诺和诺德
资深产品经理，肥胖症（Product Manager II, Obesity）
资深产品经理，肥胖症（Product Manager II, Obesity）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
Hcp互动
全渠道营销
制药行业
品牌策略
市场调研
患者教育
慢病管理
数字营销
新药上市
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
外企核心管线品牌岗，重全渠道营销与患者教育，成长空间大，节奏稳健偏忙
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
与产品管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
62 个在招 · 其中产品管理 2 个
市场机会
选择面较广
北京 · 产品管理 · 约 1320 个在招
职位详情
关于这个职位
负责诺和诺德肥胖症产品的品牌策略制定与年度营销计划执行，深入洞察市场、患者及医生需求并转化为营销策略
主导HCP互动、消费者教育与全渠道营销，支持新产品上市与商业化落地，协同跨部门团队推动项目成功
最低要求
在制药行业具备扎实的产品管理或市场营销经验
具备出色的品牌策略开发、市场洞察与执行能力
有成功的HCP互动与利益相关者管理经验
熟悉全渠道营销（包括零售、O2O、电商、数字营销、社交媒体及消费者互动）者优先
有新药上市或创新商业化模式经验者优先
具备优秀的跨部门协作、项目管理与影响力
中英文沟通表达能力优秀
有肥胖症、糖尿病、心血管疾病或其他慢性病领域经验者优先
工作职责
制定并执行肥胖症产品的品牌策略与年度营销计划
深入分析市场、患者及医疗专业人士(HCP)需求，并将洞察转化为有效的品牌策略与营销活动
通过针对性举措推动HCP互动，覆盖医疗专业人士、KOL及更广泛的医学界
探索创新的消费者互动与患者教育方式，提升疾病认知度并优化患者就医旅程
制定并执行涵盖医院、零售、电商及数字渠道的全渠道营销策略，加强院内与院外互动的整合
支持新产品或新适应症上市，包括上市准备与商业化推进
持续监控竞争格局、客户洞察与市场动态，主动优化品牌与营销策略
与医学、销售、市场准入及商业卓越等跨职能团队紧密合作，推动关键举措的成功执行
优先资格
欢迎来自其他治疗领域的优秀营销人员，只要展现出快速学习能力、创新思维以及将经验迁移至新治疗领域的能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球领先的代谢疾病药物管线，平台资源丰富且品牌影响力强
- 全渠道营销与数字化创新空间大，能积累前沿商业化经验
- 外企体系完善，培训与职业发展路径清晰
- 医药合规监管严格，营销活动需高度谨慎
- 市场竞争激烈，需持续跟进政策变化与竞品动态
- 跨部门协同复杂，对资源整合与推动力要求高
- 适合具备医药背景、擅长策略规划与落地执行、追求稳定平台与专业成长的营销/产品人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级品牌经理/产品总监方向发展，负责更多管线或更大市场
- 也可横向拓展至市场准入、医学事务或商业化战略岗位
- 负责肥胖症药物的品牌定位与年度营销规划
- 策划并落地针对医生及患者的全渠道营销活动
- 协同医学、销售等部门推进新药上市与商业化目标
- 扎实的医药行业品牌管理与市场分析能力
- 精通全渠道营销（O2O、电商、数字化触达）
- 出色的跨部门沟通与项目统筹能力
- 流利的中英双语表达
申请策略
- 提前研究该公司在代谢疾病领域的核心管线与近期市场动作
- 面试时准备1-2个完整的品牌操盘或新品上市复盘案例
- 突出过往医药品牌策略制定、HCP/KOL运营及全渠道营销案例
- 量化展示新品上市业绩或市场渗透率提升数据
- 强调跨部门协作与双语沟通能力
- 补充数字化营销工具与数据分析技能
- 关注国家医保谈判、集采及肥胖症诊疗指南最新政策
- 学习患者旅程管理与真实世界研究基础
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点突出数据驱动决策、跨部门协同机制及合规底线意识
- 结合行业趋势展现商业敏感度
- 请分享一次你主导的新药上市或重大营销战役，你是如何制定策略并协调资源的？
- 面对严格的医药合规要求，你如何在创新营销与风险控制之间取得平衡？
- 如何看待当前肥胖症市场的竞争格局与患者教育痛点？
- 系统梳理过往核心项目数据与成果
- 熟悉GLP-1类减肥药市场现状与竞品动态
职位点评
薪资福利78
成长发展82
工作生活60
使命价值72
薪资福利
78中等
该岗位薪酬待遇符合一线城市外企医药品牌经理市场水准，福利体系规范，但JD未披露具体数值。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
82较高
聚焦代谢疾病前沿商业化场景，提供成熟的品牌策略训练与全渠道营销实战机会，内部知识共享与跨部门协作机制完善。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
外企通常注重工作生活平衡，但品牌经理需应对上市节点与季度指标，可能存在阶段性高强度工作。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
专注肥胖症等慢性病患者群体，直接助力改善患者生活质量与疾病认知，具有明确的临床价值与社会意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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