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辉瑞
(高级)市场经理

(高级)市场经理

发布于 38 分钟前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 4.5–8.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
业务计划
医药行业
品牌管理
市场分析
市场营销策略
生命周期管理
英语流利
跨部门协作

值不值得投

78综合评分

综合评分 78

跨国药企核心市场岗,使命驱动性强,薪资福利优厚,侧重战略管理与患者价值创造

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

6.3万

比市场营销与传播中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 370 个在招 · 其中市场营销与传播 27 个

市场机会

选择面较广

上海 · 市场营销与传播 · 约 1010 个在招

职位详情

关于这个职位

负责辉瑞产品组合的市场策略规划、执行与品牌管理,协调跨部门团队(销售、医学、合规等)制定业务计划并最大化营收

需深入理解患者需求与市场洞察,主导营销活动、生命周期管理及市场情报收集,为销售团队提供方向指导,确保达成产品营销目标

最低要求

本科学历是必需的

至少5年制药行业工作经验
必须具备管理和收入/成本的经验
必须掌握营销组合原则、商业敏锐度和营销执行知识
必须具备流利的书面和口语英语能力
必须具备高级Microsoft Office技能,特别是Excel、PowerPoint和Word

工作职责

提供指导,领导/共同领导项目,管理个人时间以达成目标,并为跨部门项目规划资源需求

领导开发上市产品和管线产品的业务计划
管理战略开发与执行,以最大化收入
与医学团队合作,开发意识宣传活动及大会内容
开发特定渠道的客户细分和上市模式,以及品牌或产品组合的生命周期管理计划
选择最适合本地需求的模块进行活动开发
管理跨职能的品牌领导力,涵盖外勤团队、账户管理、医学、法律、监管等部门
领导国内跨职能团队,并与全球跨职能团队协作,以协调这些团队的活动以实现品牌目标
预测品牌绩效并跟踪向目标的进展
管理本地代理商进行转译,验证品牌特定信息,设计培训
确保客户和患者洞察以及市场问题得到充分理解,并转化为本地和欧洲的商业计划
通过与销售团队和市场调研机构联系,推动现有和新产品的市场情报收集工作

优先资格

硕士学历或MBA优先

临床医学/药学/生物学/化学/制药工艺相关专业优先
在项目中具有创新能力
具备产品展示管理经验
展现出主动性、强大的战略思维和领导技能
有跨职能协作的成功记录

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 拥有全球领先的制药平台,资源丰富且品牌影响力大
  • 能接触前沿医药知识和高端医疗资源
  • 职业稳定性高,福利体系完善
  • 合规要求极其严格,流程繁琐
  • 需要协调多个职能部门,沟通成本高
  • 适合在医药行业有深厚积累、具备强战略思维和跨部门协作能力的资深营销专业人士

缺点 / 挑战

  • 市场竞争激烈,业绩压力较大

角色解读

  • 可向更高级别的市场总监、产品线总经理或区域市场负责人方向发展,深耕医药营销领域
  • 制定并执行辉瑞产品的整体市场营销策略和业务计划,以提升品牌知名度和市场份额
  • 深厚的医药行业市场洞察能力、战略规划能力、跨部门项目管理能力及流利的英语沟通能力

申请策略

  • 准备详细的过往项目案例,重点说明如何在复杂环境中推动项目落地并实现业务目标
  • 突出在医药行业的品牌管理成功案例,展示对营收增长的具体贡献,强调跨职能项目领导经验
  • 强化数据分析能力以支持市场决策,提升对最新医药政策和合规要求的理解

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点突出数据成果和协作过程
  • 请分享一个你成功管理的复杂药品上市案例
  • 你是如何平衡合规要求与市场创新之间的关系的?
  • 面对激烈的市场竞争,你如何制定差异化营销策略?
  • 请举例说明你如何协调跨部门团队解决冲突
  • 深入研究辉瑞当前的主要产品线及其市场地位,了解最新的医药行业趋势和合规政策

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活65
使命价值90

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头企业,辉瑞通常提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,符合市场对高级管理岗位的预期。

薪资信号未披露(AI估算:4.5千–8.0万/月)

成长发展

75中等

职位涉及战略规划和跨部门领导,能提供广阔的职业视野和管理经验提升机会,但晋升路径未在JD中明确提及。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

65中等

跨国药企通常注重工作与生活的平衡,但市场经理角色面临较大的业绩压力和跨时区协作需求,具体WLB取决于团队文化。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

90较高

职位直接关联到‘改变患者生活’的使命,通过优化产品可及性和患者教育产生显著的社会正向影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号create value that changes patients’ lives、help patients across the globe
创新程度积极采用新技术
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