蔻驰
Manager, Internal Audit
Manager, Internal Audit
发布于 5 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公审计
审计
Coso框架
Cpa
Sox合规
Us Gaap
内部审计
数据分析
项目管理
风险控制
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国时尚集团核心内控岗，专业壁垒高、成长空间大，薪资福利优渥，但项目交付压力与沟通成本不容忽视。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比审计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
64 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 审计 · 37 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导或独立开展特定业务及职能领域的内部审计工作，评估内部控制的有效性并支持财务、运营及合规审计的执行
你需要向高级审计经理汇报，协调业务连续性计划，并利用数据分析工具识别亚洲区团队的风险，直接向业务部门和高级管理层沟通审计结果
最低要求
会计或财务专业本科及以上学历
必须具备注册会计师（CPA）或同等资格
至少5年会计和内部审计领域的相关工作经验
熟悉COSO内部控制框架
具备项目管理技能（有效的咨询、人际交往、议题优先级排序和组织能力）
具备扎实的审计方法论和技巧背景与经验
具备优秀的中英文书面和口头沟通能力
了解美国通用会计准则（US GAAP）及萨班斯-奥克斯利法案（SOX）
工作职责
执行公司范围内的内部审计和财务合规计划，评估会计和运营程序，确保符合公司内部会计政策
计划并执行SOX合规审查，审查和评估内部控制，识别控制和运营弱点，并推荐改进业务实践和政策的程序
计划并执行复杂的财务和运营审查，解决会计风险、业务风险和监管风险
围绕现有控制措施以及开发新控制的必要性提出建议
建立并发展有效的合作关系，以支持对风险和控制事务的合作响应，包括与各种合作资源进行协调
直接向业务部门和高级管理层沟通内部审计审查的结果
监督顾问，支持按照审计委员会每年批准的审计计划执行审计
利用数据分析识别亚洲支持团队的风险，通过理解数据来发现洞察
评估亚洲区的IT应用，以设计额外的IT治理和合规测试
协助业务部门协调和维护业务连续性计划、培训、意识提升和桌面演练
优先资格
具备四大会计师事务所审计经验和/或零售行业专业背景者优先
具备Alteryx使用经验者优先
具备客观、独立、成熟、公正的态度及最高程度的诚信
具备出色的分析能力，能够评估风险、分析业务/运营影响并识别问题背后的弱点
具备出色的沟通技巧，能够倾听业务部门需求、理解复杂事务，并以清晰简洁的方式表达问题、研究复杂事项，并在口头和书面报告中展示发现及建议
能够跨组织有效工作，获得业务伙伴的充分合作与认可，被视为真正的价值创造者
优秀的团队合作者，在协作环境中表现出色
能够影响、培训、指导他人并利用他人技能实现目标
具备强大的项目管理技能，支持全球SOX项目跨多个地区的管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势显著，作为知名跨国上市时尚集团，能接触全球领先的零售业务模式与合规体系
- 技能壁垒高，SOX合规、数据分析与IT审计的结合将大幅提升个人在风控领域的稀缺性与竞争力
- 需要频繁跨部门沟通并推动业务部门整改，对人际交往与冲突管理能力要求极高
- 适合具备扎实财务/审计功底、拥有CPA证书，且希望在跨国零售/消费品行业深耕内控与合规管理的中高级专业人才
缺点 / 挑战
- 全球SOX项目及多地区审计任务可能带来较大的时间压力与出差需求
角色解读
- 从审计经理向高级审计经理、内部审计总监发展，或转型至企业风险管理、合规管理、财务控制等高级管理岗位
- 在跨国零售/时尚集团中，有机会接触全球SOX项目及亚洲区核心业务，拓宽国际化视野
- 负责领导或独立执行财务、运营及合规（含SOX）内部审计项目，评估内部控制有效性
- 利用数据分析工具识别亚洲区业务风险，并向高级管理层汇报审计结果
- 协助业务部门维护业务连续性计划及开展相关培训演练
- 必须具备CPA资格及扎实的US GAAP和SOX合规知识
- 精通COSO框架及审计方法论，具备优秀的中英文沟通能力与跨部门协作技巧
- 掌握数据分析工具（如Alteryx）及IT应用评估能力
申请策略
- 在求职信或面试中展现对Tapestry旗下品牌（Coach, Kate Spade）的了解，体现对公司“包容与个性”企业文化的认同
- 准备好全英文面试，展示出色的跨文化沟通能力
- 突出SOX合规审查、COSO框架应用及复杂财务/运营审计项目的独立主导经验
- 强调数据分析工具（如Alteryx）在风险识别中的实际应用案例，以及跨部门沟通推动整改的成功经历
- 提升IT审计与数据分析能力，熟悉Alteryx等工具在审计场景的应用
- 深入了解零售/时尚行业的供应链、门店运营及全渠道业务模式，以便更好地识别业务风险
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 重点突出“行动”中的专业判断、沟通策略及数据分析方法，并用具体数据或业务改善结果来量化“结果”
- 请分享一个你发现重大内部控制缺陷并成功推动业务部门整改的案例
- 在SOX合规审查中，你如何利用数据分析工具提高审计效率和风险识别准确率？
- 面对业务部门对审计发现的不认同或抵触情绪，你通常如何沟通并达成共识？
- 请描述你评估IT应用治理和合规测试的经验
- 复习US GAAP、SOX法案核心条款及COSO 2013框架
- 了解Tapestry近期的财报亮点、战略方向及零售行业常见的合规风险点（如库存管理、收入确认、门店合规等）
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值70
薪资福利
80较高
作为上市跨国企业的Manager级别岗位，薪资福利体系完善，整体薪酬处于市场中上水平，能提供较好的物质回报与稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及全球SOX项目、亚洲区IT审计及数据分析，技术栈与业务视野广阔，且公司强调个人与职业成长，发展路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈Alteryx、Data Analytics、SOX、US GAAP、COSO
成长机会invests in helping you grow personally and professionally、opportunity to make an impact, learn
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
跨国企业通常注重合规与流程，但Manager级别需负责多个地区的审计项目并监督顾问，可能面临一定的项目交付压力与出差需求，JD未明确说明WLB情况。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
时尚零售行业具有较好的社会活力与品牌影响力，公司强调包容性与多元化，但内审岗位本身的社会直接影响力相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Defined by inclusivity rather than exclusivity、embraces the exploration of individuality
创新程度稳健跟随主流
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