诺和诺德
产品经理（Product Manager）北京
产品经理（Product Manager）北京
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Hcp互动
产品生命周期管理
全渠道营销
制药行业
双语沟通
品牌策略
市场分析
患者教育
跨部门协作
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
成熟药企核心品牌岗、侧重全渠道商业化与患者价值，发展路径清晰，合规要求高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
70 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 产品经理 · 约 830 个在招
职位详情
关于这个职位
负责诺和诺德核心药物Ozempic的品牌策略制定与年度营销计划执行，深入洞察市场、患者及医生需求并转化为营销策略
主导医疗专业人士(HCP)互动、消费者教育与全渠道营销布局，协同跨部门团队推动新适应症上市及品牌商业化增长
最低要求
在制药行业具备扎实的产品管理或市场营销经验
具备出色的品牌策略制定、市场洞察与营销执行能力
有成功的HCP互动与利益相关者管理经验
精通跨部门协作、项目管理与影响力构建
中英文听说读写流利
熟悉糖尿病、肥胖症、心血管疾病或其他慢性病领域者优先
工作职责
制定并执行Ozempic的品牌策略与年度营销计划，推动品牌推广与业务增长
深入洞察市场、患者及医疗专业人士(HCP)需求，将洞察转化为有效的品牌策略与营销活动
通过针对性举措驱动HCP互动，覆盖医疗专业人士、KOL及更广泛的医学界
探索消费者互动与患者教育的创新方法，提升疾病认知度并支持整体患者旅程
制定并执行覆盖医院、零售、电商及数字渠道的全渠道营销策略，加强院内与院外互动的整合
支持新适应症上市及关键品牌项目，包括上市准备与商业化落地
持续监控竞争格局、客户洞察与市场动态，主动优化Ozempic品牌与营销策略
与医学、销售、市场准入和商业卓越等跨职能团队紧密合作，推动关键品牌项目的成功执行
优先资格
具有全渠道营销经验（涵盖零售、O2O、电商、数字营销、社交媒体及消费者互动）者优先
拥有新适应症上市、产品生命周期管理或创新商业化模式经验者优先
来自其他治疗领域但展现出色学习敏捷性、创新思维及经验迁移能力的优秀营销人才亦欢迎
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托成熟医药企业平台，接触前沿慢病治疗管线与标准化商业化体系
- 品牌曝光度高，职业背书强
- 跨部门协作能积累全面的医药商业视角
- 医药监管政策严格，合规要求极高
- 全渠道转型对传统营销人员的学习曲线较陡
- 适合具备制药行业背景、擅长数据驱动决策与数字化营销，且能在高压合规环境下推进项目落地的资深营销人才
缺点 / 挑战
- 市场竞争激烈，需持续应对同类竞品压力
角色解读
- 可向区域市场总监、全国产品负责人或治疗领域事业部总经理发展
- 亦可横向拓展至新药上市商业化、市场准入或战略咨询领域
- 负责核心慢病药物Ozempic的市场定位与品牌战略规划
- 策划并落地覆盖医院、零售及数字端的全渠道营销方案
- 搭建医患患三方互动体系，提升药品认知与患者依从性
- 扎实的制药行业产品管理与品牌营销经验
- 敏锐的市场洞察与数据分析能力
- 熟练的全渠道营销工具与数字化运营技巧
- 出色的跨部门协同与利益相关者管理能力
申请策略
- 提前研究目标企业在代谢疾病领域的最新管线布局
- 面试时准备1-2个完整的品牌从0到1或成熟期破局案例，重点说明合规框架下的创新打法
- 突出过往负责的药品/医疗器械品牌操盘经历，量化市场份额增长或ROI数据
- 详细列举全渠道营销案例及跨部门协同成果
- 强调慢性病领域的专业认知
- 补充数字化营销工具（如MA平台、CRM系统）实操经验
- 强化真实世界研究(RWE)与患者旅程分析能力
- 提升财务预算管理与投资回报评估技能
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答
- 先明确业务目标与合规边界，再阐述策略拆解（洞察-渠道-内容-转化），最后用数据验证效果与复盘迭代逻辑
- 请分享一个你主导的药品全渠道营销项目，如何平衡院内处方与院外零售？
- 面对严格的医药合规要求，你如何设计创新的HCP互动活动？
- 如何评估一款成熟期慢病药物的生命周期价值并制定延长策略？
- 熟悉《药品管理法》及反商业贿赂合规红线
- 梳理目标疾病领域的流行病学数据与竞品格局
- 准备数字化营销工具的操作演示或案例截图
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值75
薪资福利
80较高
该岗位属于成熟医药企业品牌管理序列，薪酬待遇处于行业中上水平，配套福利体系规范，整体稳定性较强。
薪资信号偏高 (3.0千–5.0万/月)
成长发展
85较高
聚焦代谢疾病核心产品线，提供全渠道转型与新产品上市实战机会，内部知识沉淀与跨职能轮岗空间充足。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
65中等
岗位职责未明确标注弹性工时或远程安排，通常遵循标准化考勤制度，但品牌上市期或大型市场活动阶段可能存在阶段性集中投入。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
直接参与改善糖尿病与肥胖症患者生活的核心药物推广，具有显著的健康干预价值与行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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