
默沙东
Sr. Product Manager
Sr. Product Manager
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
Kol管理
品牌策略
市场洞察
慢病管理
新产品上市
竞争分析
跨团队协作
Hcp教育
AI 估算 · 25k–40k
资深产品经理,外资药企市场部,薪资水平较高,月薪25k-40k,13薪,结合行业标准估算。
职位详情
关于这个职位
作为默沙东的资深产品经理,你将负责心血管慢病领域的新产品上市品牌策略制定与执行,通过市场洞察、关键客户管理和跨团队协作,推动品牌在中国市场的商业化成功
该职位需要深厚的医药行业市场经验,尤其是慢病领域,你将直接参与竞争激烈的品牌差异化打造
最低要求
本科及以上学历,医学、药学、生命科学、公共卫生或商业相关专业优先
年以上医药行业慢病中央市场部产品管理经验,慢病领域既往经验优先
丰富品牌策略制定经验
HCP教育策略,推广活动设计
优秀的跨团队协作与影响力
工作职责
参与新产品上市品牌策略以及执行计划制定:基于中国内外部市场洞察(政策,患者,医学专业人士,竞品等),参与指定整合品牌策略(IBP)以及整合品牌策略落地计划(IBP landing)
推动和领导新产品上市准备主要成功关键举措,加速品牌最大化产品在中国商业化机会(LRR)
关键客户管理及洞察:深入理解不同层级医院及科室在血脂管理中的不同需求与痛点,将洞察转化为可执行策略
建立并强化与关键专家(KOL)、指南委员会成员、学会平台的合作
推动跨团队合作(Sales、Medical、CE、BE等)共同打造品牌价值
持续跟进品牌关键指标(业务达成、增长、份额、客户观念等与年度策略保持一致),推动业务增长与资源优化
根据销售数据、竞争情报(CI)、客户观念等工具,不断优化品牌策略
优先资格
有增长期品牌管理、参与竞争格局激烈产品的差异化打造经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 默沙东作为全球知名药企,平台大、资源丰富,能为个人履历增加显著价值
- 参与新产品上市,能积累从0到1的全链路市场经验,提升综合能力
- 慢病领域市场稳定且增长潜力大,职业发展前景良好
- 跨部门协作复杂,需要较强的沟通协调能力,可能存在推进阻力
- 适合拥有3年以上医药市场经验、熟悉慢病领域、擅长策略制定和跨团队协作的成熟产品经理
缺点 / 挑战
- 医药行业合规要求严格,市场活动需高度谨慎,工作压力较大
- 竞争格局激烈,需持续面对来自同类产品和竞争对手的挑战,差异化难度高
角色解读
- 在大型药企市场部积累经验后,可晋升为品牌经理或市场总监,负责更大品牌或产品组合
- 也可横向发展到战略规划、商业卓越等岗位,或进入咨询公司专注医药行业
- 未来可向副总裁级别市场领导岗位发展,或转向业务拓展、创新孵化方向
- 负责心血管慢病领域新产品上市的整合品牌策略制定与落地,包括市场洞察、品牌定位和推广活动设计
- 深入管理关键客户(KOL、学会等),将客户洞察转化为可执行的市场策略,推动品牌差异化
- 监控品牌关键指标(如市场份额、客户观念),利用销售数据和竞争情报持续优化品牌策略,推动业务增长
- 需要扎实的医药行业市场知识,尤其是慢病领域,具备制定和执行品牌策略的能力
- 出色的跨团队协作和影响力,能够与销售、医学、公共事务等多部门高效合作
- 优秀的项目管理与多任务并行能力,熟悉HCP教育策略和推广活动设计
申请策略
- 在申请前,研究默沙东在中国的心血管产品线及市场地位,面试中展示对公司战略的理解
- 强调自己能够适应快节奏、高合规环境,并具备韧性
- 突出慢病领域的品牌策略制定经验,附上具体案例和量化结果(如市场份额增长、医生观念改变等)
- 强调与KOL合作的成功经验,以及跨部门推动项目的成果
- 展示对市场洞察和竞争分析的掌握,如使用数据驱动决策的实例
- 若尚未涉足慢病领域,可补充相关疾病知识和治疗指南的学习
- 提升数据分析能力(如Excel、BI工具),以便更好地跟踪品牌指标
- 加强合规意识,熟悉医药营销相关法规
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 同时结合市场洞察、策略思考、跨团队协作等维度
- 请描述一次你成功制定并执行品牌策略的经历,取得了哪些成果?
- 如何与KOL建立长期合作关系?请举例说明
- 如果新产品上市后市场份额不达预期,你会如何调整策略?
- 如何平衡多部门利益,推动项目落地?
- 请谈谈你对当前血脂管理市场的看法及趋势
- 准备2-3个完整的品牌管理案例,覆盖策略制定、执行和调整全过程
职位点评
71
综合评分
外资药企资深产品经理,薪资福利优厚,发展路径清晰,但工作灵活度较低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪资和职业发展、能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
薪资水平较高,外资药企福利完善,但未在JD中明确列出具体福利,薪资面议可能性大。
薪资信号面议 (25K-40K/月)
成长发展
75中等
职位提供新产品上市的全链路经验,成长空间大,但未提及明确的培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
药企通常要求现场办公,地点在上海徐汇,高端写字楼,但未提及弹性工作或加班情况。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
心血管慢病领域有社会价值,默沙东品牌影响力大,但JD未明确提及使命或社会责任。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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