永明金融
VP, Business Group Chief Information Security Officer, Asia
VP, Business Group Chief Information Security Officer, Asia
发布于 3 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公信息安全
信息安全
Ai安全
Ciso
事件响应
云安全
安全治理
监管合规
网络安全
网络风险管理
运营韧性
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
区域CISO高管岗，薪酬福利有吸引力，战略影响力强，技术治理与合规要求高，工作强度需自行确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
23.0万
比信息安全中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
51 个在招
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 信息安全 · 31 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是永明金融亚洲业务集团的首席信息安全官（VP），作为业务高管团队与企业安全职能之间的桥梁，独立监督网络风险、韧性、安全治理与合规
你需要把安全战略融入业务与数字化转型，并在重大安全事件和监管审查中担任高级安全负责人
最低要求
学历：
信息安学、计算机科学、技术、风险管理、商业或相关学科的大学学位
相关安全认证优先（CISSP、CISM、CRISC、CGEIT或同等）
经验：
年以上网络安全、信息安全、技术风险、风险管理或相关领域逐步提升的经验
为全球高级管理层就技术和网络风险事项提供咨询的经验
在高度监管环境中工作的经验
已证明能够在高管层面影响战略和投资决策
领导大型转型、风险或安全计划的经验
关键知识与技能：
深入理解信息安全、网络风险、监管要求和韧性框架
强商业敏锐度，能够将技术风险转化为业务影响
卓越的利益相关者管理和高管沟通能力
对企业技术、云、数据、AI和数字平台有较强理解
战略领导者，能够预见并应对新兴风险与机会
强判断力、影响力和决策能力
能够在矩阵式全球组织中通过影响力进行领导
工作职责
战略安全领导与愿景：
担任业务集团高管团队和业务集团总裁的首要安全顾问
负责定义并推动业务集团安全战略，使其与企业安全优先事项和业务目标保持一致
确保安全考量被纳入业务战略、转型计划、数字战略和运营决策
定期及在事件驱动时向适当层级领导层报告重大风险变化
当风险暴露超过既定风险偏好或整改承诺未达成时，行使独立质疑，并通过适当的治理论坛升级重大网络、技术、韧性和安全风险
及时提供洞察和数据，以支持高管做出知情决策、确定优先级并进行基于风险的权衡
影响并塑造多年期安全、韧性和技术风险投资战略，确保资源分配与业务优先事项、监管期望和不断演变的威胁态势保持一致
识别可能影响业务集团的新兴威胁、趋势和监管发展，并主动制定缓解策略
业务合作与影响：
与业务和技术高管建立可信赖的关系
在CISO组织内充当业务集团的代言人，并在业务集团内充当CISO组织的代言人
促进业务利益相关者与企业安全团队之间的有效协作
影响业务集团在网络安全风险、韧性、监管义务和安全技术采用方面的投资优先级和战略权衡
网络风险管理：
负责业务集团的网络风险态势、控制有效性和安全成果，确保通过适当的治理并依照企业风险偏好，识别、评估、升级、修复或正式接受重大风险
推动跨应用、平台和系统层面的网络风险评估，以识别漏洞和潜在威胁，分析影响，并基于威胁建模建议所需防护措施
支持业务领导者做出符合企业政策和风险偏好的知情风险决策
与全球网络威胁情报团队合作，监控不断演变的威胁态势，并就风险影响和所需行动向领导者提供建议
监督业务集团与关键供应商、战略合作伙伴、外包服务和技术提供商相关的特定第三方网络风险，确保安全风险得到适当识别、评估、治理、监控和升级
就重大风险接受决策提供独立安全建议，并确保超出批准风险偏好或授权范围的风险被升级至适当的企业和业务治理论坛
治理、监管与合规：
领导业务集团内的安全治理活动
监督定期报告，并确保与全球职能团队保持一致
在业务治理论坛、执行委员会和风险委员会中代表安全职能
确保在业务集团内有效管理适用的网络安全、技术风险、运营韧性、监管、法律和政策要求
在监管检查、监督审查、外部评估和网络安全相关审计中代表业务集团
督促领导者对审计发现、监管问题和控制缺陷的有效整改负责
安全整合与转型：
与企业安全团队合作，确保安全服务和控制措施满足业务集团需求
为重大计划、收购、客户承诺、战略合作伙伴关系和技术转型提供安全领导，包括网络尽职调查、风险评估、整合规划和重大整改承诺的监督
支持云、AI、自动化和数字解决方案等新兴技术的安全采用，确保在整个生命周期中嵌入适当的网络安全、数据保护、隐私和治理控制
监督信息保护、数据安全、AI安全和新兴技术风险，确保关键信息资产受到保护，并以负责任且符合监管和企业要求的方式使用
在技术和业务计划中倡导安全设计（secure-by-design）方法
事件准备与韧性：
在重大网络事件、运营中断和危机事件期间担任业务集团的高级安全高管，与企业事件响应、业务连续性、法律、隐私、风险、传播和业务领导层协调，支持及时决策、升级、恢复和报告
监督业务集团的网络和运营韧性准备工作，包括与业务连续性和危机管理保持一致、场景测试、危机模拟、恢复规划以及对由此产生的整改行动的监督
监督业务集团跨关键应用、平台、系统、业务流程和转型计划的网络风险评估计划，确保重大漏洞和威胁基于业务影响和威胁知情分析得到评估、优先级排序和处理
安全文化与意识：
在业务集团内培育强大的安全文化
促进领导者和员工对风险管理的责任感
推动安全意识以及对安全最佳实践的采用
领导力与人才发展：
领导由业务集团及关联实体中与业务对齐的安全领导者和专业人员组成的网络，在复杂的全球矩阵环境中提供战略方向、监督和安全优先事项协调
根据需要向执行委员会、治理论坛和董事会层面受众呈报网络风险、韧性、安全态势和新兴威胁
