苏宁
首页
首页
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公招商
招商
写字楼招商
商务谈判
团队合作
客户开发
市场分析
沟通能力
渠道管理
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
大型企业稳定岗位，薪资面议，需现场办公，适合有招商经验者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
54 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责高端写字楼的招商工作，包括开发维护企业租户、商务谈判、签约及后续服务，同时需要开拓和维护租赁渠道，分析市场动态并出具报告
适合有2年以上高端写字楼招商经验、沟通能力强且抗压能力强的候选人
最低要求
岁以下，品貌端正，抗压能力强、沟通能力强、服务意识强，且具有团队合作精神
本科及以上学历，统招
年及以上高端写字楼招商经验，有戴德梁行、世邦魏理仕等五大行工作经验和掌握优质客户资源者优先考虑
工作职责
负责写字楼招商工作，落实项目业绩实现
负责企业租户的开发维护，商务谈判，签约协调，签约后交割等各项服务
负责租赁招商渠道的开拓、维护、更新，定期进行分析盘点
了解市场动态，把握行业变化，熟悉竞品楼宇情况，定期出具市场分析报告
协助各类营销推广活动的组织与实施
优先资格
有戴德梁行、世邦魏理仕等五大行工作经验和掌握优质客户资源者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 苏宁作为大型上市企业，平台稳定，福利待遇有保障
- 高端写字楼招商领域，客户资源积累对职业发展有长期价值
- 工作内容涉及市场分析、商务谈判等，能全面提升综合能力
- 对市场敏感度和客户资源要求高，需要持续拓展和维护
- 工作地点固定，需要适应现场办公模式
- 适合有招商经验、沟通能力强、抗压能力好，且希望在商业地产领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 招商工作业绩压力较大，需要较强的抗压能力
角色解读
- 在招商领域深耕，可向招商经理、招商总监等管理岗位发展
- 积累优质客户资源，可转向商业地产投资、资产管理等方向
- 在苏宁这样的大型企业，有机会参与更多商业地产项目，拓宽职业视野
- 负责写字楼项目的招商工作，包括制定招商策略、拓展企业租户、完成业绩指标
- 负责企业租户的商务谈判、合同签约及后续交割服务，维护客户关系
- 开拓和维护租赁招商渠道，定期分析渠道效果，优化招商资源
- 关注市场动态和竞品楼宇情况，定期撰写市场分析报告，为招商决策提供依据
- 具备2年以上高端写字楼招商经验，熟悉招商流程和商务谈判技巧
- 拥有较强的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系
- 具备市场分析和报告撰写能力，能够把握行业动态
- 具备团队合作精神，能够协助组织营销推广活动
申请策略
- 了解苏宁慧谷项目的定位和招商策略，展示对项目的理解
- 面试时强调抗压能力和团队合作精神，体现与岗位的匹配度
- 突出高端写字楼招商经验，尤其是成功案例和业绩数据
- 强调商务谈判、客户开发和渠道管理方面的能力
- 如有五大行工作经验或优质客户资源，务必在简历中明确体现
- 可提前了解南京写字楼市场动态和竞品情况，为面试做准备
- 提升商务谈判和客户关系管理方面的技巧
面试指南
- 用STAR法则回答案例问题，突出你的行动和结果
- 强调数据驱动和客户导向，展示你的市场分析能力
- 结合具体案例，说明你的谈判技巧和客户关系管理能力
- 请分享一个你成功完成的高端写字楼招商案例
- 你如何开发和维护企业租户资源？
- 面对市场变化，你如何调整招商策略？
- 你如何评估一个楼宇的招商潜力？
- 谈谈你对南京写字楼市场的了解
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
苏宁作为上市企业，薪资福利相对稳定，但JD未明确薪资范围，需面议。
薪资信号面议 (10K-15K/月)
成长发展
65中等
岗位要求2年以上经验，有一定成长空间，但JD未提及明确的晋升路径或培训机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点固定，需要现场办公，未提及弹性工作或远程办公。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
商业地产行业相对稳定，但岗位本身社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs