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Retail Marketing Assistant Manager / Senior Specialist

Retail Marketing Assistant Manager / Senior Specialist

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
Hong Kong
中级经验
本科
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
利益相关者管理
品牌管理
客户体验
数字营销
社交媒体运营
视觉陈列
零售营销

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

知名零售大厂市场岗,侧重门店落地与数字化创新,职业发展路径清晰,工作节奏适中偏快。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比市场营销与传播中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 130 个在招 · 其中市场营销与传播 11 个

市场机会

选择面较广

市场营销与传播 · 约 3310 个在招

职位详情

关于这个职位

负责将品牌理念转化为零售门店的卓越执行,管理新店项目从概念到落地的全过程

通过社交媒体运营驱动门店客流,优化店内体验及POS物料,并推动门店数字化与标准化建设,确保品牌形象一致性与运营效率

最低要求

市场营销、工商管理或相关领域学士学位

至少3-5年市场营销经验,具备数字营销专长
有门店翻新项目经验者优先
视觉陈列(Visual Merchandising)经验为加分项
强大的利益相关者管理能力,自我驱动,具备优秀的沟通和人际交往技巧
富有创造力,适应力强,学习敏捷度高
条理清晰,能在快节奏环境中高效工作
中英文书写及口语能力良好
在快消品(FMCG)或零售行业工作的经验是绝对优势

工作职责

理解品牌身份,并将其转化为所有零售门店的卓越执行

与门店设计团队协调,管理新店项目——从概念开发到利益相关者对齐
提出门店数字化创意并推动后续实施
开发、策划和管理社交媒体帖子,以配合品牌活动并驱动门店客流
协助制定策略以提升门店客户体验,包括引入新的店内亮点和改进POS物料
协助零售市场部推动指南和门店简化,以保持各门店的品牌一致性并最大化运营效率

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台稳定:加入香港知名上市零售集团,职业背书强
  • 业务多元:涵盖传统零售、数字化创新及品牌营销,技能复合度高
  • 影响力大:直接关联300+门店的业绩与品牌形象,成果可见性强
  • 节奏快:零售业竞争激烈,需应对高频次的促销活动和突发需求
  • 跨部门协调复杂:需与设计、运营、IT等多部门紧密合作,沟通成本高
  • 适合有零售/快消背景,喜欢线下业务落地,具备较强项目管理和跨部门沟通能力的营销专业人士

缺点 / 挑战

  • 线下压力大:需频繁巡店或处理门店现场问题,非纯办公室工作

角色解读

  • 纵向晋升:Retail Marketing Manager -> Senior Marketing Manager
  • 横向发展:转向品牌战略、数字营销专家或区域零售运营负责人
  • 行业深耕:成为零售数字化转型或门店体验设计的领域专家
  • 负责零售门店的市场落地执行,确保品牌形象在各门店的一致性
  • 管理新店装修及旧店翻新项目,协调设计与业务部门
  • 运营社交媒体内容,结合线下活动提升门店客流量
  • 优化店内体验(如POS物料、数字化互动),提升顾客满意度
  • 扎实的零售或快消品市场营销经验,熟悉线下渠道运作
  • 具备项目管理能力,能协调多方资源推进门店改造或数字化项目
  • 优秀的沟通协调能力,能有效管理内部利益相关者
  • 良好的中英文沟通能力及创意执行力

申请策略

  • 了解屈臣氏近期的品牌转型策略和数字化举措
  • 准备一个完整的门店营销或改造项目案例,重点描述你的角色和成果
  • 突出过往在零售门店营销、视觉陈列或门店改造项目中的具体案例
  • 强调数字营销如何有效驱动线下客流(提供数据支持)
  • 展示跨部门协作的成功经验,特别是与设计或运营团队的配合
  • 补充零售数字化(如O2O、会员系统联动)的最新实践知识
  • 强化项目管理方法论(如PMP或敏捷管理)在营销场景的应用
  • 提升数据分析能力,以量化营销活动的ROI

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
  • 数据导向:用具体的增长指标(如客流、转化率、销售额)证明成效
  • 用户视角:始终围绕顾客体验和品牌价值展开论述
  • 请分享一个你主导的门店营销或改造项目,你是如何平衡品牌标准与本地化需求的?
  • 在推动门店数字化落地时,如果遇到门店员工的抵触或执行不力,你会如何处理?
  • 你如何通过社交媒体内容有效提升线下门店的客流?请举例说明
  • 面对多任务并行的高压环境,你如何 prioritization 你的工作重点?
  • 深入研究屈臣氏的竞争对手(如万宁、卓悦)的市场策略

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

作为已上市的跨国零售巨头,提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系,稳定性较高,符合市场对成熟营销人才的薪酬预期。

薪资信号市场水准 (2.5千–4.0万/月)

成长发展

80较高

职位涉及门店数字化、新项目管理和品牌全案执行,技术栈和业务模式较为现代,能提供丰富的实战经验和职业成长空间。

技术前沿主流现代技术
技术栈digital marketing、store digitalization、social media
业务类型profit_center

工作生活

60中等

零售业通常节奏较快,需应对节假日促销和门店日常运营压力,WLB可能受到一定影响,但JD未明确提及高强度加班,属于行业常态。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

屈臣氏作为健康美容领域的领导者,致力于改善顾客健康和个人护理,具有一定的社会正面影响力,且品牌声誉良好。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve customer health and personal care
创新程度积极采用新技术
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