伊利
总部数字科技中心数字化产品专业经理（内容营销）
总部数字科技中心数字化产品专业经理（内容营销）
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Aigc
Ai智能体
Ai短视频
Xmind
产品生命周期管理
内容营销
墨刀
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
企业总部核心数字化岗位，聚焦AIGC与内容营销，技术前沿、发展空间大，薪资福利具竞争力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比产品经理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 560 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 产品经理 · 约 750 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位负责伊利内容营销相关产品（如KOS/KOC、AI短视频工具）的全生命周期管理，推动AI智能体培育与效果优化
你需要深度对接业务方挖掘痛点，统筹跨部门资源保障产品落地，是连接AI技术与快消内容营销的核心产品角色
最低要求
本科及以上学历，5年及以上产品经理经验，有KOS/KOC产品、AI 视频生成产品设计经验，熟悉抖音、小红书平台运营规则、内容生态与流量逻辑
具备搭建数字人产品、短视频工具、AI 剪辑 / 混剪、AIGC 内容创作工具等2-3项产品经验
熟练使用 Axure、XMind、墨刀等产品工具，可独立输出完整 PRD、产品原型、业务流程、需求规格
具备强用户思维与需求挖掘能力，熟悉短视频平台创作者 / 用户痛点，能精准定位剪辑、内容生产类产品核心问题并转化为落地方案
对产品工作充满热情，多产品管控能力强，逻辑清晰、项目推进与跨部门沟通能力突出
工作职责
产品全生命周期管理：独立负责内容营销相关产品建设，包括KOS、KOC、AI 短视频制作工具等的整体产品规划、设计与迭代，统筹产品从 0 到 1 及持续优化，保障核心业务指标达成
AI智能体培育与效果优化：负责智能体产品上线后的冷启动、用户培育与运营赋能
协同业务团队沉淀专业知识与行业经验，持续迭代模型能力、优化交互效果与输出质量
需求管理与产品创新：深度对接业务方，精准理解用户价值与商业价值，挖掘真实场景痛点
主导需求分析、方案设计与可行性评估，输出可落地的产品优化与创新方案，驱动产品价值持续提升
跨团队项目管理与落地：统筹跨部门、跨团队项目推进，协调产研、测试、运营及外部服务商资源
解决研发、测试、上线全流程关键问题，保障功能按时交付、稳定运行与规模化推广
优先资格
具备AI 内容生成产品从 0 到 1 搭建或规模化迭代经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部快消企业的丰富业务场景，能接触到前沿的AIGC与AI智能体应用，技术栈新颖
- 平台大、资源充足，有利于主导从0到1的产品建设，积累大型项目统筹经验
- 内容营销与AI结合是当前热门赛道，产品落地后能直接赋能业务增长，成就感强
- AI技术迭代极快，需持续学习以保持产品竞争力，平衡技术可行性与业务期望具有一定难度
- 适合具备丰富内容营销或AIGC产品经验，渴望在大型实体企业数字化转型中发挥价值，且具备强跨部门协调能力的资深产品经理
缺点 / 挑战
- 需要频繁跨部门协调产研、运营及外部服务商，沟通与推进成本较高，对项目管理能力要求高
角色解读
- 可向资深产品专家、产品总监方向发展，或深耕AIGC与内容营销赛道成为行业专家
- 在大型快消企业数字化转型中积累丰富的业务与技术融合经验，提升商业嗅觉与全局产品规划能力
- 负责内容营销相关产品（如KOS/KOC、AI短视频工具）的全生命周期管理，推动产品从0到1建设及持续迭代
- 培育和优化AI智能体，协同业务团队沉淀专业知识，提升模型交互效果与输出质量
- 深度对接业务方挖掘真实场景痛点，主导需求分析与方案设计，统筹跨部门资源保障产品按时交付与规模化推广
- 具备5年以上产品经理经验，熟悉KOS/KOC及AI视频生成产品设计，精通抖音、小红书等平台运营规则与流量逻辑
- 熟练使用Axure、XMind等工具独立输出高质量PRD与产品原型，具备数字人或AIGC内容创作工具搭建经验
- 具备强用户思维与需求挖掘能力，能精准定位内容生产类产品的核心问题，并拥有出色的跨部门沟通与项目推进能力
申请策略
- 在简历或面试中展现对伊利品牌及数字化营销战略的了解，强调自己如何利用AI技术赋能业务增长
- 突出KOS/KOC、AI短视频或AIGC内容创作工具的产品设计与从0到1搭建经验，用数据证明业务价值
- 展示对抖音、小红书等平台运营规则及流量逻辑的深刻理解，体现对内容生态的敏锐度
- 列举成功统筹跨部门项目并达成核心业务指标的具体案例，展现复杂项目管理能力
- 深入了解当前主流大模型在视频生成、数字人领域的最新技术边界与应用场景，提升技术对话能力
- 加强对快消行业内容营销业务逻辑的理解，培养将AI技术转化为实际商业价值的产品思维
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验，突出数据指标和个人核心贡献
- 在回答业务平衡与跨部门协作问题时，强调目标对齐、机制建立、数据驱动和灵活协调的能力
- 请分享一个你从0到1搭建AIGC或AI短视频工具的成功案例，遇到了哪些挑战？
- 如何平衡业务方的短期需求与产品的长期规划？
- 在培育AI智能体冷启动阶段，你采取了哪些策略来提升用户活跃和输出质量？
- 面对跨部门协作中的资源冲突或进度延期，你通常如何解决？
- 提前体验并分析市面上主流的AI视频生成和数字人产品，总结其优缺点及技术边界
- 深入了解伊利近期的数字化营销动作和内容生态布局，准备相关的业务洞察与产品优化建议
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
75中等
岗位位于北京且要求5年以上经验，结合企业背景，薪资福利具备市场竞争力，但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及前沿的AIGC和AI智能体应用，技术栈新颖，且在总部核心数字化部门负责从0到1建设，个人技能成长与职业发展空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI智能体、AIGC、AI短视频制作工具、数字人产品、KOS/KOC
业务类型profit_center
工作生活
60中等
岗位位于北京市区，通勤相对便利，但作为总部数字化核心部门且涉及大量跨部门统筹，可能存在一定的工作压力，JD未明确说明WLB情况。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
依托国民乳企的数字化转型，利用前沿AI技术提升内容营销效率，推动传统业务与新技术的融合创新，具有一定的行业价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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