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社会招聘-校园招聘
社会招聘-校园招聘
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
商务合作
商务谈判
数据分析
渠道拓展
结果导向
资源整合
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
上市企业渠道拓展岗，薪资尚可但工作节奏快，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
12K
比业务拓展中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
24 个在招
市场机会
选择面较广
杭州 · 业务拓展 · 95 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责渠道拓展与商务合作，包括挖掘潜在合作渠道、进行商务洽谈、推动合作落地，并通过数据复盘优化合作策略
适合有2年以上渠道或商务经验、具备较强沟通谈判能力和自驱力的求职者
工作地点在杭州，公司为已上市的知名企业
最低要求
大专及以上学历，2年以上渠道拓展或商务合作相关经验，有行业资源或渠道人脉者优先
具备良好的商务沟通与谈判能力，能够独立推进合作
具备基础的数据分析意识，能根据结果调整策略方向
结果导向，具备较强的自驱力与抗压能力，能够适应快节奏的工作环境
工作职责
渠道拓展与商务合作：挖掘潜在外部合作渠道，建立初步联系并进行商务洽谈，推动合作意向达成并签署合作协议
合作推进与日常运营：根据渠道特点协调内部资源制定合作方案，跟进合作落地过程中的各项事务，保障项目顺利推进并按计划执行
数据复盘与策略优化：定期复盘各渠道合作效果，基于数据分析调整资源配置与合作策略，持续提升渠道整体产出效益
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 上市企业，平台稳定，能接触较多行业资源
- 岗位涉及商务、运营、数据，综合能力提升快
- 杭州城市发展好，生活便利
- 工作节奏快，抗压要求高
- 需要频繁沟通和出差，可能影响生活平衡
- 适合有渠道或商务经验，性格外向、结果导向、抗压能力强，希望在快消行业发展的求职者
缺点 / 挑战
- 渠道拓展结果导向，业绩压力较大
角色解读
- 可向渠道经理、商务经理方向发展，负责更大规模的渠道体系
- 积累行业资源和人脉，未来可转向业务拓展或市场管理岗位
- 在快消品行业深耕，可成为渠道策略专家或区域负责人
- 负责挖掘外部合作渠道，建立联系并进行商务洽谈，推动合作协议签署
- 协调内部资源，制定合作方案，跟进合作落地执行，确保项目按计划推进
- 定期复盘渠道合作效果，基于数据分析调整资源配置与合作策略，提升渠道产出
- 具备商务沟通与谈判能力，能够独立推进合作
- 有基础的数据分析意识，能根据结果调整策略
- 结果导向，自驱力强，抗压能力好，适应快节奏
申请策略
- 关注贝因美的业务动态，了解其渠道布局，面试时展示对公司的了解
- 准备案例，说明如何推动合作落地和解决冲突
- 突出渠道拓展或商务合作的具体案例和成果，如签约金额、合作数量
- 强调数据分析能力，展示如何用数据优化合作策略
- 体现自驱力和抗压能力，如独立推进项目的经历
- 学习数据分析工具（如Excel、SQL），提升数据驱动决策能力
- 了解快消行业渠道模式，积累行业知识
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答案例问题
- 对于策略问题，强调数据驱动和结果导向
- 请分享一个你成功拓展渠道的案例
- 如何评估一个合作渠道的潜力？
- 当合作推进遇到阻力时，你会如何解决？
- 你如何利用数据分析来优化合作策略？
- 准备2-3个渠道拓展或商务合作的成功案例，量化结果
- 了解贝因美的产品线和渠道模式，思考可能的合作方向
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
上市企业，薪资水平中等偏上，但JD未提及具体福利，补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
65中等
岗位能提升商务、数据能力，但JD未提及晋升或培训，发展性满足有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作，且岗位可能涉及出差，生活化满足程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
快消行业稳定，但岗位社会价值一般，意义感满足程度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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