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Country Expansion Planning Leader (Selling)
Country Expansion Planning Leader (Selling)
发布于 大约 1 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
商业策略与发展
全渠道
商业布局
客户体验
家居零售
跨职能协作
零售规划
项目管理
预算管理
AI 估算 · 35k–60k
资深零售规划管理岗，行业薪酬稳健，上海地区月薪约3.5-6万，兼顾商业与管理职责。
职位详情
关于这个职位
作为宜家中国的国家扩张规划负责人（销售方向），您将主导零售空间与商业布局的规划，确保新店和扩张项目的高商业性与卓越客户体验
您需要与全球及本地团队紧密合作，将宜家理念转化为实际的店内解决方案，推动业务增长
该职位适合具备跨职能项目管理经验、熟悉零售流程并热爱家居行业的资深人士
最低要求
了解零售建立流程
了解如何执行跨职能项目
了解影响家居装饰、零售设计和沟通的趋势，以便为客户在我们的零售环境中提供更具吸引力的产品展示
了解世界各地客户的生活状况以及他们在家中的日常需求
了解利用商店媒体、展示技术和商店布局作为商业工具来展示产品系列和服务范围的方法
了解如何引导客户到相关产品或服务
了解宜家的视觉和语言标识（语调），以便创造具有独特品牌印象的商业环境
了解宜家理念、品牌目标、价值观和愿景
了解如何创建和实施变革举措并管理宜家中的利益相关者
了解宜家全渠道购物体验
工作职责
负责领导零售空间、商业布局、家居装饰和销售方案（包括餐饮）的规划，根据全球指南、工具和最佳实践（基于 Ingka 要求、Inter IKEA 零售概念授权/承诺、标准解决方案和通用零售解决方案）来最大化增长、优化盈利能力，并确保具有启发性的解决方案
参与建设规划能力、改进工作方式、分享经验、提供支持和灵感，以强化宜家身份的独特性，并提供关于全球工具、成熟解决方案和最佳实践使用的指导
负责扩张项目中的粗/细规划、预算、产能和资源，并确保本地相关性、市场/项目要求、强大的商业性和出色的客户体验
开发和创造反映各种风格、价格水平和家庭生活活动的系列展示方案，并与商业优先事项相联系，具有季节性关联
在项目团队中发挥主导作用，并与中央规划中心、零售区域等全球关键利益相关者进行沟通，以确保整合、最大化影响力、高水平的启发和了解人们在家中的生活
负责应用全球业务负责人的方向/优先事项
负责在预期的质量、时间和预算内交付本地扩张项目，专注于低成本
保持在最新解决方案的前沿，并为业务机会的发展做出贡献，以确保利用最新发展
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 品牌知名度高，跨国公司平台提供丰富的全球视野和职业发展机会
- 参与国家级扩张项目，影响力和成就感强，接触多元文化和专家团队
- 工作涉及商业、设计、项目管理等多领域，能全面提升综合能力
- 宜家注重员工发展，提供内部学习和分享机制，有利于个人成长
- 需要同时管理多个复杂项目和利益相关方，对组织协调能力要求高
- 工作地点可能在市区办公，但扩张项目可能需要频繁出差或现场支持
- 适合有零售或项目管理背景，具备跨职能领导力，喜欢在多元化环境中工作的资深人士
缺点 / 挑战
- 零售行业竞争激烈，项目时限和预算压力较大，需平衡商业性与客户体验
角色解读
- 可在宜家内部向区域规划总监或全球规划中心负责人等更高层管理职位发展
- 可向零售运营管理或商业拓展管理方向转型，积累更广泛的商业视野
- 负责国家扩张项目的零售空间和商业布局的总体规划，确保方案符合全球标准和本地需求
- 主导跨职能项目团队，协调预算、资源和进度，确保项目按时按质交付
- 与全球关键利益相关者沟通，推动宜家品牌理念和新方案落地，提升客户体验和商业效益
- 熟悉零售建立流程和跨职能项目管理方法，能有效推动复杂项目
- 了解家居行业趋势和客户生活需求，能设计有吸引力的产品展示方案
- 具备良好的利益相关者沟通能力和领导力，能协调全球与本地团队
- 熟悉预算管理和资源调配，能够在低成本要求下实现高质量交付
申请策略
- 了解宜家在中国的发展战略和最新门店案例，在面试中展现对品牌和业务的热情
- 准备一个你主导的复杂项目案例，强调如何协调多方并达成目标
- 突出零售空间规划或商业布局项目的成功案例，展示如何通过方案提升销售和客户体验
- 强调跨职能项目管理和利益相关者沟通经验，尤其与全球团队协作的经历
- 展示对家居零售趋势和客户需求的理解，可提及相关市场调研或项目成果
- 明确描述在预算控制和资源调配方面的能力
- 学习项目管理工具和方法论（如PMI、Agile），强化项目管理专业度
- 了解宜家品牌理念和商业手册，熟悉其设计语言和客户体验策略
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题，突出你的角色和量化成果
- 对于商业平衡问题，可从消费者需求、成本效益、品牌一致性等维度分析，并展示决策逻辑
- 对于沟通问题，可强调使用清晰的目标对齐、定期汇报和数据支撑观点等技巧
- 请描述一个你主导过的零售空间规划项目，你如何平衡商业目标和客户体验？
- 如何与全球团队和本地团队进行有效沟通，确保项目整合？
- 在预算有限且时间紧张的情况下，你如何确保项目质量和进度？
- 你对宜家品牌和家居零售趋势有哪些了解？
- 请举例说明一次你成功影响利益相关者接受你的方案的经历
职位点评
54
综合评分
宜家中国零售扩张规划负责人，具备商业使命感，发展路径清晰但薪资福利未明确披露，工作生活平衡待观察。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重工作意义感和行业影响力，同时愿意接受稳定发展节奏的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
薪资福利
薪资福利50
成长发展75
工作生活50
使命价值80
薪资福利
50较低
职位未披露具体薪资和福利信息，但作为跨国公司领导岗位，预计薪酬有一定竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：35K-60K/月）
成长发展
75中等
JD强调能力建设、分享经验和前沿解决方案，有利于专业成长，但未明确晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会build competence、improve ways of working、share learnings、Stay at the forefront of new solutions
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及工作模式和工作生活平衡信息，可能是常规的办公室办公。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
工作直接服务于宜家'为大众创造更美好的日常生活'的使命，且零售行业稳定，创新度较高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号create a better everyday life
创新程度积极采用新技术
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