H&M
Engineering Manager
Engineering Manager
发布于 21 天前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
技术管理
Graphql
Oms/Wms
Restful Api
技术管理
敏捷开发
消息队列
电商平台
系统集成
阿里云
AI 估算 · 50k–80k
职位详情
关于这个职位
作为H&M中国的工程经理，您将负责技术交付、运营卓越和团队领导，与产品经理紧密合作，确保产品/服务的成功
您将管理技术预算，推动云基础设施优化，并作为连接本地数字生态与全球技术中心的战略桥梁
该职位要求深厚的技术背景、丰富的管理经验和对中国电商生态的深刻理解
最低要求
资深软件工程师或技术解决方案领导经验
在领导技术交付和与产品/业务伙伴合作方面有成功经验
在敏捷方法论、DevOps和现代工程实践方面有良好记录
在运营（RUN）、交付和安全方面的绩效管理方面有良好记录
精通阿里云基础设施管理，包括Landing Zone设置、账户和权限框架、云原生服务管理，并具备云成本优化的强烈意识和良好记录
在企业级系统集成架构方面有丰富经验，熟悉多种接口协议，包括RESTful APIs、GraphQL、消息队列（MQ）和SFTP等
熟悉中国电商格局，有整合淘宝/天猫、微信、京东和抖音等主要平台的经验，并具备OMS/WMS背景
有领导本地数字生态系统与全球技术基础整合的经验，作为本地市场与全球技术中心之间的战略技术桥梁
了解网络防御和数据合规法规，能够与安全和数据隐私团队有效合作，确保数字系统的保护和合规性
工作职责
领导一个或多个产品/服务的端到端技术交付，并在服务环境中拥有整体服务路线图
在平衡交付与技术健康的同时，专注于解决正确的问题
在适用的情况下，与产品管理角色合作进行路线图规划、发布治理和交付时间表，提供技术可行性和权衡见解，确保价值和可行性
在相关的情况下，与设计师合作确保可用性
确保适当的技术资源满足产品/服务需求，负责根据战略优先事项和路线图为交付团队配备人员
确保团队有能力设计、构建和运营可扩展且安全的解决方案
对交付质量和优先工作项（如功能和史诗）的及时执行负责
确保功能和解决方案的文档到位并保持更新，确保AI可读性和自动化
可能监督多个交付团队
在相关的情况下，可以将部分运营交付责任委托给适当的团队成员，同时保持整体问责制，并确保跨团队的一致技术标准和交付质量
推动工程质量、简化和持续改进，同时确保与技术战略、架构标准和工程护栏保持一致
定义、实施和监控交付和性能指标/KPI，以优化运营、确保成功的业务成果并推动持续改进
确保运营稳定性和韧性，包括事件处理和合规性
主动管理风险、依赖和技术债务
确保合规性和安全标准的实施和一致性
支持缺陷跟踪和解决流程，以提高工程绩效
负责供应商管理和SaaS及托管服务合同的运营监督，确保合规性、绩效和成本效益
负责产品/服务的相关技术成本（预算、实际、预测），包括工程资源、技术相关服务和软件许可，以及确保成本分配
确保财务纪律和成本效率，支持TCO
为规划和优先级提供输入，使技术投资与业务目标保持一致
可以承担员工责任，包括招聘、发展和绩效管理
培养高绩效、包容、心理安全的团队文化
指导和支持团队成员的专业成长和绩效提升
确保团队成员拥有正确的技能和资源以取得成功
管理工作量平衡，支持团队福祉
作为产品/服务的主要技术联系人，与PM和关键利益相关者合作
与供应商合作，确保交付质量、合规性和合同一致性
在跨职能论坛中代表团队，并与内部利益相关者协调，确保业务和技术战略的一致性
通过定期提供状态、进度、风险和依赖关系的更新，确保透明度和一致性（在产品环境中与PM合作）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业，平台大，资源丰富，职业发展空间广阔
- 提供有竞争力的薪资和福利，包括员工折扣、健康保险等
- 强调多元化和包容性，工作环境积极
- 需要同时管理本地和全球团队，沟通协调复杂
- 对技术和管理能力要求高，需要持续学习
- 适合有丰富技术管理经验，熟悉中国电商生态，具备跨文化沟通能力，并希望在大型跨国企业发展的技术领导者
缺点 / 挑战
- 涉及中国电商生态，技术挑战多，有利于技能提升
- 工作强度可能较高，需要平衡交付、运营和团队管理
角色解读
- 可以晋升为更高级别的工程管理职位，如高级工程经理或技术总监
- 有机会在全球范围内轮岗，参与跨国项目，拓展国际视野
- 在H&M集团内，可以转向更广泛的业务管理或战略角色
- 负责一个或多个产品/服务的端到端技术交付，包括路线图规划、资源分配和交付质量
- 管理技术团队，包括招聘、绩效管理和团队文化建设
- 与产品经理和业务伙伴紧密合作，确保技术解决方案符合业务目标
- 负责技术预算和成本优化，管理供应商和SaaS合同
- 扎实的软件工程背景，具备系统集成和云基础设施（特别是阿里云）的管理经验
- 熟悉敏捷方法论、DevOps实践和现代工程实践
- 深入了解中国电商生态，有整合淘宝、京东等平台的经验
- 出色的领导力和沟通能力，能够管理团队并与多方利益相关者协作
申请策略
- 在面试中展示对H&M集团价值观和文化的理解
- 准备具体的案例，说明如何解决复杂的技术和业务问题
- 突出技术领导经验，特别是管理团队和交付大型项目的成功案例
- 强调阿里云和云成本优化的具体成就
- 展示在中国电商平台（如淘宝、京东）的集成项目经验
- 体现与全球团队协作的经验和跨文化沟通能力
- 如果对阿里云不熟悉，可以学习阿里云的核心服务和成本优化策略
- 了解最新的电商平台API和集成模式
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为问题
- 对于技术问题，展示你的思考过程和权衡
- 对于管理问题，强调你的领导风格和团队成果
- 请描述一次你成功领导一个复杂技术项目的经历
- 你如何管理技术债务和运营稳定性？
- 你如何与产品经理和业务伙伴合作，确保技术方案符合业务需求？
- 你如何优化云成本？请举例说明
- 你如何管理一个多元化的团队？
职位点评
74
综合评分
跨国企业技术管理岗，发展空间大，薪资优厚，但工作地点固定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和全球发展机会，能接受现场办公的资深技术管理者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位提供有竞争力的薪资和福利，包括员工折扣、健康保险等，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：50K-80K/月）
福利待遇25% Staff discount、health insurance、wellness and family support programs、paid leave programs、paid time off、community day
成长发展
85较高
职位强调技术领导力，涉及前沿的云技术和电商集成，并提供全球发展机会，发展性动机满足度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈Alibaba Cloud、DevOps、RESTful APIs、GraphQL、Message Queues、OMS/WMS
成长机会development opportunities、career growth、global talent community
业务类型profit_center
工作生活
60中等
职位要求现场办公，未提及弹性工作，但提供带薪休假和社区日，生活化动机满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡paid time off、community day
使命价值
70中等
H&M作为时尚行业巨头，推动可持续和包容性发展，职位对意义感有一定满足。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号sustainable solutions、inclusive and sustainable future
创新程度积极采用新技术
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