蒙牛乳业
渠道行销高级专员(J68031)
渠道行销高级专员(J68031)
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公渠道管理
渠道管理
促销策划
团队培训
市场分析
执行落地
数据分析
经销商管理
费用预算
值不值得投
47综合评分
综合评分 47
稳定快消品公司渠道行销岗，技能成长机会一般，WLB可能受限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8K
比渠道管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招 · 其中渠道管理 3 个
职位详情
关于这个职位
该职位作为渠道行销高级专员，负责协助RBU经理制定和执行区域内的渠道行销计划，包括销量目标设定、促销活动策划、铺市计划实施以及销售费用管理，同时指导经销商团队提升市场执行力
工作职责
协助RBU经理与客户制定销量目标计划、促销计划及城市策略，开展RBU业绩达成的评估分析
协助RBU经理制定并实施RBU的铺市计划、渠道促销计划、生动化陈列计划
组织在区域落实全国铺市计划、渠道促销计划、生动化陈列计划及相关标准
负责总部品类促销计划在区域的宣贯、落地，协助经销商实现各项品类标准在区域标准化的落地
协助RBU经理确认RBU销售费用预算(长促人员/铺市/非KA陈列/买赠)、与大区通路促销执行部确认促销费用(短促人员/促销临时陈列等)
协助将上述费用分配到各经销商并审批各经销商预算使用方案
协助核实各经销商上述费用报销，并上报大区审批
指导协同经销商团队收集/反馈市场信息
收集、评估促销活动执行情况
协助经销商组建行销团队，开展经销商行销团队的辅导与培训
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在知名快消品公司积累渠道行销经验，提升专业技能
- 接触多元化的促销活动和经销商管理，拓宽行业视野
- 职责明确，有清晰的成长路径和绩效评估体系
- 销售费用管理和预算控制要求高，细节处理需严谨
- 适合对快消品渠道销售感兴趣、具备良好沟通协调能力和数据分析能力的求职者
缺点 / 挑战
- 需要频繁协调多方资源，沟通压力较大
- 可能需应对市场变化和竞争压力，工作节奏较快
角色解读
- 晋升为RBU经理或区域销售经理，负责更大区域的渠道管理
- 转向更高级别的市场或销售管理岗位，如全国性渠道策略制定
- 在快消品行业积累专业经验，成为渠道行销领域的资深专家
- 协助RBU经理制定区域渠道行销策略和计划，包括销量目标、促销活动及铺市安排
- 负责总部促销计划在区域的宣贯与落地，管理销售费用预算与报销流程
- 收集市场信息并评估促销活动执行效果，指导协同经销商团队反馈数据
- 协助经销商组建行销团队，并开展团队的辅导与培训工作
- 具备渠道管理与促销策划能力，能制定并执行铺市计划和生动化陈列
- 掌握销售费用预算与审核经验，确保费用合理分配与使用
- 拥有市场数据分析与反馈能力，能评估活动效果并提出改进建议
- 具备团队协作与培训辅导技能，能有效指导经销商团队
申请策略
- 深入了解蒙牛的产品线、渠道策略和市场竞争格局
- 准备具体案例展示促销活动执行成果和问题解决过程
- 突出渠道管理或促销策划相关经验，展示具体项目成果
- 强调费用预算和数据分析技能，提供量化指标
- 列举团队协作和培训经历，体现领导潜力
- 加强市场数据分析和报告能力，学习使用相关工具
- 了解最新的渠道营销趋势和方法，如数字化工具应用
面试指南
- 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果，强调数据驱动
- 重点展示沟通协调、问题解决和结果导向的能力
- 结合行业知识，体现对快消品渠道的理解和热情
- 你如何制定和执行渠道促销计划？
- 请举例说明你管理销售费用的经验
- 如何评估促销活动的效果？
- 你如何与经销商团队协作解决市场问题？
- 你对蒙牛的渠道行销有什么了解？
职位点评
薪资福利50
成长发展60
工作生活40
使命价值70
薪资福利
50较低
薪资未在JD中披露，补偿性动机满足程度中等，稳定性需进一步确认。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
成长发展
60中等
职位提供渠道行销技能积累，但JD未明确提及培训或晋升路径，发展性动机满足程度有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
JD未提及工作模式，根据岗位性质可能需频繁现场办公，工作生活平衡满足程度较低。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
快消品行业稳定成熟，职位对社会直接影响有限，但属于日常消费领域，意义感动机满足程度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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