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发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公行政与支持
行政与支持
办公软件
数据汇总
法律基础
绩效考核
行政管理
计划管理
跨部门沟通
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
大型企业行政助理岗，稳定但薪资一般，发展空间有限，适合求稳的求职者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5K
比行政与支持中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
54 个在招
市场机会
选择不多
宿州 · 行政与支持 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是苏宁广场商管办公室的总经理助理/行政计划管理岗，主要负责总经理日常行程安排、文档管理、计划经营报表编制、各部门目标进度督促与绩效考核，以及外联接待和资料收集等工作
适合具备行政、工商管理背景，沟通协调能力强、能承受工作压力的求职者
最低要求
酒店管理、旅游管理、行政管理、工商管理、公共管理等相关专业
精通行政及办公室管理工作，有一定基础法律知识
具有良好的跨体系的沟通对接协调的能力
对工作充满激情，具有强烈的创新精神和责任心，能承受工作压力
工作职责
负责总经理日常行程及工作安排、各类文档收编以及整理
负责公司日常计划管理工作，协助分析、编制各类计划经营报表，各类资料管理计划的跟进和落实，数据汇总
督促及检查各部门分解目标，编制计划的进度情况
负责各项计划编制、执行检查、违规监察、绩效考核工作
负责与外联和接待工作有关的各类文件的传递和预处理
完成领导交代的其它工作
负责收集、整理、提供总经理需要的市场、政策、行业发展趋势等相关信息资料
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 苏宁为上市巨头企业，平台稳定，福利体系完善
- 岗位接触高层管理，能快速提升综合协调能力和管理视野
- 工作内容涉及计划管理、绩效考核等，能积累丰富的管理经验
- 对沟通协调能力要求高，需与各部门频繁对接
- 职业发展路径相对单一，晋升空间可能受限
- 适合细心、有条理、善于沟通，希望在大型企业积累行政管理经验的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容繁杂，需要处理多项任务，压力较大
角色解读
- 可向行政主管、办公室主任等管理岗位发展
- 积累商业管理经验后，可转向运营管理、项目管理等方向
- 在大型企业积累经验，有机会晋升为部门经理或更高管理职位
- 负责总经理的日常行程安排、会议组织及文档管理，确保工作高效有序
- 协助编制各类计划经营报表，跟进各部门目标分解和计划执行进度，进行数据汇总
- 负责计划编制、执行检查、绩效考核等管理工作，并处理外联接待相关文件
- 收集整理市场、政策、行业趋势等信息，为总经理决策提供支持
- 精通行政及办公室管理工作，熟悉公文写作和文档管理
- 具备良好的跨部门沟通协调能力，能与各部门高效对接
- 具备基础法律知识，能处理相关合规事务
- 熟练使用办公软件，具备数据汇总和报表编制能力
申请策略
- 了解苏宁的企业文化和业务范围，在面试中体现对公司的认同
- 准备1-2个关于计划管理或绩效考核的案例，展示实操能力
- 突出行政、文秘、计划管理等相关实习或工作经历
- 强调跨部门沟通、会议组织、数据报表编制等具体成果
- 展示熟练使用办公软件（如Excel、PPT）的能力
- 如有法律基础或相关证书，可重点提及
- 提前学习行政管理、商务礼仪等知识
- 提升Excel数据处理和PPT汇报能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题
- 强调逻辑性和条理性，展示你的组织协调能力
- 结合具体案例，体现你的主动性和解决问题的能力
- 请描述一次你如何协调多个部门完成任务的经历
- 你如何安排总经理的日常行程，确保高效？
- 如果发现部门计划执行滞后，你会如何处理？
- 你如何确保绩效考核的公平公正？
- 请谈谈你对行政工作的理解
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活60
使命价值55
薪资福利
65中等
苏宁为大型上市公司，薪资福利相对稳定，但岗位薪资在宿州属于中等水平，且未提及额外福利。
薪资信号未披露（AI估算：4K-6K/月）
成长发展
70中等
岗位能接触总经理，锻炼综合管理能力，但职业发展路径相对单一，晋升空间有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点固定，需现场办公，未提及弹性工作安排，可能面临一定工作压力。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
岗位主要为行政支持，社会影响力有限，但苏宁作为大型企业，行业前景稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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