采埃孚
Engineering Project Management Engineer
Engineering Project Management Engineer
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目与项目集管理
系统集成
项目管理
客户沟通
测试验证
产品开发流程
跨文化协作
制动系统
汽车底盘
EMB
AI 估算 · 25k–35k
5年以上汽车行业项目管理经验，跨国巨头，上海地区，薪资处于中高水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责管理采埃孚制动系统（如基础制动、电子机械制动）在中国市场的客户应用项目，特别是上汽大众
你需要与客户、产品工程团队及全球团队紧密协作，制定开发验证计划，支持销售与生产启动
适合有5年以上汽车底盘系统应用经验、善于跨文化沟通的工程师
最低要求
Must have 5+ years of work experience in product applications and system engineering in automotive chassis system products, preferably in braking-related systems and products
Must have good oral and written communication skills in both Chinese and English languages
Must have good problem solving skills
Must be willing to travel (domestic and international) and prepared to work hard and maybe overtime
工作职责
Majorly to manage brake systems customer (SVW in China) application projects (Foudation Brake, EMB) in AP market. Other IOEM, Benz, STLA, Volvo, Landrover FB and BC projects as work load balance.
To establish and execute brake system development/validation testing plan together with internal and external teams (customers) for the responsible projects
To interface with customers to understand customers’ requirements and to communicate with customers through informal and formal presentations and meetings.
To interface and closely work with FB&BC product engineering teams to define product proposals and system/packaging analysis for A/P applications
To support sales team to development new customers and business opportunities
To interface and oversea communication, closely work with and support global brake product development teams for product development to ensure the customers requirements are met
To work closely with program management team to ensure project is running smoothly
To support OEM production launch.
优先资格
Preferred to have vehicle application experience and oversea communication experience.
Preferred to have good understanding of the product application and development process
Preferred to have knowledge and experience in product design, implementation, system integration and testing
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球领先的汽车零部件供应商，接触前沿制动技术（如EMB）
- 负责重要客户（上汽大众）项目，能积累深度行业经验
- 公司提供全球发展机会和灵活工作环境，重视员工成长
- 涉及多方协调（客户、内部工程团队、全球团队），沟通成本高
- 对制动系统专业知识要求高，新入行者需快速学习
- 适合有汽车底盘或制动系统背景、希望在外资大平台从事客户项目管理工作、且能适应一定强度出差和跨文化沟通的资深工程师
缺点 / 挑战
- 需要频繁出差和可能加班，工作压力较大
角色解读
- 可在项目工程管理领域深入发展，成长为高级项目经理或项目总监
- 积累丰富的客户与跨团队协作经验，转向商务或产品管理方向
- 依托ZF全球平台，有机会参与国际项目或轮岗至其他业务单元
- 管理制动系统客户项目，负责从需求到交付的全流程协调
- 制定并执行开发验证测试计划，确保产品满足客户要求
- 作为客户与内部工程团队的桥梁，沟通需求并推动问题解决
- 支持销售团队开拓新业务，以及协助全球产品开发团队进行本地化适配
- 年以上汽车底盘产品应用经验，尤其是制动系统领域
- 流利的中英文沟通能力，能够进行跨文化协作
- 良好的问题解决能力，熟悉产品开发验证流程
- 愿意出差，并能适应高强度工作节奏
申请策略
- 在求职信中表达对ZF及未来出行趋势的理解，体现对行业的热情
- 提前了解上汽大众及其他潜在客户的项目特点，展示针对性准备
- 突出5年以上汽车底盘产品应用经验，特别是制动系统相关项目
- 强调中英文沟通能力和跨文化协作经验，尤其是与海外团队合作经历
- 列举具体负责过的客户项目案例，展示问题解决和项目推动能力
- 如有出差或高强度工作经历，可体现适应能力
- 深入了解制动系统（基础制动与EMB）的技术原理和开发流程
- 提升项目管理和客户沟通技巧，可学习PMP或相关认证
面试指南
- 对于项目案例问题，采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 对于跨文化问题，强调尊重差异、明确沟通渠道和建立信任
- 对于技术问题，结合实际项目经验，展示对系统集成和验证的理解
- 请分享一个你成功管理客户应用项目的案例，遇到的最大挑战是什么？
- 如何与跨文化团队高效协作？请举例说明
- 你对制动系统（如基础制动和EMB）的技术理解？
- 如果客户需求与内部资源冲突，你如何平衡？
- 你如何看待加班和频繁出差？
职位点评
70
综合评分
跨国巨头制动系统项目岗，技术前沿、发展好，但出差加班较多。
更适合这类人
最适合追求技术成长和职业发展、愿意接受一定工作强度和出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位薪资处于市场水准以上，且ZF作为跨国巨头提供稳定福利，但具体福利未在JD中明确。
薪资信号未披露（AI估算：25K-35K/月）
成长发展
85较高
职位涉及前沿制动技术（EMB），且有全球发展机会和灵活工作环境，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈制动系统、EMB、基础制动、产品开发流程、系统集成
成长机会global development opportunities、flexible working environment、team-oriented and supportive environment
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD明确要求出差和可能加班，工作强度大，但提及灵活工作环境，WLB有限。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度
工作生活平衡flexible working environment
使命价值
70中等
汽车行业属于稳定成熟行业，ZF致力于未来出行和可持续系统，有一定社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号shape future mobility、sustainable systems、safer, cleaner, affordable mobility
创新程度积极采用新技术
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