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区域产品经理-Rare Tumor-青岛

区域产品经理-Rare Tumor-青岛

发布于 3 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公产品市场
产品市场
Kol管理
产品经理
医药行业
学术推广
市场分析
市场推广
罕见肿瘤
项目管理

值不值得投

81综合评分

综合评分 81

高使命感、稳定大厂、前沿医药领域,兼顾职业发展与生活灵活性

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

与产品市场中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

41 个在招

市场机会

选择不多

北京 · 产品市场 · 1 个在招

职位详情

关于这个职位

负责罕见肿瘤领域产品的区域市场推广策略制定与执行,分析市场潜力及竞争情况

统筹区内推广资源分配与活动监控,跟进销售团队的产品知识培训与信息传递
定期拜访学术带头人,建立专家网络以支持产品推广,确保营销目标达成

最低要求

教育背景:医药及相关专业本科以上学历

熟练掌握产品知识,了解相关医学知识,具备一定的市场分析和业务规划能力,具备较强的业务实施能力
有相关治疗领域经验为佳
至少2年及以上的项目管理经验
具有区域市场管理经验,区域销售管理经验为佳

工作职责

掌握产品和疾病基本知识,掌握和运用市场学知识和市场营销的基本原则和工具

分析市场,了解区内市场潜力及竞争情况,并及时反馈
理解和贯彻产品的推广策略和信息,配合区内情况,提出修改建议
跟进和强化销售队伍的产品和疾病知识,跟进销售队伍对产品信息的传递及推广策略的执行
统筹进行区内推广资源分配,制定推广活动计划
跟进及监控推广活动的执行,分析投入产出,发挥最大效益
定期拜访学术带头人,建立区域各学科专家队伍,取得专家的支持

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托默克全球领先的制药平台,拥有丰富的罕见病产品线资源
  • 提供完善的跨国企业培训体系和职业晋升通道
  • 聚焦高价值的罕见肿瘤领域,社会价值感强,行业前景稳定
  • 罕见病患者群体相对小众,市场教育难度大,需要极强的专业耐心
  • 适合具备医药背景、热爱学术研究且具有较强市场洞察力和执行力的专业人士

缺点 / 挑战

  • 需平衡总部策略与区域实际情况,执行层面存在挑战
  • 对医学知识和市场敏锐度要求较高,学习压力大

角色解读

  • 可向高级产品经理、产品总监方向发展,或转向更核心的肿瘤全线产品管理
  • 也可横向发展至市场准入、医学事务等职能领域
  • 负责罕见肿瘤产品的区域市场推广策略制定与落地执行
  • 连接医学与市场,向销售团队传递产品信息并监督执行效果
  • 维护关键意见领袖(KOL)关系,提升产品在区域内的学术影响力
  • 具备医药相关专业背景及扎实的市场营销理论基础
  • 拥有优秀的市场分析能力和项目统筹管理能力
  • 具备良好的沟通协调能力,能够跨部门协作并管理外部专家网络

申请策略

  • 关注默克在罕见病领域的最新战略布局,面试时可结合公司愿景阐述个人价值观契合度
  • 准备具体的过往案例,证明你能将抽象的市场策略转化为可执行的区域行动
  • 突出医药相关专业学历及2年以上项目管理或市场经验
  • 强调在肿瘤或罕见病领域的具体成功案例,如推广活动效果、KOL合作成果等
  • 展示数据分析能力及跨部门协作经验
  • 深入研读罕见肿瘤领域的最新临床指南和竞品动态
  • 提升数据驱动的市场分析能力,学习如何量化推广活动的ROI
  • 加强公众演讲和专家沟通技巧

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往经历,重点突出数据成果
  • 对于策略冲突问题,强调沟通、数据支持和共赢思维
  • 对于KOL管理,体现专业尊重和价值共创理念
  • 请分享一个你成功策划并执行的市场推广案例,你是如何评估其效果的?
  • 面对罕见肿瘤这种特殊领域,你认为市场推广的主要难点是什么?你将如何应对?
  • 如果销售团队对总部的推广策略有异议,你会如何处理?
  • 你如何维护和拓展关键专家(KOL)的关系?
  • 深入研究默克在罕见肿瘤领域的核心产品及竞争对手信息

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值90

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头企业,默克通常提供具有竞争力的薪酬福利体系,包括五险一金、补充医疗、年终奖等,满足求职者对稳定性和高补偿的需求。

薪资信号未披露(AI估算:2.0千–3.5万/月)

成长发展

80较高

公司提供多元化的背景和视角,强调包容性文化与个人职业发展机会,有利于员工技能成长和长期职业规划。

技术前沿主流现代技术
成长机会在全球范围内的个人职业发展机会、按照自己的节奏成长
业务类型profit_center

工作生活

70中等

JD提及“灵活工作文化”和“多元、包容”,暗示可能在WLB方面有一定优势,但医药代表/产品经理性质决定仍需较多外出拜访和会议,无法完全远程。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡灵活工作文化

使命价值

90较高

职位核心使命是“切实改善人类生活”、“帮助孕育、改善和延长生命”,特别是在罕见肿瘤领域,具有极高的社会价值和使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号切实改善人类生活、帮助孕育、改善和延长生命、提升人类福祉
创新程度积极采用新技术
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