在复杂的矩阵式环境中通过影响力进行领导
在高级高管、监管机构、审计师和行业论坛中代表企业安全职能和业务集团
向高级领导者展现高管风范和可信度
平衡风险管理与商业及战略目标
在模糊和变化条件下推动知情决策
作为可信顾问，在风险需要升级时能够建设性地提出质疑
优先资格
相关安全认证优先（CISSP、CISM、CRISC、CGEIT或同等）
成功画像：理想候选人兼具安全领导者的公信力和商业高管思维
是高级领导者的可信顾问，能够在确保风险得到有效理解、治理和管理的同时推动增长与创新
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 高管层级职位，直接与业务集团总裁和全球安全组织合作，战略话语权强
- 覆盖云、AI、数据安全、重大转型和监管审查等复杂场景，能积累高质量的区域CISO履历
- 永明金融强调关怀文化和员工福祉，JD明确5天工作及多项福利
- 需应对重大安全事件、监管检查和董事会汇报，对高管沟通与危机处理能力要求很高
- JD未披露具体薪酬区间及远程/弹性安排，实际工作节奏需在面试中确认
- 适合已有多年网络安全高管经验、希望在金融保险行业承担区域CISO职责，并擅长在复杂矩阵组织中影响业务决策的资深领导者
缺点 / 挑战
- 岗位责任范围广，需在矩阵式全球组织中协调多方利益，推动整改和风险升级的难度较高
角色解读
- 可继续向区域或全球CISO、企业安全高管、技术风险高管方向发展，影响力覆盖更广的业务版图
- 该岗位积累董事会级风险治理、监管沟通和大型转型安全领导经验，为进入更高层综合管理岗位打基础
- 担任亚洲业务集团的首席信息安全官，直接服务业务集团总裁和高管团队，负责把企业安全战略落地到业务与数字化转型中
- 独立监督网络风险、安全治理、监管合规和运营韧性，并在重大安全事件中担任高级安全负责人
- 代表业务集团与企业CISO组织双向沟通，影响安全投资优先级、重大收购与第三方风险决策
- 需要深厚的信息安全、网络风险、监管合规和韧性框架知识，理解云、数据、AI等企业技术
- 具备高管层沟通、利益相关者管理和矩阵组织影响力，能把技术风险转化为业务影响
- 具备独立质疑和风险升级能力，能在商业目标与风险控制之间做平衡
申请策略
- 申请时重点展示你与业务集团总裁及高管团队合作的层级和影响力，而不只是安全技术深度
- 面试前了解永明金融的业务集团结构、亚洲市场布局和其关怀文化，准备与价值观匹配的例子
- 突出你作为CISO或安全高管服务业务高管团队的经验，尤其是向总裁、董事会或风险委员会汇报的案例
- 量化展示网络风险治理、监管检查、重大安全事件响应和大型转型安全整合的成果
- 强调跨云、AI、数据安全和第三方风险管理的实际领导经验
- 体现你在高度监管金融环境中的合规、审计和监管沟通能力
- 提前梳理保险或金融行业监管要求、运营韧性框架和第三方风险管理实践
- 准备AI安全、云安全治理和secure-by-design在业务转型中的落地案例
面试指南
- 用STAR结构回答：先说明业务背景和风险，再讲你如何影响高管、协调矩阵团队、做出权衡，最后量化结果
- 对于风险治理问题，强调独立判断、治理论坛升级、风险偏好对齐和业务可执行的缓解方案
- 对于转型和新技术问题，突出secure-by-design、跨职能协作和监管合规的平衡
- 请举例说明你如何作为业务集团CISO与总裁和高管团队合作，将安全战略融入业务战略
- 当业务领导接受的风险超过风险偏好时，你如何独立质疑并升级？
- 你如何领导重大网络安全事件的响应、恢复和董事会沟通？
- 你如何管理第三方和收购场景中的网络风险？
- 你如何推动云、AI等新兴技术的安全采用？
职位点评
薪资福利85
成长发展82
工作生活65
使命价值78
薪资福利
85较高
JD以attractive salary描述薪酬，并提供MPF、团体人寿及团体医疗等福利；高级管理岗位整体回报预期较高，但具体薪资区间未披露。
薪资信号偏高 (1.6–30.0万/月)
福利待遇5-day work、attractive salary、MPF、group life insurance、group medical insurance
成长发展
82较高
岗位处于业务与企业安全的交汇点，涉及云、AI、数据安全、重大转型和董事会级风险治理，战略视野和影响力强；但偏治理管理，技术实操深度有限。
技术前沿主流现代技术
技术栈Cyber Risk Management、Security Governance、Cloud Security、AI Security、Data Protection、Incident Response、Operational Resilience、Regulatory Compliance
成长机会excellent career development opportunities、continuous growth
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
JD明确5天工作并提及wellbeing，但未说明远程或弹性办公；岗位需在重大事件和危机中承担高级安全职责，实际工作节奏需与雇主确认。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡5-day work、wellbeing
使命价值
78中等
保险金融行业成熟稳定，职位通过保护客户金融安全和数据信任产生正向影响；公司强调关怀、真诚、勇敢等价值观，使命信号明确。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号helping our Clients achieve lifetime financial security and live healthier lives、make life brighter for our Clients、caring, authentic, bold, inspiring, and impactful
创新程度积极采用新技术
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