美敦力
CRM_Associate Product Manager_Shanghai
CRM_Associate Product Manager_Shanghai
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
产品生命周期管理
产品经理
医疗器械
市场分析
战略规划
竞争分析
跨部门协作
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
强使命感外企、专家型产品管理岗、福利完善，WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比产品经理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
65 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 产品经理 · 约 550 个在招
职位详情
关于这个职位
负责医疗器械产品的全生命周期管理，包括制定产品规划、开展市场竞争与消费者行为分析、评估新产品可行性及盈利潜力
协同研发与市场部门制定产销策略，提供技术支持与产品演示，并指导初级专业人员完成项目交付
最低要求
需要本科及以上学历（或海外同等学历），具备至少4年相关领域工作经验
若拥有硕士及以上学位，则需至少2年相关经验
掌握项目管理实战知识，具备高等教育背景及相关领域的深度专业知识
工作职责
制定和审查特定产品或产品线的企业短期和长期计划、目标和目标
对产品消费者行为和专业受众进行竞争性产品分析和市场研究
确定新产品或产品增强功能的盈利能力和可行性
制定生产和营销战略和战术，以确保与市场机会相关的有效产品放置
在整个生命周期内与特定产品、品牌或产品领域的产品开发密切合作
与其他功能配合使用，最终确定产品规格
提供具有核心品牌资产的广告
担任技术顾问，演示产品并解决产品问题
交付和/或管理分配的项目，并与其他利益相关者合作以实现预期结果
担任同事的导师，指导和辅导其他较低级别的专业人员的工作
大部分时间花在交付和监督项目上——从设计到实施——同时利用通常通过高等教育获得的专业知识和技能，并遵守政策
在有限的监督下独立工作，以确定和开发解决方案的方法
教练和审查下级专家的工作
可能负责整个工作区域内的项目或流程，通过建立关系和协商一致来完成关于转让的协定
面临困难的问题，可能需要了解多个问题、工作领域或专业，改进流程、系统或产品以提高工作区域的性能，分析提供了深入的性质，并经常提供有关过程改进的建议
与高级内部和外部客户和供应商进行沟通，交换事实、状态、想法和问题的信息以达到目标，并影响决策
可为工作区内的其他员工提供指导、辅导和培训，可以管理项目，要求工作委派和审查他人的工作产品
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球领先平台，接触规范的医疗器械产品管理体系与前沿技术
- 提供清晰的专家职业发展路径与导师制培养机制
- 福利体系完善，薪酬结构透明稳定
- 医疗器械行业监管严格，产品合规与审批流程复杂，需兼顾商业目标与法规要求
- 适合具备医疗器械背景、喜欢系统性产品规划与跨团队协作，且追求稳定专业发展平台的求职者
缺点 / 挑战
- 跨部门协作涉及研发、注册、市场等多方利益，沟通与推进成本较高
角色解读
- 可向高级产品经理、产品总监或产品线负责人方向发展，逐步承担更大规模的产品组合管理与团队领导职责
- 也可横向拓展至市场策略、商业化运营或全球产品管理岗位
- 负责医疗器械产品的全生命周期规划与管理，制定中长期产品战略与营销方案
- 深入市场调研与竞品分析，评估新产品商业可行性并协同研发落地
- 作为技术顾问支持产品演示与问题解决，指导初级成员推进项目
- 具备扎实的医疗器械行业知识与产品管理实战经验
- 熟练掌握市场分析、竞品调研与商业可行性评估方法
- 拥有优秀的项目管理与跨部门协调能力，能独立推动复杂项目落地
- 积累深厚的行业合规与注册审批经验，成为兼具商业敏锐度与法规意识的复合型产品专家
申请策略
- 提前了解美敦力核心产品线及最新市场动态
- 面试中重点展示对医疗器械行业合规性与商业化平衡的理解
- 突出医疗器械产品全生命周期管理案例，量化市场分析与商业可行性评估成果
- 强调项目管理经验及跨部门协同推进落地的具体业绩
- 补充医疗器械注册法规与合规知识，提升数据分析与商业建模能力
- 加强英语沟通能力以适配跨国企业协作需求
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，突出背景、任务、行动与可量化的结果
- 重点展现数据驱动的决策逻辑与跨部门协商技巧
- 将合规意识融入产品规划全过程，体现风险前置管理思维
- 请分享一个你主导的医疗器械产品从概念到上市的全流程案例
- 如何平衡产品商业目标与严格的行业合规要求？
- 面对跨部门资源冲突，你如何推动项目进度？
- 深入研究美敦力近期产品管线与行业政策变化
- 准备1-2个完整的医疗器械产品管理实战案例，梳理关键节点与个人贡献
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值85
薪资福利
75中等
职位描述提及具有竞争力的薪酬与灵活福利体系，整体物质回报满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3.0万/月）
福利待遇灵活的福利待遇、具有竞争力的薪酬、认可表彰
成长发展
80较高
明确的专家级个人贡献者路径，提供导师制与项目指导机会，技术与管理双通道发展清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈产品生命周期管理、市场分析、项目管理
成长机会担任同事的导师、指导和辅导其他较低级别的专业人员、教练和审查下级专家的工作
业务类型profit_center
工作生活
65中等
职位描述未明确说明弹性工时或远程政策，实际工作节奏与通勤体验需入职后进一步确认。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
职位描述明确强调“倡导人人享有医疗保健的机会和公平性”与“打破创新壁垒”，社会价值导向强烈，契合意义感驱动型求职者。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号倡导人人享有医疗保健的机会和公平性、打破创新壁垒
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs