永明金融
Associate Director, Product Marketing
Associate Director, Product Marketing
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
AI 估算 · 7.5–11万 · AI 参考估算
Hunghom, Kowloon, Hong Kong
高级经验
本科
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Go-To-Market Strategy
Market Insights
Stakeholder Management
Team Leadership
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
跨国金融巨头中层管理岗，薪酬福利优厚、使命感强，但项目推进节奏快、跨部门协同要求高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.3万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
44 个在招 · 其中市场营销与传播 3 个
市场机会
选择面较广
市场营销与传播 · 约 3180 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定人寿保险产品的价值主张和端到端上市策略，将复杂的产品特性转化为客户和销售团队易懂的营销故事
你需要带领团队，结合市场洞察与客户需求，与内外部利益相关者紧密合作，推动跨渠道的产品发布与营销执行，助力公司业务增长
最低要求
商业、营销、金融或相关学科的本科学位
至少10年人寿保险行业相关经验，在产品营销、产品主张、分销营销或相关领域具有丰富经验
深入了解香港的人寿保险产品、客户需求、分销动态、销售流程及竞争格局
具备制定产品定位、价值主张、销售故事和上市策略的成功经验
具备敏锐的商业头脑，能够将复杂的产品特性转化为客户和分销商易于理解的主张
出色的利益相关者管理和影响力技巧，能够有效地与高管、分销团队和跨职能利益相关者合作
具备强大的项目领导力，能够同时管理多个产品发布和计划，优先分配资源并在紧迫的时间表下交付
具备优秀的英语和中文演示、书面和口头沟通技巧
要求精通普通话
工作职责
产品价值主张开发：与产品开发团队合作，创造与产品特性、优势和目标受众相一致的引人注目的价值主张
确保产品发布策略有效传达产品的独特卖点
上市与产品发布策略：制定并领导新产品发布和重大产品计划的综合上市策略，涵盖目标细分市场、关键信息、渠道参与、沟通方法和发布激活
协调跨职能利益相关者，确保跨渠道的连贯和有效执行
产品营销内容与传播：支持在客户、分销商和数字触点开发产品营销内容，包括宣传册、传单、演示文稿、网站内容和其他销售支持材料
确保传播以客户为中心、具有差异化、一致性并与整体产品价值主张保持一致
市场与客户洞察：监控客户需求、市场趋势、竞争对手主张和分销反馈，以确定加强产品定位和营销有效性的机会
将洞察转化为关于产品主张、销售信息和未来产品计划的可行建议
渠道与利益相关者管理：与分销领导和关键利益相关者合作，就产品定位、价值主张和上市方法建立认同
影响高管、渠道代表和职能领导，以实现协调并推动跨多个分销渠道的有效执行
人员管理：指导和发展团队成员，提升他们的知识并提高团队的整体能力和核心竞争力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国金融巨头的平台资源，能接触到前沿的保险产品和庞大的客户群体
- 职位涵盖从策略制定到落地执行的全流程，有助于积累深厚的商业化操盘经验
- 需要协调多个跨职能团队和分销渠道，利益相关者管理难度较大
- 同时需在紧迫的时间线内推进多个产品发布项目，对多任务处理和抗压能力要求高
- 适合在人寿保险行业深耕多年、具备出色商业敏锐度与跨部门协同能力的资深营销专家
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从产品营销专家向更高层级的业务线负责人或首席营销官发展，积累全面的保险商业化操盘经验
- 负责人寿保险产品的端到端营销与上市策略，将复杂的产品特性转化为客户和销售团队易懂的价值主张
- 带领团队进行市场洞察分析，制定跨渠道的营销内容，并与内外部利益相关者协同推动产品发布
- 需要具备深厚的人寿保险行业知识及敏锐的商业头脑，出色的跨部门沟通与利益相关者管理能力
- 同时要求具备中英双语（含普通话）的流利沟通能力及团队领导力
申请策略
- 准备一份关于永明金融现有产品线的市场分析报告，展示你对公司业务的深刻理解及战略思考
- 重点突出过往主导的保险新产品上市成功案例，以及将复杂产品转化为市场卖点的具体业绩
- 展示在跨部门协作、渠道赋能及团队管理方面的实际成果
- 深入了解当前香港保险市场的最新趋势、竞品动态及监管政策
- 提升数据分析能力，以便更好地将市场洞察转化为产品策略
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答过往项目经验
- 在回答策略性问题时，遵循“市场洞察 -> 策略制定 -> 跨部门协同 -> 落地执行与复盘”的逻辑框架
- 请分享一个你主导过的最成功的保险产品上市案例，你是如何制定GTM策略的？
- 如何将复杂的人寿保险产品特性转化为分销渠道和客户易于理解的价值主张？
- 在跨部门协作中，如果遇到产品团队和分销团队意见不一致，你如何协调并达成共识？
- 面对当前香港保险市场的激烈竞争，你认为我们的产品营销应如何差异化？
- 深入研究永明金融在香港的最新产品发布、财报及市场战略
- 准备几个能体现你商业敏锐度和解决复杂利益冲突能力的真实案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值85
薪资福利
85较高
跨国金融巨头提供具有市场竞争力的薪酬体系及完善的福利保障，整体薪酬水平处于行业中上游。
薪资信号偏高 (7.5千–11万/月)
福利待遇5-day work、MPF、group life and group medical insurance
成长发展
80较高
职位提供明确的团队管理职责和跨部门协作机会，有助于提升综合商业操盘能力，且公司提及提供优秀的职业发展机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会excellent career development opportunities
业务类型profit_center
工作生活
75中等
职位明确提供5天工作制，属于传统金融行业的标准工时，但作为中层管理岗且需推进多个项目，实际工作节奏可能较快。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡5-day work
使命价值
85较高
公司使命明确指向帮助客户实现终身财务安全和健康生活，具有较强的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号helping our Clients achieve lifetime financial security and live healthier lives、make life brighter for our Clients
创新程度稳健跟随主流
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