宜家
R4G - Meeting Place Partner & Sales Manager
R4G - Meeting Place Partner & Sales Manager
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
无锡市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
市场营销
数据分析
销售管理
活动策划
商业分析
零售地产
会员计划
租户管理
商务合作
AI 估算 · 15k–25k
资深销售管理岗，宜家品牌红利，无锡二线薪资水平，综合市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
该职位是宜家无锡商场的Meeting Place Partner & Sales Manager，负责管理租户关系、提升商户业绩、优化租户组合，并与市场团队合作策划营销活动，推动商场差异化与销售增长
适合有丰富零售管理经验、擅长数据分析与商业合作的资深人士
最低要求
University degree
Minimum 8 years of related experience
Minimum 5 years of managerial experience
工作职责
Monitor tenant turnover, store visitation and business data. Analyze tenant performance data and roll out turnover boosting action plans towards key tenants, potential tenants and risky tenants.
Oversee daily tenant operations management, including daily store check, operation coordination, compliance management to ensure stable store operations and high tenant satisfaction.
Closely collaborate with Leasing team to share customer data and tenant performance insights, align tenant support plan and renewal plan, continuously optimize tenant mix which is relevant to MP positioning and target customers and enhance MP uniqueness.
Closely work with Marketing and Activation team to cocreate with tenants and design differentiated and unique events, joint marketing and IP activities.
Leverage tenant members program and integrate in Livat Family program for better precision marketing and sales boost.
Develop yearly Sales plan and secure additional income goal achievements.
Explore differentiated Sales partners to enhance MP uniqueness and always fresh offers.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 宜家作为国际品牌，平台大、资源丰富，有利于职业履历
- 职位兼具商业运营与销售管理，技能复合度高
- 无锡生活成本适中，工作生活平衡相对一线城市更好
- 对销售业绩有直接责任，需达成年度收入目标
- 零售行业工作节奏快，可能需要处理突发情况
- 适合有成熟零售或商业地产管理经验、擅长数据分析和人际协作、追求稳定平台与职业发展的资深管理者
缺点 / 挑战
- 需同时管理多个租户关系，协调工作复杂，压力较大
角色解读
- 可向更高级别的区域管理或商业地产总监发展
- 也可转向零售品牌方的渠道管理或运营高管岗位
- 长期可成为宜家内部中高层管理人才
- 分析租户业绩数据，制定提升方案，管理日常运营确保合规与满意度
- 与租赁团队协同优化租户组合，与市场团队共创差异化活动
- 制定年度销售计划，探索合作伙伴实现额外收入
- 年以上零售或商业地产经验，5年以上团队管理经验
- 强大的数据分析能力，能基于数据驱动决策
- 出色的跨部门协作与商务谈判能力
- 熟悉会员体系与精准营销策略
申请策略
- 在面试中展现对零售趋势和顾客体验的深刻理解
- 可提前研究无锡商场周边竞争格局，提出优化构想
- 突出8年以上相关经验，特别是租户管理或商业地产销售背景
- 用数据量化成绩，如租户业绩提升百分比、额外收入贡献等
- 强调团队管理经验，说明带团队规模和成果
- 提前了解宜家Livat会员体系及精准营销案例
- 补强商业地产数据分析工具，如Excel高级功能或BI工具
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出数据分析和沟通协调
- 展示你如何平衡租户需求与商场整体利益
- 准备1-2个具体的数字化营销或会员活动案例
- 请分享一个你成功提升租户业绩的案例
- 你如何管理与不同租户的关系，当出现利益冲突时如何处理？
- 你最近一次通过数据分析驱动商业决策的经历是怎样的？
- 你对无锡零售市场有什么看法？如何提升商场的差异性？
- 请描述你带领团队完成一个挑战性目标的经验
职位点评
68
综合评分
稳定平台、管理岗、无锡办公，薪资竞争力中等，WLB一般。
更适合这类人
适合重视职业发展与稳定回报，对工作生活平衡要求不那么严苛的资深管理者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资面议但宜家作为知名企业通常提供有竞争力的薪酬，无锡生活成本较低，整体补偿合理。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
75中等
职位管理职责明确，宜家内部晋升通道清晰，但JD未强调技术前沿或培训，技能成长偏商业管理方向。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活
60中等
无锡工作，现场办公，未提及弹性工作或远程，零售业可能涉及周末活动，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
零售行业稳定成熟，宜家品牌有一定的社会影响力，但职位本身使命感不明显，属于商业驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs