甲骨文
Principal Core Infrastructure Engineer
Principal Core Infrastructure Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公架构师
架构师
Ai基础设施
Iac
Oci
云架构
分布式系统
系统可靠性
自动化
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
跨国巨头Principal级云架构师，深耕AI与HPC前沿技术，薪资优厚且发展天花板高，WLB视具体团队而定。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
10.5万
比架构师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
10 个在招
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 架构师 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是甲骨文OCI团队的高级云架构师/基础设施工程师，负责设计和部署下一代加速计算和AI解决方案
你将直接对接初创公司到战略客户，帮助他们架构和部署复杂的HPC、GPU集群及AI平台，并在售前技术咨询和AI转型战略中发挥关键作用
工作职责
Key Responsibilities:
在OCI上架构和部署大规模GPU/HPC基础设施
领导开发并开始架构可扩展、弹性的分布式系统组件
定义并强制执行所属组件的可扩展性要求
优化代码和数据路径以支持高吞吐量、超大规模工作负载
利用数据平面平台进行大规模检索、存储和处理
使用冗余、复制、故障转移和分区策略设计容错、可在线升级的系统，应用负载卸载、限流和速率限制来处理网络不可靠性，同时满足SLO
建立KPI和遥测
构建主动式仪表板和警报
设计复杂的验证（故障注入、降级）、复制和同步以确保正确性和持久性
主动诊断和解决生产问题，指导同事，确保运营准备就绪
实施强大的安全控制，执行补救，维护合规文档，并开发IaC和自动化，以在变更管理计划中实现安全补丁、更新和回滚
System Design & Architecture - System Scalability:
领导开发和实施，并开始架构可扩展分布式系统的组件，支持水平和垂直扩展以满足系统需求，包括利用分布式状态管理工具
优化代码和/或系统以支持大规模数据处理和高吞吐量需求，支持超大规模系统
定义所属组件的可扩展性要求，并确保满足设计和实施要求
设计具有弹性的扩展系统（例如，有效地向上和向下扩展）
利用数据平面平台有效处理大规模数据检索、存储和处理
设计性能和负载测试
System Design & Architecture - System Reliability Design:
构建和设计容错组件和系统，通过实施冗余、复制和自动故障转移机制来承受在线更新
设计系统以有效处理服务中断（例如网络分区），通过优先考虑一致性、可用性或分区容错性
实施和优化处理网络不可靠性的方法，包括负载卸载、限流和速率限制
设计持久且符合服务级别目标（SLO）的组件和系统，设定部门内其他计算服务的可用性和持久性期望
System Design & Architecture - System Reliability Performance:
定义关键绩效指标（KPI）和遥测，以识别运行系统中的差距或问题
构建和定制中等复杂的仪表板、遥测系统和警报机制，以主动监控组件和系统健康状况
System Design & Architecture - Correctness / Availability:
在新或现有系统中设计和实施功能集和/或系统的功能和正确性要求
设计复杂的测试场景（例如故障注入、降级）以评估系统正确性
实施数据复制和同步技术以维护数据完整性和可用性
Operational Troubleshooting & Incident Management:
在主动诊断、调试和解决活动组件和系统中的问题以支持持续运营方面发挥积极作用，并指导他人进行这些过程
实施策略以防止中断，确保在解决问题时客户和用户无需维护窗口
保持对所属组件和系统的专业知识，以确保有效的故障排除和性能
通过设计和实施满足运营准备就绪期望
参与运营支持轮值，在事件响应和根本原因调查中提供指导
Compliance & Security:
实施强大的安全措施以保护多租户环境中的数据和应用程序，包括加密技术和访问控制
执行补救计划以解决已识别的安全漏洞
确保云基础设施符合行业标准和法规，并保持文档更新
Automation & Change Management:
开发和维护自动化脚本和工具（例如基础设施即代码 (IaC)）以管理云基础设施
创建并遵守补丁、更新和回滚应用程序的变更管理计划，并开始设计和设计系统及组件以允许自动化这些过程
Core Responsibilities:
Planning & Execution:
管理和协调中等复杂的任务，监控时间表和可交付成果，以确保中等规模项目或计划的按时完成并符合要求
有效地跨多个项目委派、监控和优先处理工作，提供技术监督并调整计划以应对资源或时间表的变化
Collaboration & Partnership:
跨组织协作以对齐期望并实现共同目标
利用对业务领导者、利益相关者和/或客户的理解，确保提出的解决方案满足他们的需求
通过积极寻求和倾听不同观点来支持包容性，确保他人感到被倾听和尊重
Problem Solving:
通过分析广泛的数据和/或信息来识别和解决中等复杂的问题，以根据标准实践确定解决方案
主动升级未解决或关键问题，并进行彻底评估和建议潜在解决方案
审查、贡献并记录问题解决策略
Continuous Learning:
追求学习机会以扩展新领域的知识和技能和/或工具，并了解最新的行业趋势和最佳实践
主动寻求并利用持续的反馈和培训来提高技能
指导和辅导初级团队成员，促进团队内部和跨团队的持续学习和知识共享
Continuous Improvement:
