伊利
婴幼儿营养品西南云南区域营养营销代表（大理）
婴幼儿营养品西南云南区域营养营销代表（大理）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 4–7千 · AI 参考估算
大理白族自治州-大理市
中级经验
大专
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
客户开发
市场分析
市场营销
快消品销售
活动执行
消费者推广
营养学
资源整合
值不值得投
52综合评分
综合评分 52
伊利婴幼儿营养品区域销售代表，负责大理市场，需销售经验，薪资中等，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 560 个在招 · 其中销售与零售 约 140 个
市场机会
选择面较广
销售与零售 · 约 12310 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是伊利婴幼儿营养品事业部在云南大理的区域营养营销代表，主要负责开发和管理当地重点医疗机构，执行营养教育活动，推动高端婴儿奶粉和妈妈粉的销售，并收集市场信息支持总部策略
工作地点在大理白族自治州
最低要求
学历要求：大专及以上学历
专业要求：医学、药学、营养学等相关专业
从业经验要求：1年以上全国性快消品销售或市场营销工作的实际操作经验
专业知识要求：具备产品知识、快消品销售知识、财务知识
证书要求：无
工作职责
业务职责:所负责城市重点机构的开发及管理
业务职责:完成所负责辖区营养教育活动开展执行
业务职责:根据市场计划，落实并完成城市群新客户人数不断增长，各项绩效的达成
业务职责:协助销售业务同事完成城市高端婴儿粉1段和妈妈粉的销售额指标，实现对接门店销量的增长
业务职责:负责公司高端婴儿产品和妈妈粉在当地的消费者推广工作
业务职责:推广社区的目标消费者名单的收集，消费者定期进行宣教，提高系统人数和宣教人数
业务职责:收集市场相关信息，分析市场环境，为总部策略制定提供参考
业务职责:合理分配和管理费用、物料资源，做到资源有效整合和合理利用
业务职责:领导交付的其他临时性工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊利作为行业龙头，提供稳定的平台和品牌支持
- 工作涉及营养教育，具有社会价值
- 快消品行业经验积累，有助于职业发展
- 区域工作可能涉及频繁出差和客户服务
- 市场竞争激烈，需要不断适应市场变化
- 适合有销售经验、对营养品行业感兴趣、善于沟通和执行的求职者
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大，需要持续达成业绩目标
角色解读
- 从区域代表晋升为区域经理或销售主管
- 转向全国性销售管理或市场营销策略岗位
- 在营养品行业积累专业经验，成为领域专家
- 负责大理地区婴幼儿营养品重点医疗机构的开发和管理
- 执行营养教育活动，提高品牌认知和消费者教育
- 协助完成高端婴儿奶粉和妈妈粉的销售指标，推动门店销量增长
- 收集市场信息，为总部策略制定提供参考
- 具备1年以上快消品销售或市场营销经验
- 了解营养学、产品知识和财务知识
- 良好的沟通能力和活动执行能力
- 能够分析市场环境并制定推广策略
申请策略
- 了解伊利公司的企业文化和婴幼儿营养品业务
- 准备面试时，展示对销售区域的市场了解和推广计划
- 突出快消品销售或市场营销的具体经验和成果
- 强调营养学或相关专业背景
- 展示客户开发和活动执行的成功案例
- 体现数据分析和市场洞察能力
- 深入学习婴幼儿营养品知识和行业动态
- 提升销售谈判和客户关系管理技能
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答经验类问题
- 结合具体案例，展示你的销售技巧和解决问题的能力
- 强调团队合作和与总部协调的重要性
- 请描述你过去在快消品销售中的经验，特别是如何开发新客户？
- 你如何开展营养教育活动，并评估其效果？
- 遇到销售指标压力时，你会采取什么策略？
- 你对婴幼儿营养品市场有什么了解？
- 你如何收集和分析市场信息？
职位点评
薪资福利70
成长发展50
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
JD未明确薪资和福利，但作为大型企业可能提供标准福利和稳定收入。
薪资信号未披露（AI估算：4–7千/月）
成长发展
50较低
JD未提及培训或晋升路径，但销售岗位可能有业绩导向的成长机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
销售代表可能需要灵活的工作时间，但JD未提及办公模式或WLB。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
婴幼儿营养品行业具有一定的社会健康价值，但JD未强调使命导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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