罗氏
(Senior) Medical Science Manager (Immunology)
(Senior) Medical Science Manager (Immunology)
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
医疗、制药与临床研究
Kol管理
Rwe
临床研究
免疫学
医学事务
合规
科学沟通
项目管理
AI 估算 · 35k–55k
跨国药企医学事务核心岗位，免疫学领域专业性强，资深级别薪酬竞争力突出，通常14薪。
职位详情
关于这个职位
该职位是罗氏免疫学领域的资深医学科学经理，常驻上海，负责制定和执行地区医学策略，与医学专家建立长期合作关系，推动真实世界数据生成和临床研究项目，并为医疗专业人士提供科学培训和支持
需要医学/药学/生物科学硕士及以上学历，具备扎实的免疫学知识和出色的沟通能力
适合希望在跨国药企深耕医学事务的专业人士
最低要求
● 教育/资质：临床医学、药学或生物科学硕士及以上学历，临床医学优先
生物科学背景需至少2年制药公司医学相关岗位经验
● 治疗领域经验优先
有科学演示经验者优先
● 领导力能力：能够在矩阵团队中推动承诺交付
● 岗位必备能力：良好的指定疾病领域知识
团队合作精神和沟通能力
沟通、人际与网络能力
演讲能力
商业敏锐度
● 高级医学科学经理额外要求：至少2年制药公司医学部门同等岗位经验，必须展示在指定疾病领域的强大医学专业知识、数据生成技能和经验、优秀的项目管理能力以及沟通、人际与网络能力
工作职责
) 作为指定疾病领域及相关生物标志物的现场医学专家：
● 在MSM Leader的指导下，推动现场医学计划的制定、实施和监测，并与国家医学战略保持一致
● 定义和执行现场医学短期至长期愿景，包括通过互动与TAE建立科学交流和战略伙伴关系
● 收集现场TAE洞察，确定TAE对正在进行的研究和教育活动的兴趣
制定并定期更新TAE档案，以更好地了解TAE的临床实践、需求、偏好和对新数据的看法
● 为跨职能合作伙伴提供医学培训、科学问题处理、讲者材料准备方面的科学支持
● 主导本地创新业务模式的开发、实施和进一步优化，例如与罗氏诊断公司及其他外部诊断相关公司或医学协会协同建立区域病理转诊中心
● 为咨询委员会的执行做出贡献
) 数据生成：
● 将本地利益相关者需求和价值决策驱动因素的洞察转化为有效的医学策略，优先考虑与本地患者旅程相关的差距和障碍
● 作为医学策略的一部分，确保卓越的准入证据计划和生成，整合RWE、临床研究和本地经济模型的数据输入
● 接收IIS申请，与国家医学经理合作在公司内部审查IIS，并根据所有当地法律法规跟进研究者
● 在PD指导下支持I-IIIa期临床研究的现场可行性评估、现场开发计划、患者入组和研究者参与，与临床运营合作开展IIIb-IV期医学事务临床研究
) 知识交换：
● 将临床/科学证据转化为本地价值信息，并在跨职能协作中以定制方式传达给相关利益相关者
● 与HCP交换科学数据
促进他们对最新科学数据的需求，包括但不限于临床试验、指南的出版物，确保他们获得所需的最佳质量信息
● 为目标受众开发和提供医学培训和教育项目
● 为国家医学经理提供关于联盟知识交换战略和执行的输入，包括准备其治疗领域的演讲和科学论文
) 其他：
● 为市场准入同事提供科学支持，包括价值档案准备和与支付方讨论，提供科学信息以支持支付方在政府或医院处方集/指南等方面的决策
● 为内部员工提供治疗和科学培训支持
● 按需向客户提供管线演示
) 合规遵守：
● 确保所有医学倡议严格符合罗氏SOP/准则和当地法规
● 以高道德和诚信倡导医学合规的实施
优先资格
● 治疗领域经验（强烈优先）
● 科学演示经验（优先）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在罗氏这样的跨国药企工作，平台广阔，接触最前沿的免疫学研究和数据
- 岗位自主性高，能与领域内顶尖专家建立合作关系，积累深厚行业人脉
- 薪资福利优厚，且有明确的职业发展阶梯和培训机会
- 工作内容涉及策略制定和数据生成，专业成长快，行业前景好
- 医学事务岗位需在合规框架内工作，灵活性和创新空间可能受约束
