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辉瑞
Forward Deployment Manager

Forward Deployment Manager

发布于 31 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 4.5–7.5万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公AI算法
AI算法
Ai Engineering
Llmops
Prompt Engineering
Rag

值不值得投

82综合评分

综合评分 82

顶尖药企核心AI研发岗,聚焦前沿Agent与小模型技术,技术成长性强,社会价值高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

6.0万

比AI算法中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 370 个在招 · 其中AI算法 2 个

市场机会

选择面较广

上海 · AI算法 · 92 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是辉瑞中国AI工程团队的核心技术角色,负责将AI产品需求快速转化为可工作的原型和MVP

主要工作包括构建Agent应用、RAG管道及小模型微调,并在AICL AI层进行开发与集成,最终向生产团队移交经过验证的技术方案,推动AI技术在医疗消费场景的落地

最低要求

计算机、软件工程、人工智能、数据科学或相关领域的学士及以上学位

年以上相关技术经验,其中包括5年以上软件、数据或AI工程的实战经验
具备AI/ML或Agent解决方案的实际交付记录
扎实的AI/软件工程能力:快速原型开发、Python生产级代码编写、AI与Agent解决方案的应用开发与集成
Agent与RAG工程能力:熟悉Embeddings、Re-rankers、向量数据库、模型/API集成、编排、Prompt与上下文工程、评估与安全护栏
掌握小语言模型微调与评估、MLOps/LLMOps、CI/CD及安全隐私部署的工作知识
具备模型成本/结果成本意识,能在设计中做出务实的工程权衡
具备Builder心态,能快速交付高质量解决方案,拥有强烈的好奇心和跨职能协作能力
能够在矩阵式环境中与业务、产品、技术、数据和治理利益相关者协同工作

工作职责

为高价值机会设计、构建并集成AI和Agent解决方案,包括快速原型、概念验证和经过验证的最小可行产品(MVP)

工程师级别的Agent应用和RAG管道构建:使用中国AI平台参考架构和安全护栏,进行检索、模型和API集成、编排、Prompt和上下文工程以及人工介入工作流
贡献于小语言模型和领域模型的开发:包括数据准备、微调、蒸馏和评估,并通过中国LLM基础架构和AI平台发布网关进行部署
作为POD的一部分,与D&T数据工程与语义团队及GCA DSM合作,构建AICL AI层(Agent、检索和编排)
构建评估、测试和安全护栏,以在规模化之前证明可行性、质量和安全性
每日与AI产品经理合作,将需求转化为可工作的解决方案并根据反馈迭代
尽早暴露约束、工作量和风险,以告知规模化或停止决策
准备清晰、文档化的交接给D&T和PIC,包括架构说明、评估证据和已知限制
在设计和技术选型中应用模型成本/结果成本意识
为中国AI平台和开发者社区贡献可复用的模式、组件和示例Agent

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处跨国药企数字化转型核心,接触前沿AI技术栈(Agent/LLM),项目具有从0到1的创新性
  • 热爱技术创新、具备极强动手能力且善于在模糊需求中快速交付结果的资深AI工程师

缺点 / 挑战

  • 需要平衡快速原型开发与生产级代码质量,面临复杂的跨部门沟通与矩阵式管理压力

角色解读

  • 可向首席AI工程师、AI架构师或技术专家方向发展,深入参与企业级AI战略落地
  • 负责将AI产品想法快速转化为可运行的原型和MVP,验证技术可行性
  • 精通Python、RAG架构、Agent开发、小模型微调及LLMOps流程

申请策略

  • 准备具体案例说明如何在资源受限下快速验证AI想法,并体现对业务价值的理解
  • 突出展示AI/Agent项目的端到端交付经验,强调Python工程化能力及小模型优化成果
  • 深化对RAG系统性能优化、向量数据库选型及LLM安全护栏机制的理解

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),重点描述技术选型的理由、遇到的挑战及量化成果
  • 请分享一个你从0到1构建AI原型并最终推向生产的完整案例
  • 在构建RAG系统时,你如何处理检索准确性与延迟之间的权衡?
  • 如何评估和优化小语言模型(SLM)在特定垂直领域的表现?
  • 在矩阵式组织中,如何推动跨团队的技术标准统一与协作?
  • 复习最新的LLM应用架构模式,准备关于模型成本控制和安全合规的具体实践案例

职位点评

薪资福利85
成长发展92
工作生活65
使命价值80

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头,辉瑞提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,符合高阶人才的市场价位。

薪资信号未披露(AI估算:4.5千–7.5万/月)

成长发展

92较高

职位直接涉及最前沿的AI Agent和小模型技术,且处于从0到1的创新阶段,技术成长空间极大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、Agentic Solutions、RAG、Small Language Models、LLMOps、Python
业务类型profit_center

工作生活

65中等

虽然未明确提及弹性工作制,但作为研发类岗位,通常相比销售或运营岗位拥有相对较好的工作节奏,不过高强度创新项目可能带来阶段性压力。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

在医药健康行业应用AI技术,旨在改善患者生活和提升医疗服务效率,具有显著的社会价值和行业前景。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新(行业首创)
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