飞利浦
Innovation Marketing Manager
Innovation Marketing Manager
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
市场营销与传播
Crm
P&L管理
产品创新
市场营销
数字营销
消费者洞察
电商
男士理容
英语
AI 估算 · 25k–40k
外企市场经理级别，上海薪资较高，5年经验+英语要求，预计月薪25K-40K
职位详情
关于这个职位
该职位负责飞利浦个人护理产品（男士理容）的创新与市场策略，包括制定产品路线图、定义新品主张并推动全流程上市
你需要领导跨部门团队，结合消费者洞察和数字营销渠道，实现业务增长
适合5年以上营销经验、擅长产品创新和跨团队协作的专业人士
最低要求
Minimum 5 years of experience in marketing role with a proven track record on delivering top- and bottom-line business results
Experience with product innovation, include proposition definition and E2E lead cross functional teams to deliver new innovations to the market
University degree with Business/ Strategic Marketing direction is preferred
Experience with marketing activation, and strong understanding of consumer motivations and insights
A solid understanding of digital marketing, CRM and e-commerce. Is able to demonstrate understanding of digital landscape and multi-channel environment.
Ability to understand Profit & Loss account.
Fluency in written/spoken Chinese and English.
工作职责
To be in charge of Philips Personal Health products (Male grooming) innovation planning and development
Develop winning and effective product range and innovation roadmap
Drive definition, development, introduction and maintenance of the products/solutions/lifecycle and services, in line with portfolio marketing strategy, to get the optimal combination of performance and price in time
Be responsible to define local winning proposition for each product innovation
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 飞利浦作为全球健康科技品牌，平台大，资源丰富
- 职位涉及产品创新全流程，学习机会多
- 工作地点上海，外企文化，注重工作生活平衡（4天office）
- 薪资待遇有竞争力，福利完善
- 需要快速适应多部门协调，沟通成本高
- 对数字营销和电商要求高，需持续学习
- 适合有5年以上营销经验，擅长产品创新和团队协作，希望在成熟外企中稳步发展的市场营销专业人士
缺点 / 挑战
- 产品创新节奏快，市场变化大，压力不小
- 每周4天坐班，通勤要求较高
角色解读
- 可向高级营销经理或市场总监发展，负责更大的产品线
- 也可转向产品管理或品牌管理，积累战略规划经验
- 飞利浦内部有全球轮岗机会，拓展国际视野
- 负责男士理容产品线的创新规划和路线图制定
- 驱动产品从定义、开发到上市的全程管理
- 定义本地化产品主张，确保市场竞争力
- 领导跨职能团队推动新品上市
- 年以上营销经验，有产品创新和上市成功案例
- 精通数字营销、CRM和电商运营
- 优秀的消费者洞察和数据分析能力
- 良好的英语沟通和跨部门协作能力
申请策略
- 在求职信中表达对飞利浦“改善生活”使命的认同
- 关注飞利浦数字化转型战略，结合自身经验
- 突出产品创新案例，尤其是从0到1的新品上市经验
- 强调数字营销和电商项目成果，如ROI、GMV增长
- 展示跨部门领导力，包括与研发、销售的合作
- 体现消费者洞察能力，如用户研究、市场分析
- 补充P&L管理和财务分析知识，以应对利润责任
- 熟悉飞利浦旗下个人护理产品线，提前了解竞品
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出量化成果
- 结构化回答：先讲思路，再举例，最后总结收获
- 结合飞利浦的产品和战略，展现匹配度
- 请分享一个你主导的产品创新项目，从概念到上市的过程和结果
- 如何利用数字营销和CRM提升新品知名度？
- 如何平衡产品创新中的成本与性能？
- 请举例你如何处理跨部门冲突
- 如何看待男士理容市场的趋势？
职位点评
74
综合评分
成熟外企营销经理，产品创新驱动，薪资优厚但需4天坐班。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业发展和薪资回报，能接受固定办公安排的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值75
薪资福利
75中等
薪资未公开但外企经理级别竞争力强，福利全面但未在JD中详细列出。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
80较高
职位涉及产品创新全流程，跨部门学习机会多，但成长路径相对常规，未提及培训或晋升。
技术前沿主流现代技术
技术栈数字营销、CRM、电商、消费者洞察
业务类型profit_center
工作生活
65中等
每周4天办公室办公限制了灵活性，但未提及加班，上海办公地点可能便利。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
飞利浦致力于健康科技，使命驱动，但营销岗位直接社会影响一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号every human matters、quality healthcare
创新程度积极采用新技术
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