
罗氏
高级治疗领域专员 - 免疫治疗领域 - 广州
高级治疗领域专员 - 免疫治疗领域 - 广州
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
医药代表
Hcp沟通
免疫治疗
医学信息传递
医药销售
学术推广
客户管理
市场策略
疾病规范化诊疗
AI 估算 · 15k–25k
跨国药企高级专员,免疫治疗领域前景好,要求医药经验和销售能力,薪资水平高于行业平均。
职位详情
关于这个职位
作为罗氏高级治疗领域专员(免疫治疗领域),你将在广州负责与医院专家建立深度合作,传递前沿医学信息,推动免疫治疗规范化诊疗
该岗位结合医学知识与销售策略,需要你具备优秀的沟通能力和业务敏锐度,在跨国药企平台获得广阔的成长空间
最低要求
具备相关疾病领域的基础知识
良好学习能力
业务敏锐度
较高的沟通能力和高效的执行能力
正确的思维和行为 (使命驱动,合作共赢,成长性思维)
年以上医药行业工作经验
既往有销售/市场/医学经验
工作职责
客户管理**
与关键客户建立良好的信息沟通渠道,探寻医疗卫生专业人士(HCP)观念、学术需求,传递专业化医学/疾病/产品信息
传递相应疾病领域的科学进展,促进医生制定规范治疗方案
传递罗氏产品的关键信息,提高罗氏产品认知,并收集反馈
传递疾病领域诊断相关信息,助力生态圈内患者诊断率提升
学科建设**
了解医院现有疾病领域诊疗路径及专家诊疗观念及流程
梳理相关治疗科室及诊疗流程上的痛点
通过搭建头部医院交流或跨院培训、教育会议进行医生/科室教育
逐步搭建规范化的诊疗平台
计划管理**
规划相应生态圈的学术推广计划,和协作同事协商达成最终方案,并进行实施
组织和支持区域专家会议
了解医生观念、需求、会议安排
制定会议及覆盖计划
执行会议计划
回访收集反馈
按公司规定合理制定预算,并按计划实施完成,确保资源的合理和有效利用
规范诊疗与疾病全程管理**
推动专家的诊疗观念及行为转变,实现规范化诊疗
和患者解决方案经理协同合作,关注并推动疾病领域全程管理和治疗方案优化
自我管理和团队协作**
成为产品和疾病领域的专家
对团队新成员提供辅导和支持
主动地与生态圈内外团队成员进行合作和分享,以整合资源,提升团队能力
优先资格
跨职能工作经验为佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 罗氏是免疫治疗领域的领导者,平台和资源优越,能接触前沿学术知识
- 薪资福利有竞争力,外企体系规范,职业发展路径清晰
- 与顶尖医生专家合作,能快速提升个人专业能力和行业影响力
- 需要频繁外出拜访客户,工作节奏较紧凑,时间安排需灵活
- 医药行业政策变化快,需不断学习适应新的合规要求和市场环境
缺点 / 挑战
- 岗位既有挑战又有成就感,直接影响疾病诊疗,社会价值高
- 销售指标有一定压力,需要持续完成推广目标,需有较强的抗压能力
- 适合有医药销售或市场经验、热爱医学学术推广、自驱力强并能承受一定业绩压力的求职者
角色解读
- 在罗氏这样的跨国药企中,可以从治疗领域专员晋升为高级专员、地区经理,逐步走向管理岗位
- 深耕免疫治疗领域,成为疾病领域专家,也可能转向医学事务、市场部等内部岗位
- 通过积累客户资源和管理经验,未来在行业内拥有较高的职业天花板和发展空间
- 拜访医院关键专家和医生,进行学术沟通,传递免疫治疗领域的前沿医学信息和产品知识,影响处方观念
- 组织区域专家会议、跨院培训和教育项目,推动疾病诊疗规范化,提升医院诊疗水平
- 制定并执行学术推广计划,合理分配预算,确保资源有效投入,并与团队协作完成目标
- 关注患者全程管理,与患者解决方案经理合作,优化治疗路径,提升患者获益
- 扎实的医药或疾病领域知识,熟悉肿瘤/免疫治疗优先
- 优秀的沟通表达和人际交往能力,能与KOL建立信任关系
- 较强的学习能力和业务敏锐度,能快速掌握产品信息和市场动态
- 具备销售或市场经验,有跨职能协作意识,执行力强
申请策略
- 关注罗氏的企业文化和价值观,面试中展现使命驱动和团队合作精神
- 准备一个完整案例,展示如何通过学术活动改变医生诊疗观念并带来临床获益
- 突出医药行业经验,特别是肿瘤或免疫治疗领域的客户资源和成功案例
- 强调学术推广能力,如组织过科室会、区域会并取得良好反馈
- 展示业务敏锐度和结果导向,用数据说明过往业绩增长
- 体现跨职能合作经验,如与市场部、医学部共同推进项目的经历
- 熟悉免疫治疗最新进展,阅读相关临床指南和学术文献
- 学习外资药企合规要求,掌握专业化拜访技巧
面试指南
- 用STAR法则组织案例:情境-任务-行动-结果,突出你的角色和量化成果
- 体现学术思维:强调如何传递医学价值而非单纯推销,结合患者获益
- 展示协作意识:说明如何与团队、医学部、合作伙伴协同推进项目
- 请分享你如何与关键客户建立长期合作关系的经历
- 面对即将上市的新药,你如何制定学术推广计划?
- 请描述一次你通过学术会议成功改变医生处方行为的案例
- 过去的工作中你如何设定目标并确保达成?
- 你如何看待医药合规越来越严格下的推广挑战?
职位点评
75
综合评分
跨国药企核心销售岗,免疫治疗赛道前景佳,薪资福利好,但需承担业绩压力,工作强度可控。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重社会价值、追求广阔职业平台、能接受较高工作弹性的人群。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展70
工作生活55
使命价值90
薪资福利
85较高
罗氏作为跨国药企,提供有竞争力的薪资和完善的福利体系,岗位稳定性高。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
70中等
岗位能积累疾病领域知识和客户资源,但JD未明确内部培训或晋升机制。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
医药代表需频繁外出拜访,工作节奏灵活但不规律,JD未提供WLB相关信息。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
90较高
从事免疫治疗推广,直接促进患者获得先进治疗,社会使命感强,行业前景向好。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come
创新程度积极采用新技术
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