蔻驰
Part Time Field Sales - Hourly
Part Time Field Sales - Hourly
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
Pos
商品陈列
奢侈品零售
客户关系管理
库存管理
直播销售
社交媒体销售
移动Pos
英语
值不值得投
46综合评分
综合评分 46
国际轻奢品牌兼职门店销售，时薪制、现场排班灵活但强度不低，适合积累零售经验。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.5万
比销售与零售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
53 个在招 · 其中销售与零售 39 个
市场机会
选择不多
高雄 · 销售与零售 · 8 个在招
职位详情
关于这个职位
作为Coach品牌一线形象大使，在门店提供个性化高端购物体验，完成个人及门店销售目标，并支持日常店铺运营
岗位结合奢侈品零售服务、全渠道销售与团队协作，通过客户关系维护、移动POS和社交销售工具推动复购与业绩增长
最低要求
年以上销售经验（奢侈品零售优先）
了解时尚趋势与竞品
教育背景与工作经验可组合考虑
具备POS操作经验，基本电脑操作能力（iPad/笔记本电脑、移动POS），会使用对讲机，能阅读价格表/发布表
较强的英语能力
能在快节奏环境中工作
奢侈品零售背景、熟悉社交媒体、有直播购物或视频演示经验、客户关系维护和数据获取技能（优先）
较强的英语语言能力（针对欧盟）
能灵活排班以满足业务需要，包括夜间、周末、旺季和高客流零售日（包括但不限于公共假日）
工作职责
作为Coach品牌大使，遵守Coach风格与服务指南标准
通过个性化造型、产品专业知识和时尚建议，建立持久的客户关系
通过交叉销售、追加销售和量身推荐推动销售
使用移动POS、客户关系管理工具和社交销售平台（包括短视频）获取数据并促进复购
制定并执行个人销售计划
达到或超过个人及团队KPI
开发新客户、维护关系并跟进以促成销售
在卖场保持高能量，能同时接待多位顾客，并根据业务需要调整销售技巧
完成日常运营任务（收银、库存处理、补货、视觉陈列），同时保持服务标准
保持卖场和仓库清洁、有序、库存充足
遵守零售政策、POS和资产保护流程
高效处理交易（购买、退货、换货、线上订单取货）
支持库存循环：收货、上架并管理商品流转
根据需要协助团队成员完成职能区域工作
营造协作、信任的环境，鼓励团队绩效
参与品牌活动、培训项目和包容性活动
欢迎反馈，调整行为，并保持冷静、专业的态度
优先资格
奢侈品零售背景优先
熟悉社交媒体、有直播购物或视频演示经验、具备客户关系维护和数据获取技能者优先
了解时尚趋势与竞品者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入国际时尚品牌 Coach 与 Tapestry 集团，能接触成熟的门店服务与品牌运营体系
- 岗位涵盖一线销售、客户关系、社交销售和店铺运营，有利于积累全面的零售技能
- 兼职时薪制，排班相对灵活，适合需要兼顾学业或其他安排的人
- 品牌重视包容与培训，提供品牌活动、培训项目等学习机会
- 兼职岗位的收入与工时挂钩，福利和职业晋升空间需在面试中进一步确认
- 适合希望进入奢侈品零售行业、接受灵活排班、善于沟通并愿意通过一线销售积累客户关系与门店运营经验的求职者
缺点 / 挑战
- 需适应夜间、周末、旺季和节假日排班，现场站立与高频接待顾客，体力与情绪管理要求较高
- 销售 KPI 明确，需要持续开发新客、维护老客并推动复购，业绩压力较直接
角色解读
- 可从兼职销售顾问积累门店销售与客户管理经验，向全职销售顾问发展
- 表现优秀者可进一步承担客户关系、视觉陈列、库存或团队带教等职责
- 在奢侈品零售体系内，可沿门店管理、区域运营或品牌客户关系方向发展
- 在 Coach 门店作为品牌大使，按品牌服务与风格标准接待顾客，提供个性化搭配和时尚建议
- 通过交叉销售、追加销售、客户关系维护和社交销售工具完成个人及门店销售目标
- 处理收银、退换货、线上订单取货、库存补货、商品陈列和店铺清洁等日常运营事务
- 与团队协作参与品牌活动、培训，维护积极包容的门店氛围
- 1年以上销售经验，具备奢侈品零售、时尚趋势和竞品知识更佳
- 熟练使用 POS/移动 POS、iPad/笔记本电脑和对讲机，能处理价格表与日常运营表格
- 较强的英语沟通能力和在快节奏环境中同时服务多位顾客的能力
- 具备客户关系维护、社交媒体/短视频/直播销售和数据获取意识
申请策略
- 投递时可强调可排班时间和兼职稳定性，这对门店零售岗位很重要
- 面试前可到 SKM Park Outlet 门店了解品牌陈列、客群和服务流程，展示对品牌的兴趣
- 突出1年以上销售经历，尤其是奢侈品、时尚零售或高客单价服务经验
- 用数据说明销售业绩、客户复购、客单价提升或 KPI 达成情况
- 体现 POS/移动 POS、库存、收银、商品陈列等门店运营技能
- 展示英语沟通、社交媒体/短视频/直播销售和客户关系维护能力
- 提前熟悉 Coach 品牌历史、产品线和轻奢/奢侈品零售服务标准
- 练习英文产品介绍和接待话术，提升面对国际顾客的沟通自信
面试指南
- 用 STAR 结构回答：说明情境、任务、采取的行动和量化结果，突出销售动作与客户反馈
- 面对多任务问题时，先讲优先级判断标准，再说明沟通、分工和复盘方式
- 客户关系问题可从首次接待、需求记录、售后跟进和个性化推荐四步展开
- 请分享一次你达成或超额完成销售目标的经历，你具体做了什么？
- 当门店同时有多位顾客需要服务时，你如何安排优先级？
- 你如何与顾客建立长期关系并推动复购？
- 请举例说明你使用 POS、移动 POS 或社交媒体/直播工具辅助销售的经验
- 这个岗位需要晚上、周末和节假日排班，你的可工作时间如何？
职位点评
薪资福利48
成长发展62
工作生活42
使命价值55
薪资福利
48较低
兼职时薪制，JD 未披露薪资与福利，收入主要取决于排班工时；国际品牌门店经验有一定吸引力，但补偿性不是该岗位的主要优势。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3.2万/月）
成长发展
62中等
岗位提供品牌培训、门店销售、客户关系与社交销售等实践，能积累奢侈品零售基本功；但兼职层级较基础，晋升路径未在 JD 中明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会training programs、brand initiatives、inclusion activities
业务类型profit_center
工作生活
42较低
岗位为门店现场零售，需覆盖夜间、周末、旺季和节假日排班，JD 强调快节奏与高能量，生活化安排受限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
55较低
Coach 为成熟国际轻奢品牌，岗位让顾客获得个性化购物体验并参与包容性品牌活动，社会价值中性；行业稳定，创新主要体现在全渠道与社交销售。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号inclusive and courageous spirit、equity, inclusion, and diversity
创新程度积极采用新技术
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