贝因美
门店经理(J16572)
门店经理(J16572)
发布于 5 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公门店运营
门店运营
场景营销
导购管理
市场洞察
快消行业
新零售
母婴行业
谈判能力
门店拓展
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
上市乳企区域门店操盘岗，全链路锻炼终端运营能力，外勤较多且业绩导向明显。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8千
比门店运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
19 个在招
市场机会
选择不多
茂名 · 门店运营 · 8 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责贝因美在茂名地区门店的拓展、场景营销及日常生意维护，同时管理门店导购团队并收集市场情报
适合有快消或母婴行业经验、具备较强市场洞察与沟通谈判能力的求职者，通过全链路终端运营提升产品销量与会员质量
最低要求
大专以上学历，市场营销及相关专业优先
年以上快消行业推广或销售工作经验
熟练使用办公软件，具新零售思维、市场洞察力强及掌握一定的谈判能力
较好的沟通表达能力，思维清晰
性格开朗，充满激情，热爱市场营销工作，愿意挑战高薪
工作职责
负责门店拓展，依据公司门店拓展及品类指引，评估所管辖商圈/区域社会门店，制定目标门店拓展计划进行拓展，导入合适品类
负责门店搞事/门店场景营销，依据公司门店生意提升策略指引，制定门店联合生意计划及推广计划并组织执行，提升公司产品三级销售、新客数量、会员质量，优化门店生意
负责生意维护，依据公司门店维护要求（终端八要素指引），负责所辖商圈/区域内生意的日常维护
负责所辖商圈/区域门店市场情报信息收集，及时更新优化门店信息
依据数据营销管理中心门店导购管理要求，负责门店导购日常管理及指导
完成其他阶段性任务
优先资格
有母婴或奶粉行业工作经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托上市大企业的平台资源，母婴行业具备稳定的市场需求
- 岗位涵盖拓展、营销、管理全链路，能全面锻炼快消品终端操盘能力
- 终端导购管理和生意维护需要处理较多琐碎的日常事务
- 适合有快消或母婴行业经验、性格外向且愿意在终端销售与门店运营领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 需要频繁走访商圈和门店，工作节奏较快且面临一定的业绩考核压力
角色解读
- 可从区域门店经理向城市经理或大区销售总监发展，也可向总部渠道管理、新零售运营等中后台管理岗位转型
- 负责茂名地区门店的拓展与布局，制定并执行场景营销计划以提升销量和新客数量
- 负责日常生意维护、市场情报收集以及门店导购团队的管理与指导
- 具备快消或母婴行业的推广与销售经验，熟悉新零售模式与终端门店管理
- 需要较强的市场洞察力、沟通谈判能力以及团队管理指导能力
申请策略
- 面试前可实地走访茂名当地的大型商超及母婴门店，了解贝因美产品的陈列现状与竞品情况，形成自己的优化建议
- 突出在快消或母婴行业的门店拓展、活动策划及业绩提升的具体案例与数据
- 强调导购团队管理经验及终端门店维护标准的执行经验
- 深入了解母婴行业及奶粉品类的市场趋势与消费者心理，提升新零售场景营销的策划与数据分析能力
面试指南
- 采用STAR法则回答案例题，突出背景、任务、行动和最终的数据结果
- 对于管理问题，从制度规范、激励机制和培训赋能三个维度展开
- 请分享一个你成功拓展新门店或提升门店销量的案例
- 在终端门店日常维护中，你如何落实终端八要素标准？
- 如果门店导购积极性不高，你会如何管理和指导？
- 针对茂名当地的母婴市场，你有什么场景营销的初步设想？
- 提前了解贝因美的核心产品线及近期营销活动，熟悉快消品终端管理的常见指标（如铺货率、陈列达标率、单店产出等）
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资结构包含底薪与绩效提成，在茂名当地属于中等水平，多劳多得，但JD未明确具体福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：6千–1万/月）
成长发展
70中等
岗位涉及门店拓展、营销、导购管理等全链路终端运营，能积累扎实的快消品一线操盘经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
岗位需要频繁负责商圈及区域的门店拓展与日常维护，属于典型的外勤一线业务岗，工作强度较大，WLB难以保证。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
母婴行业关乎婴幼儿健康，具备一定的社会价值，但岗位本身偏向商业销售与渠道拓展，使命感体现一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs