察和项目数据提出实用建议，帮助项目负责人和业务团队持续优化
- 与医学、市场、数字化和现场团队跨部门协作，确保患者项目的有效实施
- 管理外部患者组织、学术协会和服务伙伴的合作，提升肺癌患者支持计划的影响力
- 具备医药或医疗行业经验，了解肿瘤领域和患者项目更佳
- 基本的数据分析和患者洞察能力，能从数据中提炼结论
- 较强的项目执行和问题解决能力，能独立管理任务
- 良好的跨部门沟通和协调能力，中英文沟通能力佳
申请策略
- 关注辉瑞在肿瘤领域的战略方向，在面试中展示对患者旅程和诊断路径的理解
- 强调对合规的重视，并准备相关案例
- 突出在医药或医疗行业的项目执行经验，尤其是肿瘤或患者项目
- 强调数据分析能力和利用数据推动决策的案例
- 展示跨部门协作和外部伙伴管理的具体成就
- 如有英语工作环境经历，务必注明
- 提升数据分析能力，如学习Excel、SQL或常见BI工具
- 了解肺癌诊疗流程和患者支持生态，积累行业知识
面试指南
- 使用STAR法则回答行为面试题：情境、任务、行动、结果
- 强调以患者为中心和合规底线，在数据支持和利益相关方沟通中体现结构化和逻辑性
- 展示闭环思考：从数据洞察到行动建议再到效果评估
- 请分享一个你曾在医药行业成功推动患者项目或跨部门协作的案例
- 如何确保患者项目的执行符合公司合规要求？
- 面对来自不同团队（医学、市场、数字）的不同意见，你如何协调？
- 如何从患者数据或项目数据中提炼洞察并转化为行动建议？
- 你如何管理外部合作伙伴关系？
职位点评
60
综合评分
辉瑞肺癌患者解决方案主管，工作意义感强，平台好但薪资未明，WLB信号不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视工作意义感、希望在医药大平台从事患者支持工作的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展55
工作生活50
使命价值85
薪资福利
60中等
职位薪资未披露，但辉瑞作为全球顶尖药企，福利和薪酬体系完善，整体具有市场竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
55较低
职位要求具备一定经验，但成长信号不明显，没有明确晋升路径，主要依赖平台提供的学习机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及远程办公或弹性工时，工作地点在北京和上海，通勤和办公模式不确定。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
职位聚焦肺癌患者解决方案，直接改善患者体验和诊疗可及性，社会价值高，使命感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号address patient needs、improve patient awareness、support access to care
创新程度稳健跟随主流
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