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美敦力
EPT _ Upsteam MKT _ AI/Digital Manager

EPT _ Upsteam MKT _ AI/Digital Manager

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.5–6.0万 · AI 参考估算
高级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Ai应用
医疗行业洞察
客户关系管理
市场分析
市场营销战略
数字化转型
跨部门协作
预算管理

值不值得投

80综合评分

综合评分 80

高使命感外企、前沿AI营销专家岗、薪酬优厚,工作强度适中偏上。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.8万

比市场营销与传播中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 130 个在招

市场机会

选择面较广

上海 · 市场营销与传播 · 约 1010 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是美敦力医疗科技领域的上游市场(Upstream MKT)AI与数字化经理,主要负责制定和执行基于AI及数字技术的营销战略

你需要通过深入的市场分析和客户洞察,设计创新的促销策略,并协调内部销售、营销及业务团队,推动项目落地,以提升品牌影响力和市场份额

最低要求

拥有高等教育背景(学士学位或以上)

具备至少7年相关领域工作经验(若拥有高级学位,则需至少5年相关经验)
掌握专业领域知识及对行业实践的充分了解
对项目管理有广泛的了解
能够管理大型项目或流程,在确定任务可交付成果方面行使相当大的自由度
具备指导、辅导和培训低级别专业人员的能力

工作职责

制定项目营销计划,包括战略、目标、战术和预算

进行市场分析,保持对医疗保健融资、组织、护理提供系统和标准的适当理解水平,以支持项目营销计划
启动有关护理服务经济学的市场研究
建立并执行支持计划营销计划所需的促销策略
发展和维护与卫生系统客户关系,以了解客户需求
与内部营业单位、营销和销售人员建立和维护关系,以制定和执行项目营销计划
可能分配其他相关职责

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托美敦力全球平台,资源丰富且稳定
  • AI与数字化是医疗行业前沿方向,职业前景广阔
  • 专家级角色赋予较大自主权
  • 需要平衡技术创新与商业落地,面对复杂的利益相关者管理
  • 适合在医疗或科技行业有多年经验,既懂市场又对数字化技术感兴趣,具备较强战略思维和执行力的专业人士

缺点 / 挑战

  • 医疗行业监管严格,合规要求高,工作压力不小

角色解读

  • 可向市场总监、业务拓展负责人或数字化转型专家方向发展,成为医疗科技与市场融合领域的资深专家
  • 负责上游市场(Upstream MKT)的AI与数字化营销策略制定与执行,连接技术与市场
  • 需要具备深厚的市场营销专业知识,同时熟悉AI技术在医疗场景的应用,具备数据分析能力和跨部门协调能力

申请策略

  • 关注美敦力的企业价值观和社会责任理念,在面试中展示你对‘人人享有医疗保健’使命的认同
  • 突出过往在医疗或科技行业的市场成功案例,特别是涉及AI、数字化营销或复杂项目管理的经验
  • 加强对医疗政策、医保支付体系的理解,提升数据驱动决策的能力,学习最新的AI营销工具

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点突出你的战略思维、跨部门协作能力以及量化成果
  • 请分享一个你主导的AI或数字化营销项目,你是如何制定战略并落地的?
  • 在面对复杂的医疗政策变化时,你如何调整市场策略?
  • 如何协调内部销售、营销和技术团队,确保项目目标一致?
  • 你对医疗上游市场的趋势有什么见解?
  • 深入研究美敦力的产品线及其在AI/数字化方面的最新举措,准备1-2个详细的成功案例,并了解当前医疗市场的热点话题

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值90

薪资福利

85较高

美敦力作为已上市的跨国巨头,提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系,符合市场对高级专业人才的价值认可。

薪资信号偏高 (3.5千–6.0万/月)
福利待遇具有竞争力的薪酬、灵活的福利待遇、认可和表彰、各种福利、资源和有竞争力的薪酬计划

成长发展

80较高

职位明确提及‘探索和创新’、‘导师制’及‘管理大型项目’,为员工提供了在前沿技术领域深耕和管理复杂项目的成长空间。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、Digital、市场研究、数据分析
成长机会探索和创新、教练、回顾和代表工作对低級專家、指導、輔導和培訓
业务类型profit_center

工作生活

65中等

JD提到‘灵活的福利待遇’,但作为高级经理角色,需管理大型项目和多方协调,工作强度可能较高,WLB取决于具体团队文化。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

90较高

美敦力强调‘帮助倡导人人享有医疗保健的机会和公平性’,社会使命感强烈,符合追求工作意义感的求职者。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助倡导人人享有医疗保健的机会和公平性、打破创新壁垒、富有同情心的世界
创新程度积极采用新技术
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