
中层管理(经理/总监)
综合评分 77
跨国金融巨头核心系统转型岗,薪资竞争力强,业务价值高,但项目交付压力较大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8万
比商业分析中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
44 个在招 · 其中商业分析 2 个
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 商业分析 · 22 个在招
该职位负责领导永明金融核心系统转型项目的业务架构设计,涵盖保单管理、承保、理赔等端到端业务流程的规划与优化
商业、保险、信息系统或相关学科的本科学位
定义和管理 Project Panda 和 Project Lotus 项目的未来状态业务架构,使业务能力、流程、运营模型要求和解决方案设计与项目目标保持一致
具有Ingenium或类似保单管理系统的直接经验
优点
缺点 / 挑战
作为跨国金融巨头的资深架构/管理岗,且要求15年经验,薪资福利在当地市场具有较强竞争力。
参与核心系统转型项目,接触主流现代保险科技系统,有助于积累大型复杂项目经验,提升行业影响力。
跨国金融机构通常有相对规范的休假制度,但核心系统转型项目通常面临较大的交付压力和跨部门协作。
永明金融致力于帮助客户实现终身财务安全和健康生活,具有较强的社会价值和使命感。
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