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NPI Materials Program Manager 4
NPI Materials Program Manager 4
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
AI 估算 · 3.5–6.5万 · AI 参考估算
Taiwan, Province of China, TW
高级经验
学历未注明
全职员工混合式弹性办公供应链管理
供应链管理
Erp/Mrp系统
Npi项目管理
代工厂管理
供应商管理
供应链计划
库存优化
数据分析
物料管理
跨部门协作
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
外企核心业务岗、发展路径清晰、技术前沿，WLB待确认，薪酬福利稳健。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.0万
比供应链管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
16 个在招 · 其中供应链管理 6 个
市场机会
选择面较广
供应链管理 · 约 1120 个在招
职位详情
关于这个职位
负责Oracle云基础设施(NCI)的新产品导入(NPI)物料计划与执行，协调代工厂与供应商确保物料齐套与产能匹配
通过数据分析与跨部门协作优化库存策略，管控供应链风险，并带领团队支持全球数据中心部署与业务扩张
最低要求
年物料管理、供应链运营或制造计划相关经验
熟悉代工厂、供应商及全球制造运作
具备库存管理、生产排程、物料计划及供应链执行背景
了解ERP/MRP或供应链管理系统
具备分析思维与KPI管理能力
掌握制造产能规划、供应商管理及物流运作知识
具备在快节奏环境中处理多项优先事项的能力
优秀的跨团队协作与利益相关者管理能力，能有效驱动跨职能团队对齐
具备数据驱动的决策能力以解决运营挑战
有带团队及在无直接汇报关系下影响全球组织成员的经验
工作职责
物料计划与执行：与需求/供应计划团队协作对齐物料可用性
分析预测需求、供应风险与物料限制
与合作代工厂管理物料准备、交期与生产排程
确保机架与基础设施产品及时交付以支持OCI部署
验证CTB评估确认生产物料齐套
识别代工厂物料短缺并推动升级解决
支持平衡供应连续性、库存优化与运营效率的库存规划策略
协助管理呆滞库存缓解活动
代工厂与供应商管理：管理与CM、ODM、供应商及制造伙伴的运营关系
按周/月/季驱动供应商与制造承诺对齐
确保制造伙伴拥有足够物料与产能支持需求计划
监控代工厂与仓库的库存控制与物料管理流程
与供应商/制造商合作制定备货与缓冲策略以提升供应连续性与响应速度
支持KPI评审与制造伙伴运营绩效管理
制造与运营协调：与制造与运营团队协作确保产能规划支持预测需求
支持NPI活动确保物料合格且具备生产条件
协同工程、产品运营、商品管理与部署团队支持运营就绪
推动流程改进以提升物料流转、执行效率与运营可扩展性
风险管理与流程改进：识别可能影响生产或部署计划的供应链风险、物料短缺与运营瓶颈
支持缓解计划包括替代 sourcing、供应商恢复行动与库存缓冲策略
跟踪报告库存健康、供应商绩效、物料可用性与制造执行等核心运营指标
推动聚焦库存准确性、计划效率与供应链执行的持续改进倡议
领导力与协作：在快节奏运营环境中领导物料项目团队并指导初级供应链成员
建立供应链、制造、工程、采购与部署组织间的强效工作关系
向领导层沟通运营风险、供应挑战与缓解计划
参与长期供应链规划与运营扩展倡议以支持OCI增长
优先资格
有云基础设施、超大规模或数据中心运营环境经验者优先
熟悉制造自动化或供应链流程优化者优先
熟悉Oracle ERP或Oracle供应链应用者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托Oracle云基础设施核心业务，技术栈与业务规模领先
- 提供完善的跨国企业福利与职业发展平台
- 深度参与全球数据中心建设，行业影响力显著
- 快节奏环境下对突发物料短缺与产能波动的应急响应要求极高
- 适合具备扎实供应链实战经验、擅长多线程项目管理与跨部门协调的中高级专业人士
缺点 / 挑战
- 需同时应对多代工厂与全球供应商的复杂协调压力
- 跨时区与跨文化沟通成本较高
角色解读
- 可向高级供应链总监或区域运营负责人发展
- 深入云基础设施硬件供应链领域，成为行业专家
- 横向拓展至产品运营或战略采购管理方向
- 负责新产品导入阶段的物料计划与供应执行，确保全球数据中心部署的物料齐套与产能匹配
- 协调代工厂、供应商及内部跨部门团队，优化库存策略并管控供应链风险
- 带领物料项目团队，指导初级成员并推动运营流程改进
- 精通物料管理、供应链计划与库存控制流程
- 熟练掌握ERP/MRP系统及数据分析工具
- 具备强大的跨文化团队协作与利益相关者管理能力
- 熟悉NPI流程及高风险环境下的应急规划
申请策略
- 提前研究Oracle OCI业务架构与硬件供应链特点，面试中展现全球化视野与落地执行力
- 突出NPI物料统筹经验、代工厂/供应商管理成效及库存优化带来的成本/效率提升数据
- 强调ERP系统实操能力与跨职能项目主导经历
- 强化供应链数字化与数据分析技能（如SQL、BI工具）
- 学习敏捷供应链与风险管理方法论
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出问题背景、采取的具体行动、量化结果及复盘沉淀的方法论
- 强调数据驱动决策与利益相关者沟通策略
- 请分享一次你成功解决重大物料短缺或供应中断的经历
- 如何平衡库存成本与供应连续性？
- 面对多个代工厂产能冲突，你的优先级排序逻辑是什么？
- 如何推动无直接汇报关系的跨部门团队达成目标？
- 梳理过往3-5个典型供应链/NPI项目案例，准备关键指标数据
- 复习Oracle常用ERP模块逻辑
职位点评
薪资福利78
成长发展82
工作生活65
使命价值75
薪资福利
78中等
作为已上市跨国巨头企业，提供具有市场竞争力的薪酬与完善的医疗、寿险及退休福利，整体补偿性动机满足度较好。
薪资信号市场水准 (3.5千–6.5万/月)
福利待遇灵活医疗保险、人寿保险、退休选项、志愿者项目
成长发展
82较高
岗位直接支持OCI全球扩张与AI云基础设施创新，技术前沿性强，且提供明确的团队指导与跨部门协作机会，有利于职业纵深发展。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈NPI、ERP、MRP、供应链计划、库存优化
成长机会指导初级供应链团队成员、参与长期供应链规划与运营扩展倡议
业务类型profit_center
工作生活
65中等
外企通常注重工作生活平衡，但JD未明确说明弹性工时或远程政策，且云基础设施部署节奏快，可能面临一定的运营压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
岗位直接服务于全球关键任务工作负载与AI云解决方案，对推动数字化转型与社会技术进步具有积极意义，使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助客户将承诺转化为更美好的未来、运行关键任务工作负载
创新程度积极采用新技术
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