飞利浦
MR Systems Architect
MR Systems Architect
发布于 大约 20 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公系统集成
系统集成
Cross-Functional Collaboration
Fmea
Risk Management
Root Cause Analysis
Systems Engineering
Mr Imaging
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
技术前沿、薪资优厚，但工作强度可能较大，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 380 个在招
市场机会
选择不多
苏州 · 系统集成 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
作为飞利浦MR系统架构师，你将负责MR产品的系统定义、设计集成、风险管理与技术问题解决，与全球及本地研发团队协作，将系统需求分解至子系统与组件层面，确保产品质量、可靠性、合规性及成功交付
该职位是连接全球系统工程、系统架构师与部件开发团队的关键技术接口，参与下一代MR系统的开发
最低要求
电气工程、电子工程、机械工程、计算机科学、生物医学工程或相关工程专业学士或硕士学位
至少5年MR系统工程或相关医学影像产品开发经验
扎实的系统设计、系统集成和产品开发经验
具备风险管理、技术问题解决和可靠性工程的实践经验
有全球矩阵组织工作经验者优先
工作职责
分析、定义和管理系统及子系统需求
推动需求从系统级分解到子系统及组件级
支持系统架构设计和整体系统集成活动
确保组件设计符合系统要求和产品目标
通过数据分析和工程方法评估系统性能和可靠性
领导技术评审、设计评审和可行性研究
在整个产品开发生命周期中提供技术指导
提出设计建议，提高产品可靠性、性能和用户体验
支持概念探索、系统定义、设计验证、问题调查和持续改进活动
领导FMEA和风险管理活动
推动缺陷管理和根本原因分析
调查技术问题并协调纠正和预防措施
确保符合法规要求和质量标准
与全球系统工程团队、系统架构师、PMO、子系统团队和组件开发团队紧密合作
影响利益相关者，推动跨职能和跨地点的协调
促进开发项目中的有效沟通和决策
优先资格
对MR产品架构和技术有深入理解
有开展可行性研究和系统级权衡分析的经验
DFSS（六西格玛设计）认证
INCOSE CSEP认证或同等系统工程资格
了解医疗器械法规和质量流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 飞利浦是全球医疗科技巨头，平台大，技术积累深厚，有利于职业发展
- 与全球团队合作，可积累跨文化沟通和协作经验
- 医疗影像行业前景广阔，技术壁垒高，职业稳定性好
- 对综合能力要求高，需同时具备技术深度和系统思维
- 跨部门、跨地域协作频繁，沟通成本高，需较强影响力
- 适合有5年以上系统架构经验，具备技术领导力，善于跨团队协作，对医疗影像领域有浓厚兴趣的工程师
缺点 / 挑战
- 该岗位涉及系统架构和风险管理，技术含量高，能提升综合能力
- 医疗行业合规要求严格，工作压力可能较大
角色解读
- 可晋升为首席系统架构师或技术总监，负责更大范围的产品技术战略
- 可横向拓展至产品管理或研发管理岗位，利用技术背景推动产品商业化
- 在医疗影像领域深耕，成为行业专家，参与行业标准制定
- 负责MR产品的系统架构设计，将系统需求分解到子系统及组件层面，确保整体集成
- 领导技术评审、设计评审和可行性研究，为产品开发提供技术指导
- 主导FMEA和风险管理活动，推动缺陷管理和根本原因分析，确保产品合规与质量
- 与全球系统工程团队、架构师及跨职能团队协作，影响利益相关方，推动项目决策
- 掌握系统工程方法论，具备系统设计与集成能力
- 精通需求工程，能够进行需求分解与追溯
- 熟悉FMEA、风险管理、根因分析等质量工具
- 具备技术领导力、跨团队协作和利益相关方管理能力
申请策略
- 了解飞利浦在苏州的业务布局和产品线，在面试中体现对公司的了解
- 准备系统架构设计案例，展示系统级思维
- 突出系统架构设计经验，特别是MR或医学影像相关项目
- 强调FMEA、风险管理、根因分析等具体案例
- 展示跨部门协作和技术领导力的成果
- 提及DFSS或CSEP等认证，增加竞争力
- 学习INCOSE系统工程手册，了解行业最佳实践
- 熟悉医疗器械法规（如FDA、CE）和质量体系
面试指南
- 采用STAR法则，描述情境、任务、行动和结果
- 强调方法论和工具的应用，如FMEA、DFSS
- 突出沟通和影响力，展示如何协调多方达成共识
- 请描述一个你主导的系统架构设计项目，如何分解需求？
- 你如何开展FMEA和风险管理？请举例说明
- 如何处理跨部门的技术分歧？
- 如何确保系统设计符合法规要求？
- 你如何评估系统性能并推动改进？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
该职位薪资水平较高，但具体福利未在JD中明确，补偿性动机满足程度较好。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
该职位涉及前沿医疗影像技术，技术挑战大，成长空间广阔，发展性动机满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈MR、Systems Engineering、FMEA、Risk Management
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在苏州工业园区，办公环境好，但JD未提及弹性工作或远程办公，生活化动机满足度一般。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
医疗影像行业具有正向社会价值，飞利浦以改善生活为使命，意义感动机满足度较高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助改善生活
创新程度积极采用新技术
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