小米
Program Manager-Order to Delivery Systems-Europe
Program Manager-Order to Delivery Systems-Europe
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
慕尼黑
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目与项目集管理
ERP
CRM
APIs
OMS
Stakeholder Management
Program Management
Workflow Automation
Order-To-Delivery
AI 估算 · 40k–60k
德国汽车行业项目管理岗，月薪约40000-60000元人民币，基于当地市场水平与职位层级
职位详情
关于这个职位
该职位负责管理小米在欧洲的订单到交付（Order-to-Delivery）系统的路线图，协调跨职能团队及外部合作伙伴，推动系统优化与集成
适合有汽车、出行或物流行业背景的项目管理人才，需具备较强的流程设计和数据分析能力
最低要求
Experience in program management, product operations, business systems, digital transformation, delivery operations or a similar cross-functional role.
Experience in automotive, EV, mobility, leasing, banking, logistics, retail or another complex operational environment.
Strong understanding of order-to-delivery, order-to-cash, fulfillment, vehicle delivery or customer delivery processes.
Experience working with CRM, OMS, ERP, billing, leasing, logistics, registration, fleet or partner integration platforms.
Good understanding of APIs, data flows, system integrations, workflow automation and business process design.
Ability to translate complex business needs into structured requirements, process maps, user stories and implementation plans.
Strong analytical skills and ability to use data to identify issues, prioritize improvements and measure business impact.
Excellent stakeholder management and communication skills across business, technical, HQ, local market and external partner teams.
Fluent English; additional European languages are an advantage
工作职责
Build and manage the European roadmap for order-to-delivery systems, tools, workflows and partner integrations.
Lead cross-functional programs across order management, vehicle allocation, registration, logistics, finance, leasing, payments, documentation, fleet and delivery readiness.
Translate business and operational requirements into clear process flows, business requirements, user stories and system improvement initiatives.
Work with IT, Product, Engineering, Data and Operations teams to design, test, launch and improve scalable systems, APIs, automated workflows and reporting capabilities.
Coordinate integrations with banks, leasing companies, registration providers, logistics partners, delivery centers, agency partners, dealers and other external service providers.
Identify system gaps, manual workarounds, data issues and process bottlenecks across the order-to-delivery journey and drive improvement plans.
Support rollout, change management, user adoption, testing, training and post-launch stabilization across European markets.
Define system-related KPIs and success metrics, including data quality, integration reliability, automation level, delivery readiness and manual work reduction.
Facilitate workshops, working groups, steering updates and decision forums across business, technical and partner teams.
优先资格
additional European languages are an advantage
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米作为全球知名科技公司，平台资源和品牌影响力大
- 职位涉及欧洲多国市场，能积累国际项目管理经验
- 接触汽车、出行等新兴领域，行业前景广阔
- 工作内容丰富，涵盖流程设计、系统集成和合作伙伴管理，技能提升快
- 需协调多方团队（业务、技术、外部伙伴），沟通复杂度高
- 欧洲多国市场法规和流程差异大，需要快速适应
- 适合有较强项目管理背景，喜欢跨部门协调和系统优化工作，愿意在汽车/出行领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 项目周期可能较长，且需应对系统上线和变更管理的压力
角色解读
- 可向更高级的项目集经理或欧洲区运营负责人发展
- 也可深入业务领域，成为供应链或数字化转型方向专家
- 积累跨国合作经验后，有机会管理更大范围的全球项目
- 制定并管理欧洲订单到交付系统的路线图，确保与业务目标一致
- 领导跨职能项目，整合订单管理、物流、财务、注册等环节
- 与IT、产品、工程等团队协作，设计并优化系统集成与自动化流程
- 协调银行、租赁公司、经销商等外部合作伙伴，推动端到端交付效率
- 项目管理与跨部门协调能力，能管理复杂项目并推动落地
- 熟悉订单到交付流程及相关系统（CRM、OMS、ERP等）
- 理解API、数据流和系统集成，能将业务需求转化为技术方案
- 数据分析能力，能识别流程瓶颈并量化改进效果
申请策略
- 了解小米在欧洲的业务布局和汽车战略，展现对公司的热情
- 准备一个具体的项目案例，展示你如何从0到1推动复杂系统落地
- 突出过往项目管理的成果，尤其是涉及多系统集成或流程优化的案例
- 强调在汽车、物流或类似行业的经验，以及具体使用的系统（如CRM、ERP）
- 展示数据分析能力，例如通过数据驱动决策并提升效率的实例
- 提及跨国工作或与外部合作伙伴协调的经验，尤其是欧洲市场相关
- 补充对订单到交付流程的深入理解，可学习相关行业知识
- 提升系统集成和API相关技术知识，便于与技术团队沟通
面试指南
- STAR法则：Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果），结构化描述项目经历
- 强调跨部门沟通和问题解决能力，突出你在推动共识和解决冲突中的角色
- 量化成果，用具体数据（如效率提升百分比、成本节省）来支撑你的贡献
- 请描述一个你主导的跨职能项目，你是如何协调各方并确保按时交付的？
- 你如何评估订单到交付流程中的瓶颈？请举例说明你改进的流程
- 你如何处理与外部合作伙伴（如物流商、银行）的集成问题？
- 在系统上线时，你如何管理变更并确保用户采纳？
- 请说说你使用数据衡量项目成功的经验，你常用哪些KPI？
职位点评
66
综合评分
全球知名公司，欧洲项目负责人，技术主流，发展空间大，但工作灵活性有限。
更适合这类人
适合注重职业成长和技能提升，能接受现场办公和跨国协调的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
65中等
该职位薪资水平符合欧洲市场标准且公司为上市公司稳定性强，但未提及具体福利，故补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：40K-60K/月）
成长发展
80较高
职位涉及前沿的订单到交付系统和数字化转型，与管理层和多方团队协作，能显著提升项目管理和行业深度，发展性动机较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈CRM、OMS、ERP、APIs、Workflow Automation
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点为慕尼黑且未提及远程或弹性工作，需现场办公；JD无WLB信息，故生活化动机满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
小米作为科技公司涉足电动汽车领域，行业增长潜力大，但JD未强调社会使命，意义感中等偏上。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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