PM
发布于 4 天前普通员工/个人贡献者
值不值得投
综合评分 66
头部内资药企产品经理岗，策略+学术推广+KOL 全链路，薪资区间明确、WLB 未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.5万
比产品经理中位数低
发布情况
正常在招 · 4 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招 · 其中产品经理 4 个
市场机会
选择面较广
上海 · 产品经理 · 约 680 个在招
职位详情
关于这个职位
头部内资药企招聘产品经理（Product Manager），Base 上海
最低要求
本科及以上学历，医学、药学、生命科学等相关专业优先 2. 3年以上医药行业经验，有 PM/APM/中央市场部相关经验优先 3. 具备较强的 Brand Planning、市场洞察、策略制定及项目执行能力 4. 有新产品上市、新适应症推广或成熟产品生命周期管理经验者优先 5. 良好的跨部门沟通、KOL管理及项目管理能力 6. 具备较强的数据分析和商业思维 7. 英语能够作为工作语言，有MNC背景者优先
工作职责
负责产品整体市场策略及年度品牌计划的制定与执行，包括产品定位、目标客户、核心信息及推广策略 2. 深入分析疾病领域、市场趋势、竞争格局及客户需求，持续优化产品策略 3. 策划并执行全国/区域学术会议、专家项目及市场推广活动，推动品牌影响力及业务增长 4. 与医学、销售、市场准入等跨部门紧密合作，确保市场策略有效落地 5. 负责销售团队产品及疾病知识培训，提供市场工具及学术推广支持 6. 跟踪产品销售表现及市场数据，分析业务机会和潜在风险，并提出针对性行动计划 7. 维护并发展核心 KOL，与专家建立长期合作关系 8. 如涉及新产品，参与 Pre-launch / Launch、新适应症上市及产品生命周期管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 内资头部药企平台，产品与疾病领域资源投入有保障
- 覆盖品牌策略、学术推广到新品上市的全链路职责，能力成长全面
- KOL 管理与中央市场部经验是医药市场条线的硬通货
- 市场策略落地依赖销售、医学等多部门配合，协调成本高
- 政策环境（集采、医保谈判）对成熟产品生命周期影响需要持续应对
- 适合有医药市场部或销售转市场背景、擅长策略制定与学术推广、英语良好并希望在品牌管理条线深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 销售指标与品牌业绩压力大
角色解读
- 可从产品经理晋升为高级产品经理、治疗领域市场负责人，进而走向市场总监
- KOL 与新品上市经验也支持转向市场准入、商业运营或事业部管理方向
- 制定并执行产品市场策略与年度品牌计划，明确产品定位、目标客户与核心信息
- 策划全国/区域学术会议与专家项目，管理核心 KOL 关系
- 与医学、销售、市场准入跨部门协作推动策略落地，并跟踪销售数据提出行动方案
- 参与新产品 Pre-launch/Launch 与生命周期管理
- 医药行业 3 年以上经验，熟悉 PM/APM 或中央市场部工作方式
- 品牌计划、市场洞察与策略制定能力
- 数据分析与商业思维，以及英语作为工作语言的沟通能力
申请策略
- 面试前了解该药企核心产品线与近期管线动态
- 准备一个跨部门推动策略落地的实例，体现协作与执行力
- 突出负责的产品与其市场表现（份额、增长等成果表述）
- 写清品牌计划制定、学术会议与 KOL 项目的具体规模与产出
- 若有新品上市或新适应症推广经历，作为重点案例呈现
- 复习品牌计划（Brand Planning）的完整框架与市场数据分析方法
- 关注目标疾病领域的最新指南与竞争格局
- 准备英文的产品故事（Product Story）表达
面试指南
- 用『洞察—策略—执行—结果』结构讲述品牌案例
- KOL 问题强调长期价值共建而非单次合作
- 竞争压力问题先分析格局再给出分层行动计划
- 请介绍你主导过的一个品牌计划，从策略制定到落地执行的全过程
- 你如何分析一个治疗领域的市场趋势与竞争格局
- 举例说明你如何策划一场有影响力的学术会议或专家项目
- 你如何管理并发展与核心 KOL 的长期关系
- 如果产品面临集采或竞品压力，你会如何调整市场策略
职位点评
薪资福利
JD 明确月薪区间，在上海医药市场条线属常规水平，未披露五险一金、奖金等福利细节。
成长发展
职责覆盖品牌策略、KOL 管理到新品上市全链路，专业成长空间大，但 JD 未提及培训或晋升通道。
工作生活
JD 未提及办公模式、加班与弹性安排，会议与推广活动的执行节奏通常随业务周期波动，但无原文依据，信息有限。
使命价值
医药行业直接关系患者健康，学术推广岗位具备一定社会价值，但 JD 未出现使命导向表述。
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