
瀚纳仕
SPM
SPM
发布于 4 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品市场
产品市场
Kol管理
产品培训
产品策略
医药行业
学术推广
市场调研
竞品分析
跨部门协作
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
外资药企产品市场岗,学术推广与策略锻炼全面,但出差频繁且薪资面议。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.6万
比产品市场中位数低
发布情况
正常在招 · 4 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招
市场机会
选择不多
上海 · 产品市场 · 8 个在招
职位详情
关于这个职位
中型外资药企招聘 SPM(Senior Product Manager,高级产品经理方向),驻上海,负责产品中长期策略制定、市场调研与竞品分析、KOL 学术推广及销售支持
要求医学/药学等相关专业本科及 2-5 年以上医药行业经验,适合有学术推广与跨部门协作经验的产品市场人才
最低要求
医学、药学、生物工程、临床医学等相关专业本科及以上学历
–5年以上医行业经验
具备扎实的市场分析能力、项目管理能力与跨部门沟通能力
能适应一定频率的出差,具备良好的演讲与培训能力
具备较强的逻辑思维、学习能力与执行力
工作职责
产品策略制定:基于市场洞察、临床需求和竞争分析,制定产品的中长期发展规划
市场调研分析:深入研究细分领域的市场趋势、竞品动态、临床指南与政策变化
学术推广:组织KOL交流、学术会议、产品培训,推动产品在临床端的认知与使用
销售支持:为销售团队提供产品培训、临床卖点、竞品对比资料,参与重点客户拜访
跨部门协作:与注册、市场、医学、供应链、销售等团队协作,确保产品策略落地
数据管理与分析:跟踪销售数据、市场反馈,持续优化产品策略
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 产品策略到学术推广全链路职责,市场能力训练完整
- 接触 KOL 与临床端资源,行业人脉随年限增值
- 外资药企体系规范,方法论可迁移
- 需适应一定频率的出差,学术会议季节奏紧张
- 跨部门协作面广,沟通协调成本高
缺点 / 挑战
- 产品策略成效受政策与竞品影响,考核压力不小
角色解读
- 可向高级产品经理、产品组负责人或市场总监方向发展
- 深耕治疗领域与 KOL 资源后,也可转向市场准入或医学事务方向
- 产品策略与学术推广能力在医药行业通用性强
- 基于市场洞察、临床需求与竞争分析制定产品中长期策略,并持续跟踪销售数据优化策略
- 深入研究细分市场趋势、竞品动态、临床指南与政策变化
- 组织 KOL 交流、学术会议与产品培训,为销售团队提供学术弹药并参与重点客户拜访
- 医学/药学等相关专业背景及 2-5 年以上医药行业经验
- 扎实的市场分析、项目管理与跨部门沟通能力,能适应一定频率出差
- 良好的演讲与培训能力,逻辑思维与执行力强
申请策略
- 该职位由猎头瀚纳仕代招,投递前可研究该企业产品线与治疗领域
- 面试时准备一个完整的产品策略案例
- 突出负责产品的市场策略与业绩成果,量化市场份额或销量变化
- 展示 KOL 管理与学术会议组织的具体案例
- 体现竞品分析与市场调研产出(如策略报告、推广材料)
- 熟悉目标治疗领域的临床指南与学术前沿
- 学习市场准入与医保政策对产品策略的影响
- 提升演讲与培训技巧,准备产品讲解的演示样本
面试指南
- 策略类问题按「市场洞察-策略制定-落地执行-数据复盘」展开,结果量化
- 推广类问题突出 KOL 关系管理、活动设计与认知转化
- 协作类问题强调对不同部门诉求的理解与共赢推动
- 请介绍你负责过的产品策略及其市场成果
- 你如何进行竞品分析与市场细分?
- 举例说明你如何组织一场成功的 KOL 学术活动
- 你如何为销售团队提供学术支持并参与重点客户拜访?
- 面对临床指南或政策变化,你如何调整产品策略?
职位点评
薪资福利60
成长发展66
工作生活52
使命价值60
薪资福利
60中等
薪资面议且未披露福利信息,薪酬透明度低;医药产品市场岗整体回报尚可,具体需面谈确认。
薪资信号面议 (2.0千–3.2万/月)
成长发展
66中等
产品策略、学术推广与跨部门协作职责全面,KOL 与临床资源可长期积累;JD 未提及培训或晋升安排。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
52较低
JD 明确需适应一定频率的出差,学术活动季工作强度可能较高,办公模式未提及。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
医药产品关系临床治疗可及性,正向社会价值较好;JD 未提及使命愿景表述,意义感来自产品临床价值的推广。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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