达信
Project Manager / Business Analyst (AVP level)
Project Manager / Business Analyst (AVP level)
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
业务分析
中英文沟通
利益相关者管理
实施交付
流程分析
转型管理
需求收集
项目管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
跨国企业转型项目核心岗，混合办公，薪资福利中上，技能锻炼全面，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
43K
比项目与项目集管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
62 个在招
市场机会
选择适中
天津 · 项目与项目集管理 · 18 个在招
职位详情
关于这个职位
作为达信亚洲转型办公室的项目经理/业务分析师，你将参与并支持亚洲区域和全球的转型项目，重点关注项目交付、业务分析、相关方协调及实施工作
主要工作内容包括：主导并负责分配的工作流端到端交付，制定和管理项目计划、跟踪器及治理材料，收集业务需求，协调中国等区域相关方推动执行，并为项目团队及高级管理层准备清晰的汇报材料
这是一个需要积极主动、亲力亲为，并能在快节奏、矩阵式环境中独立工作的角色
最低要求
商业、金融、经济、运营、管理或相关领域的本科学位
至少7年在项目管理、业务分析、转型、咨询或实施交付领域的相关经验
有支持跨职能、区域和/或全球项目的经验
在利益相关者管理、需求收集、流程分析和实施支持方面有丰富经验
有支持中国利益相关方或中国实施项目的经验
具备出色的中英文口头和书面沟通能力
能够独立工作，主动管理利益相关方并推动后续跟进
精通PowerPoint和Excel
工作职责
支持亚洲区域和全球转型计划的交付
制定和管理项目计划、跟踪器、治理材料和状态更新
收集和记录业务需求、流程、差距和实施需求
与区域和国家利益相关方协调以推动执行，特别是针对中国的实施
跟踪风险、问题、依赖和决策，并在需要时上报
支持实施规划、过渡活动和实施后跟进
全面负责并承担分配的工作流端到端交付的责任，积极主动地推动活动并确保成功交付商定成果
为项目团队、治理论坛和高级利益相关方准备清晰的材料
优先资格
有保险、金融服务、专业服务或共享服务领域经验者优先
接触过离岸外包、近岸外包、运营模式转型或服务交付项目者优先
熟悉Jira/Confluence、Visio、Smartsheet或Microsoft Project等工具
拥有PMP、Prince2、Agile、Lean Six Sigma或业务分析师认证者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势明显，能参与全球性、高标准的业务转型项目，积累宝贵的跨国、跨文化项目经验
- 职责全面，涵盖项目管理、业务分析、流程优化与实施支持，有利于综合能力的快速提升
- 公司提供混合办公模式，兼顾了协作效率与个人灵活性
- 工作环境节奏快、动态变化，需要应对复杂的矩阵式管理和多方利益相关者的诉求
- 要求具备极强的独立工作与自我驱动力，因为角色需要对工作流的端到端交付负责
- 需要同时应对全球标准与本地（中国）实施差异，对文化适应和问题解决能力要求高
- 适合拥有7年以上项目管理或业务分析经验，具备优秀中英文沟通能力，乐于在复杂跨国环境中推动变革与落地，并追求职业发展平台与技术多样性的资深专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在当前岗位深化大型跨国转型项目的管理经验，成为特定业务领域或区域的转型专家
- 向更高级别的项目组合管理或项目办公室（PMO）领导角色发展，负责更大范围的战略转型项目
- 可以横向发展为业务运营、战略咨询或内部管理岗位，利用对业务和组织的深刻理解创造更大价值
- 你将作为转型项目的核心成员，负责从项目规划、执行到交付的全流程管理
- 你需要深入业务，收集和分析需求，设计或优化流程，并推动在包括中国在内的亚洲区域落地实施
- 你将是连接区域与全球团队、项目办公室与业务部门的桥梁，负责协调资源、汇报进展并管理相关方期望
- 具备扎实的项目管理方法论知识和至少7年复杂项目交付经验，能独立驱动端到端交付
- 出色的业务分析与流程设计能力，能将业务需求转化为可执行的方案
- 卓越的沟通与相关方管理能力，特别是中英双语能力，能在多元文化矩阵环境中有效协作
- 熟练使用主流项目管理与办公软件（如Microsoft Project, PowerPoint, Excel等）进行规划与汇报
申请策略
- 在求职信或面试中，主动阐述你对‘转型项目’的理解，以及你过往经验如何与此职位的亚洲/中国实施重点相匹配
- 研究达信（Marsh）及其母公司达信（Marsh McLennan）的业务重点，特别是关于风险管理、咨询及近期的区域转型动态
- 重点突出至少两个主导或深度参与的、涉及跨职能或跨地域的转型/实施项目案例，并量化其成果
- 明确列出在项目管理、业务分析、需求收集和相关方协调方面的具体职责和成就
- 强调中英文双语工作能力（如报告撰写、会议主持、邮件沟通）以及对工具（如Jira, MS Project）的熟练度
- 复习并巩固PMP、敏捷（Agile）或精益六西格玛（Lean Six Sigma）等项目管理框架知识，因为这些是可能的认证偏好
- 学习和了解一些转型管理、服务交付模型（如离岸/近岸）以及保险或专业服务行业（如JD所提及的plus项）的基础知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化地描述过往经历，确保清晰展示你的贡献和成果
- 在回答中体现你的方法论（如使用某种项目管理流程、特定的需求分析技巧），并强调沟通、协调和解决问题的能力
- 将你的经验与职位描述中的关键词（如‘stakeholder management’，‘implementation support’，‘China stakeholders’）直接关联起来
- 请描述一个你主导的复杂转型或实施项目
- 你的具体角色是什么？遇到了哪些主要挑战，你是如何解决的？
- 你如何管理多个利益相关者（包括区域团队、本地团队和高级管理层）的期望？请举例说明
- 当项目需求或范围发生重大变化时，你会采取哪些步骤来确保项目仍能顺利推进？
- 你如何确保你收集的业务需求是完整且准确的，并能有效转化为实施方案？
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活65
使命价值60
薪资福利
70中等
作为跨国企业AVP级别职位，预计薪资福利具有市场竞争力，但具体信息未在JD中披露。混合办公模式提供了一定的工作灵活性。
薪资信号未披露（AI估算：35K-50K/月）
福利待遇专业发展机会、支持性领导、有活力的文化、职业发展机会、福利与奖励
成长发展
75中等
职位提供参与全球性转型项目的机会，技能涉及项目管理、业务分析、流程优化等多个维度，且有明确的认证偏好作为能力提升指引。但JD未明确提及内部培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈Jira、Confluence、Visio、Smartsheet、Microsoft Project、PowerPoint、Excel
成长机会professional development opportunities、interesting work
业务类型cost_center
工作生活
65中等
JD明确提供混合办公模式，要求每周至少三天到岗，兼顾了灵活性与协作需求。但工作环境被描述为‘fast-paced, matrixed’，可能意味着较高的工作强度和协调压力。
工作模式混合式弹性办公 (每周至少三天在办公室)
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡hybrid work、flexibility of working remotely、collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office
使命价值
60中等
职位服务于公司内部的业务转型与运营优化，属于支持性职能。行业（风险管理与咨询）属于稳定成熟领域，能提供一定的社会价值感，但创新性和使命感的直接信号在JD中不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号build the confidence to thrive through the power of perspective
创新程度积极采用新技术
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