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发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
供应商管理
供应链管理
团队管理
市场洞察
库存管理
门店运营
采销战略
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
苏宁采销管理岗，发展空间大，但工作强度可能较高，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
13K
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 150 个在招 · 其中供应链、采购与物流 3 个
市场机会
选择适中
南昌 · 供应链、采购与物流 · 30 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责苏宁连锁门店的采销战略制定与执行，包括供应商管理、库存控制和门店运营优化，需要具备较强的市场洞察力和团队管理能力，适合有零售行业采销管理经验的人才
最低要求
具备强烈的市场洞察力，能够准确把握消费者需求
拥有优秀的组织和领导能力，能够有效管理团队
强大的沟通技巧，能与供应商和团队成员建立良好的合作关系
具备优秀的问题解决能力，能够在面对挑战时采取迅速有效措施
对连锁门店运营有深入理解，能够推动业务持续发展
工作职责
设计并实施全面的采销战略，以支持连锁门店的增长和运营效率
监控市场动态，调整采销策略以满足市场需求
与供应商建立强有力的合作关系，确保产品的质量和供应的及时性
管理库存，确保库存准确性及时性，以支持门店运营
优化门店运营流程，确保高效的顾客服务和产品销售
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 苏宁作为零售巨头，平台大，业务稳定，能接触大规模连锁运营体系
- 采销岗位核心，能积累供应链管理和团队管理经验
- 工作地点在南昌市区，交通便利
- 管理岗位要求高，需具备较强的领导力和问题解决能力
- 可能涉及加班和出差，工作强度较大
- 适合有零售或连锁行业采销管理经验，具备较强领导力和市场敏感度的求职者
缺点 / 挑战
- 零售行业竞争激烈，需应对市场变化和业绩压力
角色解读
- 在苏宁体系内可向采销总监、区域总经理等更高管理岗位发展
- 积累零售行业采销管理经验，可向供应链管理、商品运营等方向拓展
- 通过管理大型团队和业务，提升综合管理能力，为职业晋升打下基础
- 制定并实施采销战略，确保门店商品供应和销售目标达成
- 监控市场动态，调整采购和销售策略以适应市场需求变化
- 管理供应商关系，确保商品质量和供应及时性
- 优化门店运营流程，提升顾客服务和销售效率
- 具备市场洞察力和数据分析能力，能准确把握消费者需求
- 拥有团队管理和组织协调能力，能有效领导和激励团队
- 具备出色的沟通和谈判技巧，能与供应商和内部团队高效协作
- 具备问题解决和决策能力，能快速应对市场变化和运营挑战
申请策略
- 了解苏宁的零售业务模式和门店运营特点，在面试中展现对公司的了解
- 强调对南昌市场的熟悉程度，体现本地化优势
- 突出采销战略制定和实施经验，展示对连锁门店运营的理解
- 强调团队管理成果，如带领团队完成销售目标或提升运营效率
- 展示与供应商合作的案例，体现谈判和沟通能力
- 如有库存管理或供应链优化项目，重点描述
- 学习供应链管理、库存优化等专业知识
- 提升数据分析能力，掌握Excel、SQL等工具
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题
- 强调数据驱动决策和跨部门协作
- 结合苏宁业务特点，展示对零售行业的理解
- 请分享一次你制定采销策略并成功提升门店销售的经历
- 如何管理供应商关系，确保商品质量和供应及时性？
- 面对库存积压问题，你会如何调整策略？
- 如何带领团队提升门店运营效率？
- 如何看待当前零售行业的变化？
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
职位薪资未明确，但作为管理岗，薪资水平可能中等偏上，且苏宁作为大型企业，福利体系可能较完善。
薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
成长发展
75中等
该岗位涉及采销战略和团队管理，能积累丰富的供应链管理经验，且苏宁平台较大，有晋升空间。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点明确，但未提及工作模式，零售行业可能需现场办公，工作强度可能较大。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
零售行业稳定，但社会影响力一般，岗位核心是商业运营，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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