永明金融
AVP, Head of Internal Audit Hong Kong
AVP, Head of Internal Audit Hong Kong
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公审计
审计
Cia
Cisa
Coso框架
Cpa
人寿保险
内部审计
利益相关者管理
审计委员会汇报
资产管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国上市险企香港区内审一把手，薪酬福利优厚、专业成长空间大，但需承担较高的合规与监管汇报压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
10万
比审计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
33 个在招
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 审计 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导永明金融香港区的内部审计团队，制定并执行年度审计计划，评估风险管理和内部控制的有效性
同时作为高管团队的主要内审合作伙伴，提供独立的风险洞察，并支持亚洲区的战略审计倡议
最低要求
拥有商业学位（如金融/会计）或相关学科背景
持有CPA、CIA、CISA或其他相关资格证书
至少15年扎实的审计、风险管理和公司治理经验，并具备领导审计专业团队的经验
具有大型会计师事务所、跨国组织和/或人寿保险行业的工作经验
扎实的人寿保险和/或资产管理行业知识，以及相关风险环境和监管环境
深入理解审计原则，精通内部审计，熟悉COSO控制框架（包括技术和精算审计），或具备快速掌握的能力
具备强大的人际交往/利益相关者合作技巧，能够有效地吸引和影响他人
具备强大的领导力以领导多元化团队，以及战略思维、变革管理和项目管理技能
优秀的英语沟通能力（口语和书面），具有说服力，能够清晰地阐述问题
具有向审计委员会/董事会、监管机构和外部审计师报告的经验
工作职责
领导香港审计团队制定年度审计计划，确保审计和审查的高质量执行，报告内部控制评估，并以严谨的方法评估和提高组织治理、风险管理和内部控制流程的有效性
支持亚洲区内部审计战略重点的实施，建立高绩效文化，提升亚洲团队的人才形象
管理审计资源以有效完成内部审计计划，并向董事会/审计委员会提供有关控制环境和控制问题的及时、定期报告
与关键利益相关者（包括董事会/审计委员会）接触，了解客户业务中新兴的风险问题和关键举措，并评估其对审计计划的影响
与区域办公室第二道防线控制职能合作，促进整体控制意识
适当时分配的其他职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台广阔，作为跨国上市金融机构的香港区内审一把手，能深度参与亚洲区战略 initiatives
- 接触寿险、资管及新兴业务（如Bowtie），行业视野极佳
- 需管理多元化团队并推动跨区域的审计方法论落地
- 适合拥有深厚金融/保险行业审计背景、具备高管汇报经验及跨文化团队管理能力的资深风控/审计专家
缺点 / 挑战
- 需要平衡独立审计监督与业务支持的关系，向董事会及监管机构汇报的压力较大
角色解读
- 从区域审计负责人向亚洲区内审高管（如VP Head of Internal Audit Asia）发展，或转型为金融机构首席风险官（CRO）及合规高管
- 领导香港区内审团队，制定并执行年度审计计划，评估风险与内控有效性
- 作为高管团队的内审合作伙伴，提供独立风险洞察
- 支持亚洲区战略审计倡议及跨区域合作
- 具备15年以上审计、风控及治理经验，精通COSO框架及寿险/资管行业监管环境
- 拥有CPA/CIA/CISA等专业资质，具备出色的英语沟通及向董事会/审计委员会汇报的能力
申请策略
- 展现对永明金融“帮助客户实现终身财务安全”使命的认同，以及在变革管理中推动审计文化建设的实际案例
- 突出15年以上大型会计师事务所或跨国金融机构的审计领导经验
- 强调向审计委员会/董事会汇报的经历及CPA/CIA等硬核资质
- 深入了解香港保监局（IA）最新监管要求及InsurTech（如Bowtie虚拟保险）的风险控制点
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出“风险识别-独立评估-高管沟通-推动整改”的闭环
- 结合COSO框架和具体金融监管要求（如HKIA）进行专业解答
- 请分享一次你向董事会或审计委员会汇报重大内控缺陷的经历，你是如何沟通并推动整改的？
- 在寿险和资产管理行业，你认为当前面临的最大新兴风险是什么？如何将其纳入年度审计计划？
- 如何领导一支多元化的审计团队，并在亚洲区推广统一的审计方法论？
- 熟悉永明金融及Sun Life Asia的战略重点，了解Bowtie等创新业务的商业模式及潜在风险
- 复习COSO框架及IIA（国际内部审计师协会）最新标准
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值75
薪资福利
85较高
作为跨国上市金融机构的AVP级别内审负责人，薪资及福利体系成熟稳定，符合香港金融行业中高层管理岗的市场高位水平。
薪资信号未披露（AI估算：8千–12万/月）
成长发展
80较高
岗位支持亚洲区战略倡议，能接触寿险、资管及虚拟保险等多元业务，具备向区域高管发展的清晰路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会support your growth、developing and retaining talent
业务类型cost_center
工作生活
65中等
跨国金融机构通常具备较完善的休假与福利制度，但作为内审负责人及向董事会汇报的高管岗，在审计高峰期或应对监管审查时工作强度较大。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
永明金融强调帮助客户实现终身财务安全和健康生活，内审岗位在保障公司稳健经营、保护客户利益方面发挥关键的“第三道防线”作用。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号helping our Clients achieve lifetime financial security and live healthier lives、make life brighter for our Clients
创新程度积极采用新技术
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