勃林格殷格翰
Senior Marketing Manager
Senior Marketing Manager
发布于 7 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公品牌管理
品牌管理
Kee管理
上市准备
中英文沟通
代谢领域
医药营销
品牌定位
市场细分
跨部门协作
Hcp洞察
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
创新药肥胖适应症品牌策略核心岗，成长与意义感突出，WLB信息未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.3万
比品牌管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
96 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 品牌管理 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
这个岗位负责勃林格殷格翰肥胖适应症的品牌策略与上市准备，从HCP洞察、品牌定位、市场细分到campaign落地和KPI追踪，都需要你牵头推进
你需要与医学、KEE及全球/本地跨部门团队协作，制定年度品牌计划并支持业务增长
最低要求
年跨国药企市场营销经验，具备代谢领域（Metabolism）的成熟经验
熟悉客户洞察生成与HCP engagement，包括定位、信息传递、内容、创意和campaign
自驱、投入、成长型思维，具备强协作能力和客户导向
普通话和英语流利
工作职责
制定肥胖适应症策略，覆盖从HCP洞察生成到品牌定位、细分/目标人群/信息传递、内容开发与campaign，并追踪KPI、时间线和预算
以肥胖适应症为重点，准备并实施相关年度品牌计划和业务实施计划
与医学团队及KEE合作，推动深度互动/背书，收集一线HCP洞察以识别业务机会，支持业务规划和品牌SOV
建立并深化跨部门合作与沟通，制定并实施产品策略和计划
与全球及本地跨职能团队协同，统筹关键品牌上市准备举措
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 聚焦肥胖/代谢这一需求快速增长的领域，品牌策略空间较大
- 直接参与创新药上市准备，能积累从洞察到campaign的完整品牌管理经验
- 需要与全球和本地跨职能团队协作，可拓展国际化项目视野
- 高级经理岗位职责完整，覆盖策略、执行、预算和KPI管理
- 上市准备涉及医学、KEE、全球和本地多方协作，协调复杂度高
- 品牌上市阶段通常需要同时管理多条工作流和关键时间节点
- 适合有代谢/肥胖领域品牌经验、重视创新药上市影响力，并能驾驭跨部门复杂协作的资深市场人才
缺点 / 挑战
- 要求10年跨国药企营销经验及代谢领域背景，门槛较高
角色解读
- 可沿高级品牌经理/品牌负责人路径发展，进一步承担更大产品线或市场总监职责
- 肥胖与代谢领域经验稀缺，有助于建立治疗领域专家型市场管理优势
- 全球与本地上市项目经验可延伸至创新药商业化、市场准入等方向
- 负责肥胖适应症的品牌策略，从HCP洞察、品牌定位、市场细分到信息传递和campaign落地
- 制定并实施年度品牌计划和业务实施计划，追踪KPI、时间线与预算
- 与医学团队、KEE及跨部门伙伴协作，收集一线洞察并推动品牌SOV
- 统筹全球与本地跨职能团队，推进关键品牌上市准备
- 10年以上跨国药企市场营销经验，并有代谢领域积累
- 能独立完成HCP洞察到定位、信息、内容、创意和campaign的全链路工作
- 具备强跨部门协作、项目管理和多方利益相关者沟通能力
- 中英文流利，自驱且具备成长型思维
申请策略
- 了解勃林格殷格翰人用药品业务及肥胖/代谢管线，面试中体现对治疗领域的理解
- 准备跨文化、跨部门协作案例，说明如何在复杂组织中推动上市准备
- 突出代谢/肥胖领域品牌策略和产品上市经验，写明负责的适应症与市场
- 用案例展示从HCP洞察、品牌定位、信息传递到campaign落地的完整链路
- 量化品牌计划、预算管理、KPI达成和市场份额/SOV提升结果
- 体现与医学、KEE、全球团队及跨职能部门的协作经验
- 提前补充肥胖/代谢疾病领域知识、患者路径和竞品格局
- 强化英文医学营销沟通，准备用英文阐述品牌策略和项目案例
面试指南
- 用STAR结构讲清情境、任务、行动和结果，突出个人主导部分
- 按“洞察—策略—执行—衡量”框架回答品牌策略问题，说明如何用KPI验证效果
- 用利益相关者地图说明如何识别关键方、建立共识和推进跨部门项目
- 请分享一个从HCP洞察到品牌定位和campaign落地的完整案例
- 你会如何制定肥胖适应症的年度品牌计划并追踪KPI？
- 如何与医学团队、KEE及跨部门伙伴协作推进上市准备？
- 面对肥胖/代谢领域竞争，你会如何做品牌差异化和SOV提升？
- 为什么选择勃林格殷格翰及这个岗位？
职位点评
薪资福利68
成长发展82
工作生活55
使命价值86
薪资福利
68中等
JD未披露薪资和福利信息，补偿性动机需在面试中进一步确认；岗位经验与领域门槛较高，上海同类岗位薪酬通常有竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–8.0万/月）
成长发展
82较高
岗位覆盖肥胖适应症品牌策略、上市准备和跨部门协作，能积累完整品牌管理经验；JD未明确培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD未提及办公模式、弹性安排或加班情况，生活方式动机无法从JD判断，建议面试确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
86较高
职位聚焦肥胖/代谢领域创新药上市，直接服务患者未满足需求，意义感较强；公司持续引入创新药。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号meet the medical needs of the patients we serve、developing the next generation of medical breakthroughs
创新程度积极采用新技术
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