永明金融
Assistant Manager, Agency Segmentation Development, Incentives & Campaign
Assistant Manager, Agency Segmentation Development, Incentives & Campaign
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 2.5–4万 · AI 参考估算
Hunghom, Kowloon, Hong Kong
中级经验
本科
全职员工仅现场办公渠道管理
渠道管理
Mdrt
业绩追踪
数据分析
沟通能力
活动策划
渠道管理
激励计划
项目协调
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
跨国金融机构成熟岗位，侧重渠道活动管理，技能锻炼全面但WLB信息不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比渠道管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
29 个在招
市场机会
选择面较广
渠道管理 · 约 160 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是永明金融代理团队管理下的助理经理，负责支持和执行代理渠道的活动、激励计划、表彰项目及沟通工作，旨在提升代理团队参与度并推动业务增长
你需要协调内外部资源，确保各项计划的顺利落地，并通过数据分析和活动复盘来优化效果
最低要求
Bachelor's Degree in Business Administration, Marketing, Finance, Data Analytics, or related disciplines.
Minimum 6-8 years of relevant experience in agency development, sales management, incentives, campaigns, agency operations, business analytics, or related fields.
Experience in insurance, financial services, or agency distribution environments is preferred.
工作职责
Support the planning and execution of agency segmentation initiatives, incentive programs, promotional campaigns and recognition activities.
Coordinate agency communications, including emails, presentations, promotional materials and digital communications.
Monitor campaign performance, participation rates, and business outcomes, and recommend enhancement strategies to improve effectiveness.
Conduct post-campaign evaluations and identify key learnings, opportunities, and ROI improvements.
Coordinate campaign launches, communications, qualification tracking, and fulfillment processes.
Support the development and promotion of MDRT culture and related development initiatives to strengthen agency engagement and recognition.
Design and manage recognition programs that reinforce high-performance culture and advisor engagement.
Assist in organizing agency events, recognition programs and engagement activities.
Liaise with internal departments and external vendors to ensure timely project delivery.
Prepare reports, campaign updates and presentation materials for management review.
Support administrative duties including payment processing, incentive fulfilment, event logistics and record management.
优先资格
Strong knowledge of MDRT programs, sales contests, recognition platforms, and advisor development initiatives is an advantage.
Solid campaigns and contests management with stakeholder management capabilities.
Strong business acumen and commercial mindset.
Excellent presentation, communication, and influencing skills.
Strong analytical and problem-solving skills with the ability to translate business data into actionable insights.
Proficiency in Excel, PowerPoint, and data visualization tools.
Ability to manage multiple initiatives simultaneously in a fast-paced environment.
Self-motivated, detail-oriented, and results-driven.
Strong teamwork and leadership potential.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：入职跨国金融集团，能接触到成熟的渠道管理和激励体系
- 技能全面：岗位涉及策划、执行、分析、协调等多方面，利于培养综合能力
- 文化价值：公司强调赋能、关怀和成长，有助于个人潜力发展
- 快节奏与多任务：需同时管理多个活动项目，在高压环境下保持细致和结果导向
- 跨部门协调：作为支持角色，需要强大的影响力来推动内部协作和项目落地
- 业绩驱动：工作成果直接影响代理团队的活跃度和业务增长，需要对结果负责
- 适合具备6-8年保险、金融或市场营销相关经验，擅长活动策划与项目协调，拥有较强分析能力和沟通技巧，希望在稳定大平台深耕渠道管理领域的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 纵向发展：可向高级经理或总监级别晋升，负责更大区域或更复杂的渠道激励战略
- 横向发展：可转向销售管理、市场策略或产品开发等更广泛的业务领域
- 专业深化：成为活动营销、渠道激励或绩效分析领域的专家
- 策划并执行提升代理团队参与度和业务绩效的营销活动与激励项目
- 协调内外部资源，确保活动、表彰计划和相关沟通材料的顺利落地
- 监控活动效果，通过数据分析和复盘来优化策略，支持管理决策
- 处理与激励兑现、活动后勤相关的行政支持工作，保障流程顺畅
- 活动策划与项目管理能力：能同时推动多个项目，确保按时交付
- 数据与分析能力：能将业务数据转化为洞察，评估活动效果与ROI
- 沟通与协调能力：需与代理团队、内部各部门及外部供应商有效协作
- 保险行业知识：对MDRT等行业标准、代理渠道运作有了解者优先
申请策略
- 深入研究永明金融的品牌价值观（关爱、真诚、勇敢等）和代理渠道业务策略，思考如何在面试中体现契合度
- 准备一个关于你如何通过一次成功的活动有效激励团队并取得业务增长的故事
- 突出你过往管理/执行大型激励计划、销售竞赛或代理活动的具体案例和量化成果（如参与率、业绩提升百分比）
- 强调你使用Excel、PPT进行数据汇总、分析和制作汇报材料的能力
- 列举你协调内外部团队（如销售、市场、供应商）成功交付项目的经历
- 如有MDRT或类似行业奖项、平台的相关经验，务必重点展示
- 学习和巩固保险行业，特别是代理渠道运作、激励制度（如MDRT）的相关知识
- 提升数据分析能力，可以学习如何使用数据可视化工具来更生动地呈现活动效果
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的回答，重点突出你的行动和可量化的结果
- 对于流程和方法类问题，可以清晰地分步骤阐述你的工作逻辑，体现条理性和系统性
- 展示你的商业思维，将活动策划与最终的业务目标（如代理留存、业绩增长）紧密联系起来
- 请描述一个你策划并执行的最成功的激励活动，你是如何确保其效果并衡量ROI的？
- 当你需要同时推进多个活动项目时，你会如何进行优先级排序和资源协调？
- 请举例说明你如何与难合作的内部部门或外部供应商沟通，最终确保项目交付？
- 你对MDRT（百万圆桌会议）或其他保险行业认可平台有何了解？
- 如果你发现一个已上线的活动参与度低于预期，你会如何分析和调整？
职位点评
薪资福利65
成长发展72
工作生活60
使命价值68
薪资福利
65中等
该职位为上市公司中的正式岗位，提供基础保障，但JD未披露具体薪资和福利细节，满足程度取决于公司薪酬体系在市场中的竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
成长发展
72中等
职位提供了在跨国金融平台锻炼综合渠道管理能力的机会，涉及策略规划、数据分析和跨部门协作，有利于技能积累和职业成长，但晋升路径在JD中未明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、PowerPoint、数据可视化工具
成长机会empowered、reach your potential、soar to new heights、support your growth
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确说明办公模式、工作时间等WLB相关信息。作为涉及活动执行和多方协调的岗位，实际工作节奏可能因项目周期而异。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
68中等
公司强调通过金融服务帮助客户实现财务安全和健康生活的使命，社会价值感较强。作为支持代理渠道的角色，其工作成果通过赋能代理人间接服务于终端客户。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号helping our Clients achieve lifetime financial security and live healthier lives、make a meaningful difference in our Clients' lives、make life brighter for our Clients
创新程度稳健跟随主流
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