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ZF logo
采埃孚
Project Manager
立即应聘

Project Manager

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
项目与项目集管理
Adas
Ms Project
Pmp
利益相关者管理
敏捷开发
汽车行业
瀑布模型
英语
项目管理

AI 估算 · 25k–45k

高级项目经理岗位,要求5-10年经验,上海汽车行业外企,薪资水平具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是采埃孚(ZF)ADAS与HPC业务单元的工程项目经理,负责从投标到生产后的端到端项目管理

工作内容包括领导新业务开发、监控成本与财务指标、推动跨部门协作及持续改进项目流程
适合有5-10年汽车行业经验、具备项目管理专业能力及良好沟通能力的资深人士

最低要求

工程/商业学士学位或同等经验

年汽车行业经验(其中3年以上项目经理角色)
出色的沟通能力(中英文书面和口语)及利益相关者管理能力
较强的分析能力,熟练使用项目管理工具(MS Project, JIRA等)
敏捷/瀑布方法论专业知识
PMP认证优先
具有工程背景优先

工作职责

通过提供提案和项目专业知识领导业务开发,与销售和产品组合密切合作推动新业务

领导从中标到量产+3个月的全流程项目,确保符合GDPEP流程,及时进行管理报告并建立适当的升级协议
监控和控制ERD/Capex/BOM成本,推动职能团队维持财务KPI对标基线目标
促进跨职能协作,解决接口问题,推动跨部门团队合作
在项目各阶段推动持续改进计划(如VAVE目标)

优先资格

ADAS/自动驾驶系统经验优先

PMP认证优先
工程背景优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 属于知名跨国企业ZF的核心ADAS业务,技术和管理体系成熟,能接触一流客户和供应商
  • 职位涉及从0到1的新业务开发,工作内容多样化,能锻炼商业敏感度和全局观
  • 灵活的工作环境(弹性办公)以及全球发展机会,有助于平衡工作与生活
  • 业务单元即将并入哈曼国际,可能带来新平台和资源,增加职业新机遇
  • 汽车行业项目管理流程复杂(如GDPEP),合规要求高,需要细致和耐心
  • 业务整合期间可能面临组织架构变化和不确定性,需要适应能力
  • 适合有5年以上汽车行业经验、具备扎实项目管理技能、乐于跨部门协作、并希望在外企环境中持续成长的项目经理

缺点 / 挑战

  • 需同时管理多个项目,面对财务指标和交付时间的双重压力,工作强度较大

角色解读

  • 在大型汽车Tier1企业积累复杂项目管理经验后,可晋升为高级项目经理或项目总监
  • 由于业务单元将整合至哈曼国际,可能接触更前沿的汽车电子与ADAS技术,拓宽职业视野
  • 具备PMP认证和工程背景后,还可转向产品管理、项目集管理或供应链管理等方向
  • 负责从投标到量产后期全流程的项目管理,包括提案、成本控制、进度跟踪和交付
  • 协调销售、工程、采购等多部门,推动项目按GDPEP流程执行,确保财务KPI达标
  • 识别并应对项目风险,及时升级问题,并推动跨部门持续改进
  • 与客户和内部利益相关者保持密切沟通,确保项目目标对齐
  • 扎实的项目管理方法论(敏捷/瀑布)及工具使用(MS Project, JIRA)
  • 强大的沟通和利益相关者管理能力,尤其是中英文跨文化沟通
  • 汽车行业专业知识,尤其ADAS或自动驾驶系统经验为重要加分项
  • 财务分析能力,能够监控项目预算、ERD、BOM成本等指标

申请策略

  • 了解采埃孚Capri业务单元的剥离背景,以及哈曼国际在汽车电子领域的定位,在面试中展现对行业动态的关注
  • 准备一个完整的项目管理案例,涵盖挑战、解决方案和结果,体现leadership和跨部门协作能力
  • 突出在汽车行业的项目管理经验,尤其是从项目启动到量产的完整经历
  • 量化成果,如成本节省、进度提前、团队规模等,用具体数字证明能力
  • 强调行业知识和工具熟练度:ADAS、MS Project、JIRA、PMP等
  • 展示英文沟通能力,例如曾与跨国团队合作或英语汇报经验
  • 如尚未获得PMP认证,建议尽快考取,增强竞争力
  • 补充ADAS或自动驾驶系统的基础知识,可通过在线课程或行业报告学习

面试指南

  • 对于案例类问题,使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,重点突出你如何协调资源和解决问题
  • 对于方法论问题,先说明选择标准(项目复杂性、客户要求等),再举例说明具体实践
  • 对于利益相关者管理,强调沟通策略、定期更新和升级机制,并以成功化解冲突的案例支撑
  • 请描述一个你成功带领跨部门项目从开始到交付的案例,遇到了哪些挑战?
  • 你如何管理项目预算和控制成本?有没有发生过超支?你是如何处理的?
  • 在敏捷和瀑布方法中,你通常如何选择?请举例说明你如何在不同阶段应用
  • 你如何与利益相关者沟通,尤其是当他们对项目期望不一致时?
  • 你对ADAS系统了解多少?你认为自动驾驶项目管理的特殊之处是什么?

职位点评

76
综合评分

外企高级PM,ADAS赛道,成长空间大,薪资可观,但办公弹性未知。

更适合这类人
该职位最适合追求职业成长和行业前沿技术,能够适应一定工作强度,同时注重工作灵活性的资深项目经理。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展82
工作生活70
使命价值78

薪资福利

75中等

该职位为高级项目管理岗,薪资水平在外资汽车行业中属于中上水平,且ZF作为大型上市企业提供完善福利,补偿性动机得到较好满足。但薪资未在JD中明确,需面试确认。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
福利待遇Flexible working environment、Global development opportunities

成长发展

82较高

职位提供丰富的成长机会:跨部门协作、全球化发展、新业务挑战,以及业务整合带来的新技能学习。发展性动机满足度高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ADAS、自动驾驶、项目管理、敏捷、瀑布、PMP
成长机会Individual Growth、Global development opportunities、Flexible working environment
业务类型ambiguous

工作生活

70中等

JD提及灵活工作环境,但未明确远程天数或具体弹性政策,且上海办公可能交通耗时,生活化动机有一定满足但存在不确定性。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡Flexible working environment

使命价值

78中等

ADAS和自动驾驶处于高速增长赛道,工作内容直接贡献于未来交通安全与可持续出行,意义感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号shape future mobility、sustainable systems、safer, cleaner, affordable mobility
创新程度积极采用新技术
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