达信
Retirement Consultant
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发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
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值不值得投
74综合评分
综合评分 74
顶级咨询平台资深养老金顾问，专业成长性强，混合办公，WLB需自行管理。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4万
比咨询中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
57 个在招
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 咨询 · 13 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是达信（Marsh）财富团队（退休金业务）的退休顾问，专注于为亚洲地区（特别是香港）的客户提供养老金与长期福利的精算咨询服务
工作内容包括评估养老金负债、支持并购尽职调查、领导小型项目、进行市场研究与分析，并协助客户理解退休福利趋势
需要将复杂的精算信息以清晰易懂的方式传达给客户，并指导初级团队成员
最低要求
精算科学、数学或金融（会计/管理/行为学）等相关数理学科的学士学位
在退休金领域拥有7年以上丰富的工作经验
展现出卓越的沟通、分析和技术能力——能够高效处理大量数据，并有能力用通俗、简洁的语言在职责范围内清晰阐述复杂的技术信息
对金融服务领域有强烈的主动性和好奇心，能主动寻求知识、验证想法并为团队做出贡献
具备通过有效沟通、影响和谈判与团队成员建立关系的能力
需具备强大的个人管理能力，能够提前规划可预见任务，并理解应对不可预见任务的能力
能管理日常工作安排，并能为高级管理层的报告提供完成任务所需时间的估算
具备扎实的英语和粤语书面及口头表达能力
普通话将是一项额外优势
工作职责
获取或增强在香港以及其他亚洲市场（如韩国、菲律宾）的退休金和长期离职福利负债评估方面的现有知识
支持或领导其他项目（取决于复杂性），例如并购尽职调查与实施项目、退休福利审查与基准测试项目，以及其他临时退休/长期福利相关项目
运用技术、精算技能和市场知识，帮助公司发起人理解管理其长期福利计划的选项，平衡成本与充足保障之间的权衡
随着精算咨询技能的发展，承担适当的项目管理和客户管理职责，帮助客户解决其退休金需求，理解退休福利趋势并塑造市场
领导小型项目，在其中您将被授权做出决策
进行不同的研究和分析，作为形成达信对客户感兴趣问题的本地观点的一部分
您将能够应用您的发现，在更有经验的同事指导下，提出建议或观察以增加客户价值
支持新的业务倡议和新业务发展活动
消化并跟进影响投资和退休事务的财务规划行业的强制性公积金计划管理局（MPFA）法规
在指导下但以最少监督的方式执行计划，例如起草和管理行业调查，并整理信息用于项目和市场营销工作，并由高级团队成员进行审查
为团队初级成员提供指导和辅导
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能深入积累精算与养老金领域的专业技能，接触跨国、多元市场的复杂案例，专业价值高
- 需同时处理多个复杂项目，并平衡客户管理与技术分析，对多任务处理和抗压能力要求高
- 精算与养老金领域法规（如MPFA）和技术细节更新快，需持续高强度学习以保持专业领先
- 适合具备深厚精算背景、喜欢解决复杂商业问题、并希望在顶级咨询平台从事养老金领域工作的资深人士
- 要求优秀的沟通能力、自驱力和项目管理意识
缺点 / 挑战
- 达信作为全球顶尖的风险咨询平台，提供稳定的客户资源、完善的培训体系和广阔的职业网络
- 工作内容涉及战略咨询、项目管理和客户沟通，综合能力强，职业天花板较高
- 作为咨询顾问，需面对客户的高标准要求和业绩压力，沟通与谈判贯穿始终
角色解读
- 可沿着技术路线深耕，成为养老金领域的资深精算专家或顾问
- 可向管理方向发展，领导更大的项目团队或业务线，承担更多管理职责
- 凭借跨市场经验（如香港、韩国、菲律宾），有机会在区域或全球层面的团队中承担更重要角色
- 作为精算顾问，为香港及其他亚洲市场的客户评估养老金和长期福利负债，提供财务方案建议
- 领导或支持并购尽职调查、福利审查等项目，平衡成本与福利覆盖，帮助企业管理长期福利计划
- 进行行业研究和数据分析，形成专业观点，协助客户理解退休福利趋势，并开拓新业务
- 指导团队初级成员，分享专业知识，并跟进相关监管法规（如MPFA）的变化
- 需要扎实的精算科学、数学或金融专业知识，以及7年以上的退休金领域实战经验
- 要求具备强大的项目管理和客户管理能力，能独立负责项目并管理客户关系
- 必须具备出色的沟通与分析能力，能处理复杂数据并以通俗方式向客户解释技术信息
- 需要良好的个人管理和时间管理能力，能高效规划任务并为管理层提供预估
申请策略
- 深入研究达信（Marsh）的“人力与投资”业务板块以及退休金咨询的服务内容，在面试中展现你对业务的理解
- 准备具体案例，说明你如何将复杂技术问题转化为客户可理解的商业建议，以及如何指导初级同事
- 重点突出7年以上退休金/精算咨询的具体项目经验，尤其是涉及负债评估、尽职调查、项目管理等职责
- 详细描述与客户（如公司发起人）沟通复杂精算信息、管理客户关系的成功案例
- 强调处理大型数据集、进行分析并形成洞察或建议的具体成果
- 列出掌握的核心技能，如精算模型、数据分析工具、MPFA等法规知识，以及英语和粤语能力
- 巩固养老金会计、IFRS 17、长期福利负债评估等核心精算知识，关注亚洲市场的特定法规
- 提升项目管理方法论（如Agile）和高级客户沟通与谈判技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化地讲述项目经验，突出你的技术贡献、客户影响和学习成长
- 在解释复杂概念时，采用“从问题到解决方案”的逻辑，先点明客户的核心关切，再用比喻或简化的类比来解释技术点
- 展示客户导向思维：首先倾听并完全理解客户的担忧，然后基于数据和事实提供客观分析，共同探讨可行的折中或替代方案
- 阐述个人管理方法：可以提及使用工具进行任务分解、设定清晰的时间缓冲、并与上级或团队透明沟通以调整预期
- 请描述一个你领导或深度参与的复杂退休金项目，你的具体角色、采取的行动以及最终成果是什么？
- 如何向非精算背景的客户高管解释一个复杂的养老金负债评估结果或方案利弊？
- 如果客户对你们提出的养老金管理方案的成本提出强烈质疑，你会如何回应和处理？
- 当同时面对多个项目的截止日期和客户的紧急需求时，你如何进行优先级排序和时间管理？
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活65
使命价值75
薪资福利
70中等
该职位在达信这样的全球性公司，薪酬应具有市场竞争力，且福利体系较为全面，但JD未明确具体薪资数字。
薪资信号面议 (3千–5万/月)
福利待遇professional development opportunities、benefits and rewards to enhance your well-being
成长发展
85较高
该职位提供深入学习养老金精算、项目管理和客户管理技能的机会，公司明确提供职业发展机会和导师指导，有利于专业成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈Actuarial Sciences、Pension Valuation、Data Analysis、MPFA
成长机会professional development opportunities、supportive leaders、career opportunities、mentor junior members
业务类型profit_center
工作生活
65中等
公司承诺混合办公模式，但要求每周至少三天到岗，并设立“锚定日”，工作与生活的平衡需要个人高效管理，且咨询项目可能带来时间压力。
工作模式混合式弹性办公 (at least three days a week in the office)
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexibility of working remotely、collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office
使命价值
75中等
在顶级咨询公司服务客户解决重要的退休金规划问题，能产生直接的商业和社会价值，行业前景稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号helping clients resolve their pension needs, understand retirement benefit trends and shape the market
创新程度稳健跟随主流
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