欧加隆
Pharmaceutical Information Specialist
Pharmaceutical Information Specialist
发布于 大约 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
Sop
产品推广
区域管理
医药代表
学术活动
客户关系
客户拜访
市场分析
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
外资药企销售岗，薪资面议，工作意义感强，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
13K
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
52 个在招 · 其中医药代表 35 个
市场机会
选择不多
昆明 · 医药代表 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是欧加隆在昆明地区的医药信息专员，主要负责在指定区域内推广公司产品，与客户建立良好业务关系，完成业务目标
工作内容包括制定拜访计划、提供产品信息、组织学术活动、管理区域市场等，需要具备医药相关背景和销售经验
最低要求
学历背景：大专或以上学历
本科，医学、药学或相关专业优先
工作经验：2-3年医药信息专员相关工作经验
外资制药公司工作经验优先
技能：岗位技能：产品及市场知识
熟悉业务流程
区域管理
业务的敏锐性
辅导他人
行为能力：以客户为中心
聆听
解决问题
正直可靠
以行动为导向
进阶行为能力：自我认识
表达技能
时间管理
工作职责
业务管理：
在指定的区域内, 完成指定产品的业务目标，包括但不限于市场占有率和增长率,并有效地利用资源和控制费用
按照公司规定的客户覆盖和拜访频率，制定目标客户的拜访计划并实施
有效地运用产品资料,向客户提供医疗咨讯并介绍产品(包括处理问题)，使其了解并接受产品之特性和利益
保持高水准的专业拜访，不断提高客户的满意度,并建立长久良好的业务关系
挖掘现有客户潜力，并不断开发新客户，保证公司产品市场占有率的增长
执行公司市场开发策略和计划，完成新产品的进药计划
根据公司的推广策略组织有特色的学术活动推广产品
区域管理：
通过区域目标管理，确立本辖区的目标和计划，达到预期的业务目标、市场占有率和增长率，并开发辖区内的潜在市场
建立和及时更新、反馈并保持一个详尽而准确的客户资料，并利用这些资料来制定行动计划，安排拜访活动，有效及充分地利用时间
定期分析区域情况，确立关键潜在客户作为区域发展的重点
及时通知客户及主管有关服务，产品，价格，供货渠道、市场发展等方面的信息
跟踪、了解医院库存，进货情况，确保合理的库存及防止断货情形的发生
确保医院每月产品的消耗，防止产品过期退回
与市场和商务部配合，和负责医院内的专家保持良好的业务关系，以使招标和医保目录评审的成功
了解竞争产品及竞争对手的活动,收集竞争者的市场资讯,及时反映给上级主管,并提供相应意见
及时、准确地完成各项报表
有效、合理地使用公司的各项费用和资源
产品知识：
掌握完整的,不断更新的产品知识，确保产品推广信息与公司市场部保持一致
通过不断学习,熟悉产品的有关资料并且熟练、灵活运用
充分学习和利用市场部提供的其他资料,以利于产品推广
阅读与产品有关的各类医学杂志,文章与报告
了解竞争对手同类产品的相关知识
职业操守：
确保在日常工作中, 严格遵守公司的各项SOP和财务制度，保证自己的行为符合公司的道德准则和原则
保持良好的专业形象,着装符合职业标准，言行举止符合公司要求
具有敬业精神,对本职工作积极投入
团队合作：
积极参加团队的各项活动
与同事分享、交流信息, 互相帮助, 使个人和团队共同发展
完成主管下达的各项临时任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资制药公司，平台大，产品线丰富，有完善的培训体系
- 医药行业稳定，产品推广岗位有明确的职业发展路径
- 能够积累客户资源和市场经验，提升个人业务能力
- 需要频繁拜访客户，对沟通能力和抗压能力要求高
- 医药行业政策变化可能影响市场策略，需要不断适应
- 适合有医药销售经验，具备良好沟通能力和抗压能力，希望在医药行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售岗位压力较大，需要完成业绩指标，工作强度高
角色解读
- 可向高级医药信息专员、产品经理或区域销售经理方向发展
- 积累客户资源和市场经验后，可转向市场部或商务拓展岗位
- 在外资药企中，表现优秀者有机会获得更多培训和晋升机会
- 负责在指定区域内推广公司产品，完成销售目标，包括市场占有率和增长率
- 制定并执行客户拜访计划，维护与医院、医生的良好关系，提供产品信息
- 组织学术活动，推广产品，并收集市场及竞争对手信息
- 管理区域市场，分析数据，确保产品库存和消耗，防止断货
- 具备医药、药学或相关专业背景，了解产品知识和市场动态
- 熟悉医药销售流程，具备区域管理和客户关系维护能力
- 良好的沟通、聆听和解决问题能力，以客户为中心
- 具备业务敏锐性，能够分析市场数据并制定行动计划
申请策略
- 关注公司文化和价值观，了解其对女性健康的关注
- 在面试中展现对医药行业的热情和长期发展的意愿
- 突出医药销售经验，特别是外资药企工作经历
- 强调区域管理、客户关系维护和业绩达成的具体案例
- 展示对产品知识和市场动态的了解，以及学术活动组织能力
- 提前了解欧加龙的产品线和市场策略
- 复习医药销售相关知识和客户拜访技巧
- 提升数据分析能力，以便更好地进行区域管理
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为类问题
- 强调以客户为中心，展示解决问题的能力和结果导向
- 结合具体数据或案例，说明你的行动和成效
- 请分享一个你成功开发新客户或提升市场份额的案例
- 你如何制定区域内的客户拜访计划？
- 面对竞争产品，你会如何调整推广策略？
- 你如何确保医院库存合理，防止断货？
- 请描述一次你组织学术活动的经历
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值80
薪资福利
70中等
外资药企的薪资福利通常具有竞争力，但具体薪资未在JD中披露，需面议。
薪资信号面议 (10K-15K/月)
成长发展
75中等
职位要求具备产品知识和业务敏锐性，公司提供培训机会，但晋升路径未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
职位要求频繁拜访客户，工作地点在昆明，但未提及弹性工作或远程办公，工作强度可能较高。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
公司专注于女性健康领域，具有正向社会价值，职位有助于提升女性健康水平。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号making a world of difference for women
创新程度稳健跟随主流
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