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高级营销策划经理(IoT)

高级营销策划经理(IoT)

发布于 44 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Kol/Koc管理
内容营销
品牌营销
用户增长
社群运营
线下活动策划
运动健康
项目管理

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

大厂高薪、运动健康赛道、社群与线下活动双修、工作强度中等偏上

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

比市场营销与传播中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 190 个在招 · 其中市场营销与传播 21 个

市场机会

选择面较广

深圳 · 市场营销与传播 · 约 300 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责OPPO运动健康业务的社群运营与线下活动策划执行

核心职责包括搭建用户运营体系、策划跑步/健身等场景的线下活动,以及挖掘用户故事以增强品牌粘性,需具备5年以上相关经验及丰富的运动社群资源

最低要求

年及以上相关工作经验,需具备运动品牌、运动平台、生活方式品牌或相关agency经验,实际参与过运动品牌社群运营、用户运营或运动项目/线下活动的策划与执行

有运动健身类KOC/KOL、运动达人、教练或运动社群等用户资源及合作经验者优先
对跑步、健身、瑜伽、户外等年轻人喜爱的运动场景有一定了解,本人有稳定运动习惯、长期参与运动者优先
热情、开放,喜欢与人打交道,对用户有较强的服务意识,能够与运动用户、社群成员建立自然的连接,并持续关注用户体验
具备较强的项目执行、沟通协同和落地能力,能够处理用户、场地、供应商、合作伙伴等具体事务,推动项目从策划到执行并持续跟进至闭环

工作职责

围绕运动健康业务目标,参与运动用户及社群运营体系的搭建与落地,策划并运营社群、会员及用户活动,探索用户招募、参与、留存和活跃的运营机制,持续提升用户参与度与品牌粘性

负责跑步、健身、瑜伽、户外等运动场景的项目及线下活动策划与执行,能够从用户招募、活动设计、现场执行到后续内容沉淀,推动项目完整落地
协同内外部团队及合作伙伴,推进场地、供应商、内容等具体执行工作
结合运动用户的兴趣和真实需求,参与运动内容及用户沟通项目的策划与运营,挖掘用户故事、运动场景及社群内容,并与品牌策略、创意、产品营销团队协作,将品牌方向转化为具体的用户项目和运营动作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托OPPO庞大的硬件用户基数,拥有优质的种子用户池和品牌背书
  • 聚焦运动健康这一高增长、高粘性的细分赛道,个人IP与行业资源积累价值高
  • 工作内容兼具线上运营与线下活动,形式丰富,避免单一枯燥
  • 线下活动执行繁琐,需协调多方资源,对细节管理和抗压能力要求极高
  • 社群运营需长期投入精力维护用户关系,易产生职业倦怠
  • 适合热爱运动、擅长人际沟通、具备较强执行力且对社群生态有深刻理解的资深营销人员

缺点 / 挑战

  • 作为巨头企业中层岗位,内部流程可能较为复杂,跨部门协作成本较高

角色解读

  • 向运动健康业务线的用户运营专家或社群负责人发展
  • 横向拓展至更广泛的品牌营销或产品营销领域,成为综合型营销经理
  • 随着业务规模扩大,可晋升为团队Team Leader,管理更大的运营团队
  • 负责OPPO运动健康App(如HeyTap/欢太科技旗下健康服务)的用户社群搭建与日常运营,提升用户活跃度
  • 策划并执行跑步、健身、瑜伽等垂直领域的线下活动,协调供应商与场地,确保活动落地效果
  • 挖掘用户故事与运动场景内容,协同品牌与产品团队,将运营动作转化为品牌影响力
  • 扎实的社群运营与用户增长能力,熟悉私域流量运营逻辑
  • 优秀的线下活动策划与执行能力,具备供应商管理与项目闭环经验
  • 深厚的运动行业洞察,拥有跑步、健身等领域的KOL/KOC资源或社群人脉

申请策略

  • 面试时可携带过往活动的精彩照片或视频集锦,直观展示执行能力
  • 表达对OPPO运动健康生态的理解,提出初步的运营设想或改进建议
  • 突出过往在运动品牌或生活方式领域的社群运营数据(如用户增长率、活跃度提升)
  • 详细列举主导过的成功线下活动案例,强调从策划到落地的全流程管理能力
  • 展示拥有的运动达人/KOL资源列表或合作成果,证明行业资源壁垒
  • 深入学习用户生命周期管理理论,优化社群分层运营策略
  • 提升数据分析能力,通过数据驱动活动效果评估与迭代
  • 加强项目管理专业认证(如PMP),提升大型活动统筹效率

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result),重点量化成果
  • 数据导向:用关键指标(DAU、留存率、转化率、ROI)支撑你的运营策略有效性
  • 资源整合:强调如何利用现有资源撬动更大效应,体现成本控制与效率意识
  • 请分享一个你主导过的最成功的线下运动活动案例,你是如何协调各方资源的?
  • 面对用户活跃度下降,你会采取哪些具体的社群运营手段来激活用户?
  • 你目前拥有哪些运动领域的KOL或社群资源?如何将这些资源转化为OPPO的业务价值?
  • 如果预算有限,你如何策划一场高影响力的线下推广活动?
  • 深入研究OPPO运动健康App的功能模块与当前社群现状,找出痛点

职位点评

薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利

80较高

OPPO作为知名大厂,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,能满足较高的物质回报预期。

薪资信号未披露(AI估算:2.0千–3.5万/月)

成长发展

75中等

岗位涉及前沿的运动健康数字化运营,能积累宝贵的垂直领域经验和用户资源,具备良好的职业成长空间。

技术前沿主流现代技术
技术栈社群运营、用户增长、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

60中等

线下活动策划和执行阶段工作强度较大,可能需要频繁出差或周末加班,WLB一般,但日常办公相对灵活。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

致力于推广健康生活方式,帮助用户改善运动习惯,具有一定的社会正向价值和用户关怀属性。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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