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飞利浦
Assistant Digital Platform & Martech Manager
立即应聘

Assistant Digital Platform & Martech Manager

发布于 大约 11 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
SCRM
Cross-Functional Collaboration
Data Analytics
Healthcare
Medtech
Ai Tools
Tagging

AI 估算 · 25k–40k

跨国医疗企业助理经理级别,上海核心区域,要求5-8年经验,技术栈主流,薪资位于市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责管理营销技术(Martech)工具和数据分析,支持营销团队开展数字化营销活动

你将管理sCRM、活动追踪等平台,确保数据准确采集和分析,并推动活动效果优化
适合有5年以上数字营销经验、熟悉Martech工具、擅长跨部门协作的求职者

最低要求

年数字营销、Martech或营销分析经验

充分理解端到端数字营销活动生命周期
具备sCRM、活动追踪和分析工具的实际操作经验
能够将业务需求转化为实际解决方案
跨部门(营销、IT、数据团队)协作能力
注重细节、结构化思维、执行导向
英语和普通话流利

工作职责

管理核心营销工具(如sCRM、活动追踪、自动化平台)

确保系统稳定、连接顺畅且易于营销团队使用
支持活动设置、标签管理和受众细分
帮助构建可靠的数据基础,用于活动追踪和绩效分析
主导活动追踪设置,确保流量、参与度和线索的数据准确捕获
监控活动绩效并提供定期报告(每周/每月)
与MI&A团队合作,将数据转化为清晰洞察
支持目标定位、内容和渠道绩效的改进
利用活动数据支持持续优化
评估目标定位、渠道和内容绩效
识别有效之处和需改进之处
帮助提升活动质量、线索质量和整体转化率
确保Martech工具、销售系统和业务平台之间的数据流畅传输
识别数据缺口或追踪问题,并逐步改进
支持建立从参与到转化的清晰链接
通过更好地使用工具和简单自动化减少人工工作
支持清晰、可重复的活动工作流
提高活动执行速度和一致性
确保数据追踪和工具使用符合公司和法规要求
维护标签、追踪和数据使用的清晰标准
与RA和IT团队合作确保合规运营

优先资格

有医疗、医疗科技或其他医疗行业经验者优先

熟悉使用AI工具(如内容生成、数据分析或营销自动化)者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 飞利浦作为全球医疗科技巨头,平台资源丰富,职业发展稳定
  • Martech是营销热门领域,积累技能后可迁移至多个行业
  • 工作内容涉及前沿AI工具,保持技术竞争力
  • 需要与多个团队协作,沟通成本高,项目推进可能较慢
  • 医疗行业合规要求严格,数据管理需格外谨慎
  • 工作节奏可能较快,需要同时处理多个活动追踪和优化任务
  • 适合有5年以上数字营销经验、擅长技术工具运营和数据分析、希望在医疗科技行业长期发展的务实型人才

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向高级Martech经理或数字营销总监方向晋升,负责更大范围的营销技术战略
  • 横向转型至数据驱动营销或营销分析领域,成为数据与营销的桥梁
  • 在医疗科技行业内积累经验,可转向产品营销或商业分析岗位
  • 管理和维护营销技术工具(如sCRM、自动化平台),确保系统稳定且易于使用
  • 负责活动追踪设置,监控活动绩效并定期输出数据报告
  • 协同IT、数据团队,优化数据流与系统连接,提升线索转化率
  • 推动营销工作流自动化,减少重复劳动,提高团队效率
  • 精通sCRM、营销自动化、活动追踪等Martech工具的操作与配置
  • 扎实的数据分析能力,能将数据转化为营销洞察
  • 跨部门沟通与协调能力,需频繁与营销、IT、数据团队对接
  • 细致严谨,执行导向,熟悉医疗行业合规要求者优先

申请策略

  • 在求职信中强调对医疗科技行业的兴趣和长期发展意愿
  • 了解飞利浦在数字健康领域的战略方向,面试中展现匹配度
  • 突出sCRM、营销自动化工具的实际操作经验和具体成果(如提升转化率、优化活动流程)
  • 强调跨部门协作项目经历,尤其是与IT、数据团队的合作案例
  • 如有医疗行业经验或AI工具使用经验,需单独列出
  • 用数据量化过往工作业绩,如活动追踪准确率、线索质量提升等
  • 学习主流AI营销工具(如ChatGPT、Jasper)在内容生成和数据分析中的应用
  • 补充医疗行业合规知识(如HIPAA、中国医疗数据隐私法规)

面试指南

  • 针对技术操作类问题,采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)展示具体案例
  • 针对协作类问题,强调沟通、折中和建立共识的能力
  • 针对合规问题,展示对规则的理解和执行细节
  • 请描述一次你使用sCRM优化活动追踪并提升转化率的经历
  • 当营销、IT和数据团队目标不一致时,你如何协调?
  • 你如何确保营销数据追踪符合公司合规要求?
  • 请举例说明你如何利用数据发现活动优化机会并实施改进
  • 你对AI在营销自动化中的应用有何看法?是否有实际使用经验?

职位点评

66
综合评分

跨国医疗企业Martech经理,技术主流、薪资尚可,但办公灵活性和成长路径较模糊。

更适合这类人
该职位适合重视技能成长和行业意义,对现场办公和未明确WLB有一定接受度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值75

薪资福利

65中等

职位未明确薪资范围,但跨国企业通常提供有竞争力的薪资和福利;作为经理级岗位,薪酬待遇在市场中上水平,但福利项未在JD中明确。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

75中等

职位涉及Martech和AI工具,技术栈较新,能提升数字化营销能力;但未提及晋升通道或培训,成长路径依赖个人主动性和公司内部机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈sCRM、campaign tracking、marketing automation、AI tools、data analytics
业务类型profit_center

工作生活

50较低

上海办公室,未提及弹性工作或远程选项,推测为现场办公;医疗行业公司通常工作节奏合理,但未明确WLB信号。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

医疗科技行业具有正向社会影响力,通过改善营销效果间接推动医疗解决方案普及;行业稳定但并非高速增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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