采埃孚
EHS Supervisor
EHS Supervisor
发布于 大约 15 小时前基层主管/组长
上海市 / 广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
风险评估
培训
EHS
事故调查
应急管理
实验室安全
安保管理
中国法规
多站点管理
AI 估算 · 20k–35k
EHS主管在上海，8年以上经验，跨国大公司，薪资位于市场中上水平。
职位详情
关于这个职位
作为EHS Supervisor，您将负责建立并持续优化公司的环境、健康与安全（EHS）及安保管理体系，确保符合中国法规及Harman/ZF标准
您需要独立开展风险评估、推动整改措施，并管理多站点（上海和广州）的EHS和安保运营，包括实验室安全、应急响应、培训及政府对接等
此职位隶属于采埃孚ADAS与高性能计算业务单元，该单元计划剥离至三星旗下的Harman国际，为您带来汽车电子领域的新发展机遇
最低要求
· 安全工程、环境工程、职业健康或相关领域本科及以上学历优先
· 至少8年相关EHS或企业安保经验，最好在研发或工程环境
· 熟悉中国EHS法律法规，包括《安全生产法》、《消防法》及职业健康要求
· 具有独立建立和推动EHS及安保系统的能力，执行力强
· 具备风险评估、事故调查和应急管理的实践经验
· 熟悉实验室安全、设备安全及数据中心/IT设施安全管理
有危化品经验者优先
· 良好的沟通和利益相关者管理能力，能与研发、行政、IT及外部监管部门跨职能协作
· 中英文良好，愿意支持多站点运营（上海和广州）
工作职责
· 建立、实施并持续改进公司的EHS及安保管理体系，确保完全符合中国法规及Harman/ZF标准
· 独立对办公室和研发环境（如服务器机房、实验室、车辆测试、台架测试）进行风险评估和危害识别，并推动纠正措施
· 制定和实施EHS及安保政策、流程和SOP，包括应急预案（火灾、事故处理、资产和设施保护等）
· 提供EHS及安保培训项目和演练，例如实验室安全、设备安全和消防疏散
· 与政府机构及外部利益相关者（如应急管理局、消防部门）联络，确保合规和成功通过检查
· 管理现场安保运营，包括门禁控制、访客管理、闭路电视系统以及关键资产和设施的保护
· 主导事故/事件调查，进行根本原因分析并实施预防措施
· 支持上海和广州的多站点管理，确保标准一致并与业主/物业（包括ZF办公室设施）有效协调
优先资格
有危化品管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国大公司平台，提供完善的培训体系和职业发展机会
- 职位涉及多站点和全流程EHS管理，能全面锻炼技能
- 业务单元剥离至Harman，可能带来新的成长空间和国际化环境
- 工作内容涉足实验室和数据中心等前沿领域，专业价值高
- 公司处于业务过渡期，存在一定的不确定性
缺点 / 挑战
- 需独立建立体系，对自主推动能力要求高，初期可能面临较大压力
- 多站点管理（上海和广州）需要频繁沟通协调，对时间管理和精力提出挑战
- 适合有8年以上EHS经验、善于独立工作、喜欢挑战和变革的专业人士，尤其适合希望在汽车电子或高科技行业深耕的EHS人才
角色解读
- 可向EHS经理或区域EHS负责人发展，管理更大范围的团队和项目
- 若业务剥离完成，有机会进入Harman国际体系，拓宽全球视野
- 积累汽车电子行业EHS经验，未来可转向供应链、制造或咨询领域的高级职位
- 建立并维护公司的EHS和安保管理体系，确保合规并持续改进
- 独立进行风险评估，针对办公室、实验室、数据中心等环境识别危害并推动整改
- 协调政府检查、组织安全培训与应急演练，处理事故调查和根本原因分析
- 管理上海和广州多站点的安保运营，包括门禁、监控和资产保护
- 扎实的EHS法规知识，熟悉中国安全生产法、消防法及职业健康要求
- 风险评估、事故调查和应急管理的实战经验，能独立解决问题
- 良好的中英文沟通能力，能够与政府、跨部门团队及外部机构高效协作
- 多站点管理能力，适应出差及不同办公环境
申请策略
- 关注公司业务剥离进程，展现你对变革的适应性和积极态度
- 在面试中主动询问新业务单元的战略方向，体现前瞻性思考
- 重点突出过往建立EHS管理体系或推动体系升级的成功案例
- 展示多站点管理经验、政府检查应对和事故调查成果
- 强调实验室、研发环境或IT设施的安全管理经验
- 中英文双语简历，体现跨文化沟通能力
- 如不熟悉实验室安全，可提前学习相关标准（如ISO 45001）
- 加强英文报告和会议沟通能力，尤其是与跨国团队协作
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，用具体案例展示能力
- 先描述整体思路，再细化步骤，强调逻辑性和执行力
- 体现合规意识与人性化管理的平衡，展示沟通技巧
- 请描述一次你独立推动EHS管理体系建设的经历
- 如何处理政府检查中发现的不符合项？请举例
- 你如何管理多站点的EHS标准一致性？
- 如果实验室发生化学品泄漏，你的应急响应流程是什么？
- 你在跨部门沟通中遇到的最大挑战是什么？如何解决？
职位点评
71
综合评分
跨国平台、发展良好、薪资中上，但需现场办公和多站点管理。
更适合这类人
适合重视职业成长和发展机会，不介意现场办公和一定灵活性的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资水平在上海EHS主管市场中属于中上，且公司提供跨国平台的稳定性。福利未在JD明确提及，但作为大公司通常待遇完善。总体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
80较高
JD中强调了个体成长、全球发展机会和团队支持，且业务剥离带来新前景。但未明确提及晋升通道，技术方面为传统EHS领域，非前沿技术。发展性动机满足度较高。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈EHS、风险评估、应急管理
成长机会individual growth、global development opportunities、flexible working environment
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点为现场办公，多站点管理需出差，但JD提及灵活工作环境。未明确WLB，可能有一定加班压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working environment
使命价值
70中等
EHS岗位直接贡献于员工安全和环境保护，社会意义较强。行业属于汽车电子，稳定增长。创新层面为稳健跟随主流。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号shaping future mobility、safer, cleaner, affordable mobility
创新程度稳健跟随主流
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