永明金融
Senior Manager, Business Initiatives
Senior Manager, Business Initiatives
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
AI 估算 · 4–6.5万 · AI 参考估算
Hunghom, Kowloon, Hong Kong
高级经验
本科
全职员工仅现场办公商业分析
商业分析
Uat测试
Visio
业务分析
人寿保险
敏捷开发
流程优化
瀑布模型
跨部门协作
需求分析
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国上市险企中层管理岗，5天工作制WLB佳，深耕寿险业务分析与项目交付，薪资福利完善。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.3万
比商业分析中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
38 个在招
市场机会
选择面较广
商业分析 · 约 630 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导端到端项目交付与业务分析工作，优化人寿保险运营流程并推动系统升级
你需要指导初级分析师，与跨职能团队协作，确保项目符合监管要求并提升客户体验
最低要求
拥有学士学位，商业管理或信息系统专业优先
具备5-8年人寿保险行业经验，深入了解运营和产品
在业务分析和流程改进/重组方面拥有扎实的经验
具备自驱力，并有成功交付项目的过往业绩
拥有人寿保险产品和运营的广泛知识
了解用于流程优化和服务改进的IT系统
掌握项目交付方法论和工具（如敏捷/瀑布模型），并具备强大的利益相关者治理能力
具备较强的分析能力、结构化解决问题能力和对细节的关注，注重控制导向的执行
熟悉业务分析工作（如准备用户需求文档、执行用户验收测试、报告等）
熟练使用PC办公软件，包括MS Word、Excel、PowerPoint和Visio
精通中英文（口语和书面）
工作职责
领导并监督端到端项目交付，定义范围、目标、交付物和成功指标
建立并维护项目计划（时间表、里程碑、依赖关系），确保严格执行
指导和辅导初级业务分析师，支持其发展、协作并保证高质量输出
领导业务分析活动，包括与利益相关者收集、记录和验证需求
将需求转化为可执行的计划
监控项目绩效、风险、问题和依赖关系
提供清晰的治理和定期的状态报告
确保与业务目标保持一致，并识别改进流程、控制以及客户/同事体验的机会
监督质量保证并推广最佳实践，以维持项目成果的一致交付标准
与寿险运营部门的利益相关者密切合作，实施所需的系统增强
为团队负责人/领导提供临时支持
履行监管要求和合规治理
能够识别项目执行过程中可能对公司和客户造成影响的潜在问题
能够提出建设性的建议以解决问题
频繁与不同职能团队的成员协作，确保向所有项目利益相关者传达清晰的沟通
优先资格
商业管理或信息系统专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国上市险企提供完善的福利体系与5天工作制，工作生活平衡较好
- 岗位能深入接触寿险核心业务与系统优化，积累高价值的行业与项目管理经验
- 适合在寿险行业有扎实经验，具备优秀项目管理与业务分析能力，且希望在跨国金融平台寻求稳健发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要频繁跨部门协调并处理复杂的合规与监管要求，对沟通与抗压能力要求较高
- 项目交付可能面临多方利益冲突与需求变更的挑战
角色解读
- 从高级业务分析经理向更高层级的业务运营总监或项目交付负责人发展
- 可进一步深耕寿险数字化转型、核心系统升级或企业级战略项目管理领域
- 负责寿险业务端到端项目的交付与管理，制定项目计划并监控执行进度
- 领导业务分析工作，收集并验证需求，推动系统优化与流程重组
- 指导初级分析师，并与跨职能团队协作确保项目合规与高质量交付
- 具备5-8年人寿保险行业经验，深入理解寿险产品与运营流程
- 精通业务分析、需求文档编写及UAT测试，熟悉敏捷或瀑布项目管理方法论
- 拥有出色的跨部门沟通、结构化问题解决及利益相关者管理能力
申请策略
- 在求职信或面试中展现对永明金融使命的认同，体现关怀与高绩效并重的文化契合度
- 突出在人寿保险行业的项目交付与业务分析经验，特别是流程优化和系统升级的成功案例
- 强调带领团队、指导初级成员以及跨部门协作的管理能力
- 巩固敏捷/瀑布项目管理知识，可考虑获取PMP或CBAP认证以提升竞争力
- 深入了解寿险行业最新的数字化转型趋势与监管合规要求
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目经验
- 在回答中突出业务价值、风险控制以及跨部门协作的具体举措
- 请分享一个你主导的端到端项目交付案例，你是如何定义范围并确保按时交付的？
- 在寿险运营流程优化或系统升级中，你遇到过最大的阻力是什么？如何解决的？
- 你是如何辅导和培养初级业务分析师的？
- 当项目需求与合规监管要求发生冲突时，你会如何处理？
- 提前了解永明金融在亚洲及香港市场的核心产品与近期战略动向
- 复习寿险核心运营流程及常见的IT系统架构知识
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活85
使命价值75
薪资福利
75中等
跨国上市险企提供具竞争力的薪酬及完善的福利，薪资处于市场中上水平，稳定性高。
薪资信号市场水准 (4千–6.5万/月)
福利待遇5-day work、MPF、group life and group medical insurance
成长发展
70中等
岗位提供明确的职业发展机会，能接触核心业务与系统优化，但传统金融险企的技术前沿性相对有限。
技术前沿主流现代技术
技术栈Agile、Waterfall、MS Visio、UAT
成长机会excellent career development opportunities
业务类型ambiguous
工作生活
85较高
明确提供5天工作制，跨国企业通常注重员工福祉，WLB较好。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡5-day work
使命价值
75中等
致力于帮助客户实现终身财务安全和健康生活，具有较强的社会价值与使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号helping our Clients achieve lifetime financial security and live healthier lives、make life brighter for our Clients
创新程度稳健跟随主流
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