开发想法、推荐更新和/或协作实施流程改进，以提高跨团队流程、协议和工作流的效率和有效性，并评估对关键利益相关者的影响
征求他人对替代方法和持续改进方法的反馈
Performance and Development:
通过参与候选人面试、评估候选人并提供招聘建议，为人才发展管道做出贡献
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于AI与云计算交汇的最前沿，能够接触到超大规模GPU/HPC集群和下一代AI基础设施的落地实践
- 依托甲骨文强大的OCI平台，能够直接服务全球顶尖客户，积累极具含金量的超大规模架构经验
- 跨国巨头提供完善的福利体系与全球化视野，职业背书效应极强
- 作为Principal级别，需要同时兼顾深度技术架构与广度客户沟通，对技术视野和软技能要求极高
- 适合拥有10年以上云计算或分布式系统架构经验，渴望在AI基础设施和超大规模云原生领域深耕的资深技术专家
缺点 / 挑战
- 面对超大规模分布式系统的复杂性和高SLO要求，故障排查和系统稳定性保障压力较大
角色解读
- 可向首席架构师（Chief Architect）或技术研究员（Technical Fellow）等顶尖技术专家路线发展
- 也可转型为技术管理岗，如工程总监（Director of Engineering）或云架构团队负责人
- 负责在甲骨文云基础设施（OCI）上设计和部署大规模GPU/HPC基础设施及AI解决方案
- 作为技术专家对接从初创公司到财富500强的客户，提供售前技术咨询、解决方案工程和AI转型战略
- 领导可扩展、弹性分布式系统的架构设计，优化高吞吐量工作负载，并确保系统的容错性、安全性和合规性
- 具备深厚的分布式系统架构设计能力，精通高并发、高可用、超大规模系统的性能优化与可靠性设计
- 熟悉云原生基础设施、GPU/HPC集群部署、AI平台架构以及基础设施即代码（IaC）自动化
- 拥有出色的跨部门协作、售前技术咨询及复杂问题排查与解决能力
申请策略
- 建议提前研究甲骨文OCI在AI和HPC领域的最新产品发布（如GPU集群、Supercluster等），在面试中展现对OCI生态的深刻理解
- 重点突出在超大规模分布式系统、GPU/HPC集群或AI基础设施架构设计方面的核心项目经验与量化成果
- 展示在售前技术支持、复杂解决方案落地及跨团队/跨部门协作中的成功案例
- 强调在系统可靠性（SLO）、容错设计、IaC自动化及安全合规方面的深度实践
- 深入了解OCI的核心服务及与AWS/Azure的架构差异，熟悉最新的AI加速计算和Agentic AI解决方案
- 提升面向企业级客户的售前咨询与架构宣讲能力，强化技术商业价值转化
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出“架构决策的权衡（Trade-offs）”和“量化业务收益”
- 对于系统设计问题，采用“需求分析 -> 核心组件设计 -> 容错/扩展性考量 -> 监控与运维”的结构化思路
- 请分享一个你主导设计的超大规模分布式系统或GPU/HPC基础设施架构案例，你是如何满足高吞吐量和低延迟要求的？
- 在设计容错和在线升级系统时，你如何处理网络分区和节点故障，以确保满足严格的SLO？
- 面对非技术背景的业务领导者或客户，你如何将复杂的云架构和AI解决方案转化为他们能理解的业务价值？
- 描述一次你主动发现并解决生产环境重大隐患的经历，你建立了哪些KPI和遥测机制来预防此类问题？
- 复习分布式系统经典理论（如CAP定理、Paxos/Raft），并结合OCI的实际产品（如Block Volume, Load Balancer, Supercluster）准备具体案例
- 准备1-2个具有挑战性的线上故障排查或架构重构案例，展现Principal级别的深度技术洞察和系统性思维
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
作为跨国巨头的Principal级别岗位，薪资水平在市场中处于高位，且提供完善的医疗、人寿保险和退休等福利选项。
薪资信号偏高 (8千–13万/月)
福利待遇flexible medical、life insurance、retirement options、volunteer programs
成长发展
90较高
岗位处于AI和云计算的最前沿，涉及下一代加速计算和AI解决方案，技术栈极具前瞻性，且明确提到持续学习和指导初级成员。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈OCI、GPU/HPC、Distributed Systems、AI platforms、IaC、Agentic solutions
成长机会Continuous Learning、Coaches and mentors junior team members、stays abreast of the latest industry trends
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD中未明确提及工作模式和加班情况，但跨国巨头通常提供相对规范的福利和一定的灵活性，具体WLB需进一步确认。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
致力于通过AI和云解决方案推动行业创新，甚至涉及拯救生命的医疗等领域，具有较高的社会价值和行业前景。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号power everything from industry innovations to life-saving care、help customers turn that promise into a better future for all
创新程度积极采用新技术
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