- 适合具备医学/药学背景、热爱科学沟通、擅长人际交往且愿意接受频繁出差的专业人士
缺点 / 挑战
- 出差频率高（25%-50%），区域覆盖广，对精力和时间管理要求较高
- 需要不断更新科学知识，保持领域前沿，学习压力较大
角色解读
- 可晋升为医学科学经理负责人（Medical Science Manager Leader），负责更大区域或团队管理
- 可在医学事务部门内深化数据生成或知识交换方向，或转向总部医学事务岗位
- 凭借行业经验可进入管理层，或转向研发、市场准入等跨领域角色
- 作为区域内医学科学专家，负责制定和执行免疫学领域的医学科学策略，与医学专家（TAE）建立长期合作关系
- 开展真实世界数据生成和临床研究支持活动，处理研究者发起的研究（IIS）申请并跟进研究者
- 向医疗专业人士传递最新科学数据，提供医学培训、学术会议支持和讲者材料准备
- 医学/药学/生物科学硕士及以上学历，临床医学背景优先，具备扎实的免疫学领域知识
- 出色的沟通、人际网络和演讲能力，能够与医学专家高效互动并维护长期关系
- 具备项目管理和商业敏锐度，能推动跨职能协作，在矩阵团队中推进工作
- 熟悉医药行业法规和合规要求，确保医学活动符合公司标准和当地法律
申请策略
- 了解罗氏在免疫学领域的产品线和临床研究布局，在面试中展示匹配度
- 强调合规意识和对公司文化的认同，罗氏注重个人特质和多样性
- 突出免疫学领域的专业知识和临床研究经验，尤其是参与过临床试验或发表过SCI论文
- 强调与医学专家（KOL）的合作案例，展示沟通和维护关系的能力
- 展示数据生成经验，如真实世界研究、回顾性分析或患者注册研究等
- 如有制药公司医学事务岗位经验，务必突出具体职责和成就
- 补充真实世界证据（RWE）研究设计能力，熟悉相关统计方法和法规要求
- 提升演讲和医学写作能力，学习如何将科学证据转化为清晰的医学信息
面试指南
- 用STAR法则回答行为类问题：情境、任务、行动、结果
- 对于科学问题，展示逻辑清晰的知识结构和循证医学思维
- 强调合规和伦理，展示专业判断力，避免过度承诺
- 你如何建立与医学专家（KOL）的长期合作关系？
- 请举例说明你如何设计并执行一项真实世界研究
- 面对科学数据冲突时，你如何处理和沟通？
- 你如何确保医学活动符合法规和公司合规要求？
- 为什么选择免疫学领域？你对目前免疫学治疗前景的看法？
职位点评
72
综合评分
跨国药企医学事务核心岗，高薪高使命感，但出差频繁WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业意义、重视专业成长且能接受频繁出行的医学人才。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值90
薪资福利
80较高
跨国药企医学事务岗位薪资水平较高，福利完善，但JD未披露具体薪资，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
成长发展
70中等
岗位专业性强，能积累深度医学知识和行业人脉，但晋升路径未明确提及，发展性有一定保障但有限。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Immunology、Clinical Research、RWE、KOL Management
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
岗位需频繁出差（25%-50%），现场办公，工作弹性有限，生活方式适配度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
工作直接服务于医疗健康，助力创新疗法惠及患者，使命感强，社会价值显著。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、ensure everyone has access to healthcare
创新程度积极采用新技术
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